Universiteit van Pamukkale zal 405 personeelsleden aanwerven: wat zijn de toepassingsvereisten? Hoe solliciteren?

Universiteit van Pamukkale
Universiteit van Pamukkale

Bijlage 657 van de "Principes met betrekking tot de tewerkstelling van gecontracteerd personeel", gehecht aan het besluit van de ministerraad van 4 en genummerd 06.06.1978/7, om verschillende eenheden van het Pamukkale University Rectorate in dienst te nemen in overeenstemming met paragraaf B van artikel 15754 van de Ambtenarenwet nr. 2 en om hun uitgaven te bekostigen uit de speciale begroting. Overeenkomstig artikel 2022, paragraaf (b), zullen 405 gecontracteerde personeelsleden worden aangeworven voor de hieronder vermelde titels, op basis van de KPSS (B)-groepsscore voor de jaar XNUMX (exclusief titel apotheker) zonder schriftelijk of mondeling examen.

Voor details van advertentie KLIK HIER

ALGEMENE VOORWAARDEN

1- Een burger van de Republiek Turkije zijn.

2- Om de algemene voorwaarden te dragen die zijn gespecificeerd in artikel 657 van de Ambtenarenwet nr. 48.

3- Onverminderd de bepalingen van artikel 657 van wet nr. 53, mag hij geen lichamelijke of geestelijke ziekte hebben die hem ervan kan weerhouden zijn taak voortdurend uit te voeren.

4- Degenen die op grond van verschillende wetsdecreten uit openbare dienst zijn ontslagen en degenen aan wie herplaatsing is geweigerd, kunnen geen aanvraag indienen.

5- Niet betrokken zijn bij militaire dienst of niet de militaire leeftijd hebben, actieve militaire dienst hebben vervuld of uitgesteld als deze de militaire leeftijd heeft bereikt, of worden overgeplaatst naar de reserveklasse, militaire dienst hebben vervuld of worden vrijgesteld.

6- Om een ​​2022 KPSS (B) groep (KPSS(P3), KPSS (P93), KPSS(P94)) examenresultaatdocument te hebben.

7- Geen pensioen of ouderdomspensioen ontvangen van een socialezekerheidsinstelling.

8- Ik heb geen situatie waardoor ik niet in dienst kan werken.

9- Personen die op contractbasis zijn tewerkgesteld overeenkomstig artikel 657/B van de ambtenarenwet nr. 4, als hun contract door hun instellingen wordt beëindigd wegens schending van het servicecontract of als ze het contract eenzijdig beëindigen binnen de contractperiode, behoudens de uitzonderingen bepaald door het besluit van de Ministerraad, kan 1 (één ) pas na het verstrijken van het jaar worden tewerkgesteld in de functies van gecontracteerd personeel van de instellingen.

10- Overeenkomstig aanvullend artikel 6 van de Beginselen met betrekking tot de tewerkstelling van gedetacheerd personeel, wordt het dienstencontract eenzijdig door de instelling beëindigd in het geval dat "later blijkt dat hij niet over de kwalificaties beschikt die vereist zijn voor tewerkstelling, en hij verliest vervolgens een van de kwalificaties die vereist zijn voor werk ... ".

11- Volgens de “Security Investigation and Archive Research Law”, gepubliceerd in het Staatsblad van 17.04.2021 en genummerd 31457, zal een archiefonderzoek worden uitgevoerd naar de kandidaten die recht hebben op een contract, en de kandidaat die het contract zal ondertekenen zal gecontacteerd worden op basis van de resultaten van het archiefonderzoek.

AANVRAAGFORMULIER, PLAATS EN TIJD

Aanvragen worden persoonlijk ingediend bij de personeelsafdeling van het rectoraat op de Kınıklı-campus van onze universiteit, en aanvragen per post worden niet geaccepteerd. Kandidaten die niet persoonlijk kunnen solliciteren, kunnen solliciteren met een volmacht die via een notaris wordt afgegeven (behalve degenen die de titel van bescherming en zekerheid aanvragen). Ook hier geldt dat bij het solliciteren de gewenste werkplek van de kandidaat en de gekozen titel onder zijn eigen verantwoordelijkheid vallen. Kandidaten kunnen slechts solliciteren op één van de aangekondigde functies en kunnen niet op meer dan één functie solliciteren.

Persoonlijke toepassingsdata:
Begindatum: 13.04.2023 Begin van het werk
Einddatum 05.05.2023 Einde van het werk