Gecontracteerd Personeel, dat in werking is getreden bij het Besluit van de Ministerraad van 657/4/06 en genummerd 06/1978, krachtens paragraaf (B) van artikel 7 van de Ambtenarenwet nr. 15754 onder bevel van de Klimaatverandering Presidentschap, dat is gelieerd aan het Ministerie van Milieu, Verstedelijking en Klimaatverandering, met hoofdkantoor in Ankara. Voor in totaal (2) functies voor ondersteunend personeel (schoonmaak), waarvan de kwalificaties hieronder worden vermeld, tewerkgesteld op basis van KPSS (B ) groepsscore, zonder schriftelijk en/of mondeling examen conform subparagraaf (b) van het eerste lid van Aanvullend artikel 6 van de Principes inzake tewerkstelling van gedetacheerd personeel.

Voor details van advertentie KLIK HIER

ALGEMENE TOEPASSINGSVOORWAARDEN
1) Om de algemene voorwaarden te dragen die zijn gespecificeerd in artikel 657 van de ambtenarenwet nr. 48,

a) Staatsburger zijn van de Republiek Turkije,
b) ouder zijn dan 18 jaar op de deadline voor aanmelding,
c) Niet te worden beroofd van publieke rechten,
ç) Zelfs als de in artikel 53 van het Turkse wetboek van strafrecht genoemde termijnen zijn verstreken; misdaden tegen de veiligheid van de staat, misdaden tegen de grondwettelijke orde en het functioneren van deze orde, verduistering, afpersing, omkoping, diefstal, fraude, valsheid in geschrifte, misbruik van vertrouwen, frauduleus Niet te worden veroordeeld voor faillissement, manipulatie van aanbestedingen, vervalsing van prestaties , het witwassen van eigendomswaarden die voortkomen uit misdaad of smokkel,
d) In termen van militaire dienst voor mannelijke kandidaten; niet betrokken te zijn bij militaire dienst, niet de militaire leeftijd te hebben of, indien hij de militaire dienstleeftijd heeft bereikt, actieve militaire dienst te hebben vervuld of te worden uitgesteld of overgeplaatst naar de reserveklasse,
e) Geen geestesziekte hebben die hem ervan kan weerhouden zijn taak continu uit te voeren, onverminderd de bepalingen van artikel 657 van de ambtenarenwet nr. 53,

2) De leeftijd van 35 jaar niet hebben bereikt op de deadline voor aanmelding,

3) Tot de kandidaten behoren evenveel als het aantal in te huren personeel dat moet worden aangenomen als resultaat van het rangschikken van de sollicitanten vanaf de hoogste score, op voorwaarde dat ze een score van ten minste 2022 of hoger halen uit het KPSSP94-scoretype voor de KPSS (B) Groep van het Publiek Examen Personeelsselectie gehouden door OSYM in 60,

4) Geen pensioen of ouderdomspensioen krijgen van een socialezekerheidsinstelling,

5) Geen gezondheidsproblemen of soortgelijke aandoeningen hebben die hem ervan kunnen weerhouden zijn plicht ononderbroken uit te voeren,

6) Positief zijn naar aanleiding van het Veiligheidsonderzoek en/of Archiefonderzoek,

7) Niet werken op contractbasis in de titel van de functie waarop hij/zij zal solliciteren bij openbare instellingen en organisaties,

8) Volgens subparagrafen (a), (b) en (c) van de vierde alinea van bijlage-1 van de Beginselen betreffende de tewerkstelling van gedetacheerd personeel, is er geen belemmering in de sollicitatie van de kandidaten die hun contract eenzijdig beëindigen.

9) Paragraaf (B) van artikel 657 van de Ambtenarenwet nr. 4; “Degenen die op deze manier te werk worden gesteld, kunnen niet worden tewerkgesteld in de gecontracteerde personeelsposities van de instellingen, tenzij een jaar is verstreken vanaf de datum van beëindiging, in het geval dat hun contracten door hun instellingen worden beëindigd wegens handelen in strijd met de principes van de dienst contract of als ze het contract eenzijdig beëindigen tijdens de contractperiode, met uitzondering van de uitzonderingen bepaald door de beslissing van de president. voldoen aan de

10) Kandidaten kunnen slechts solliciteren op een van de functies met bovenstaand aankondigingsnummer, en sollicitaties die niet naar behoren en/of niet tijdig worden ingediend, worden als ongeldig beschouwd.

AANVRAAGPROCEDURES
1) Sollicitaties starten op 13/03/2023 op het adres van Climate Change Presidency Career Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) via e-Government en eindigen op 24/03/2023 om 23.59 :XNUMX. Aanvragen die persoonlijk, per koerier of per post worden ingediend, worden niet geaccepteerd.

2) Aangezien de KPSS-score van de kandidaten, opleiding, afdeling waar ze zijn afgestudeerd, militaire dienst, strafblad en identiteitsinformatie via de webservices van de relevante instellingen via e-Government worden verkregen, zullen deze documenten niet bij de kandidaten worden opgevraagd bij de aanvraagfase. Als er een fout is in de genoemde informatie van de kandidaten, moeten ze de nodige updates / correcties van de relevante instellingen aanbrengen voordat ze solliciteren, en degenen van wie de afstudeerinformatie niet automatisch komt, moeten hun afstudeerdocumenten uploaden in pdf- of jpeg-formaat tijdens hun aanvraag .

3) Kandidaten van wie het contract wordt beëindigd door hun instellingen of van wie het contract eenzijdig wordt beëindigd terwijl ze werken in gecontracteerde personeelsfuncties (4/B) in openbare instellingen en organisaties, moeten, om te documenteren dat ze de wachttijd van een jaar hebben voltooid, een goedgekeurd servicedocument verkregen van hun voormalige instellingen, in pdf of Ze moeten worden geüpload in jpeg-formaat.

4) Nadat het sollicitatieproces is voltooid, moeten de kandidaten controleren of hun sollicitatie is voltooid op het scherm "Mijn sollicitaties". Sollicitaties waarbij "Applicatie ontvangen" niet wordt weergegeven op het scherm Mijn sollicitaties, worden niet beoordeeld.

5) Kandidaten die solliciteren zijn ervoor verantwoordelijk dat het sollicitatieproces foutloos, volledig en in overeenstemming met de in deze aankondiging gespecificeerde zaken verloopt, en dat ze de gevraagde documenten in het sollicitatiestadium uploaden naar het systeem. Kandidaten die zich niet aan deze voorwaarden houden, kunnen geen aanspraak maken op rechten.

6) Indien wordt vastgesteld dat het personeel dat op contractbasis zal worden tewerkgesteld niet voldoet aan de voorwaarden vermeld in deze aankondiging en de relevante wetgeving, worden hun sollicitaties niet beoordeeld. Bovendien worden de contracten van degenen die niet voldoen aan de sollicitatievoorwaarden zonder vergoeding en opzegging beëindigd.