Aegean Young Businessmen Association, die naam heeft gemaakt met vele initiatieven in regionale zin, voortdurend de lat hoger legt met de keuze van haar werken en de manier waarop het wordt gedaan, haar invloedssfeer uitbreidt en veel nieuwe samenwerkingen aangaat, heeft voltooid zijn algemene vergadering. EGİADIn de gewone algemene vergadering van . Bij de verkiezingen, die met één lijst werden gehouden, werd de huidige president Alp Avni Yelkenbiçer herkozen voor de periode 698-386, wat zijn vertrouwen geruststelde. Alp Avni Yelkenbiçer, die de enige kandidaat was in de algemene vergadering van 193, heeft naam gemaakt met de intense activiteiten van de Aegean Young Business People Association tijdens de herstelperiode van de pandemie. Denizli Young Businessmen Association-DEGİADMet de deelname van het İzmir-protocol werd de algemene vergadering bijgewoond door het management van verenigingen zoals Gaziantep Young Business People Association - GAGİAD, Balıkesir Young Business People Association - BAGİAD. Voormalig voorzitterschap van de Algemene Vergadering EGİAD Voortzetting van zijn taak als secretaris-generaal van IZTO en voorlopig secretaris-generaal van IZTO, prof. dr. Mustafa Tanyeri; Ilayda Serter, Kadircan Yörük, Halit Çim en Elif Koç waren lid van de raad van bestuur. In de vereniging met in totaal 386 actieve leden; Alp Avni Yelkenbiçer kreeg 192 stemmen. 1 lid bracht blanco stemmen uit bij de verkiezingen.
EGEV President Mehmet Ali Susam, Unie van Consuls President Zeliha Toprak, GAGİAD Bestuursvoorzitter Cihan Koçer, GAGİAD Bestuurslid Metin Tepe, ANGİAD 14e termijn Bestuursvoorzitter Serhan Yıldız, BAGİAD Bestuursvoorzitter Emrah Bilcanlı, DEGİAD De Aegean Young Businessmen Association, waar de zakenwereld van Izmir reikhalzend naar uitkijkt, met deelname van niet-gouvernementele organisaties zoals de voorzitter van de raad van bestuur Hakan Urhan en de voorzitter van ESİAD Sibel Zorlu.EGİADDe resultaten van de algemene vergadering werden bekend gemaakt. Alp Avni Yelkenbiçer en zijn team, dat hij met 17 procent vernieuwde, werden op de 50e termijn gekozen voor management, audit, adviesraad en ereraad van de vereniging; vol vertrouwen herkozen. Samen met Yelkenbiçer, die de algemene vergadering bijwoonde en de stemmen won van 386 van de 192 leden. EGİADDe 17e termijn is begonnen. Zijn team, dat twee jaar in functie blijft tot januari 2025, verwacht een intense economische agenda. Yelkenbiçer, die naar het podium kwam om een dankwoord te houden en doelen te stellen bij de verkiezingen met een hoge opkomst, bedankte de steun en het vertrouwen die haar leden hebben gegeven en zullen geven. Yelkenbiçer, die verklaarde dat ze tot vandaag één hart en één stem waren met de leden van verschillende scholen in de commissies en het management van de vereniging, zei: "Deze trots is voor jullie, mijn vrienden in de raad van bestuur, mijn commissievoorzitters, onze leden die de projecten leiden, onze administratieve medewerkers, die het verschil maken door hun oprechte deelname aan alle onderzoeken. EGİAD is zijn familie. Ik buig respectvol voor jou en jullie allemaal voor deze succesvolle periode. EGİAD"Ik feliciteer ze", zei hij.
Yelkenbiçer verklaarde dat ze deze periode 311 evenementen organiseerden in het kader van het hoofdthema "Duurzaamheid en Dynamiek", vervolgde Yelkenbiçer zijn woorden door te zeggen: "Deze reis heeft ons stapsgewijze transformatie gebracht: digitale transformatie, groene transformatie en uiteindelijk sociale transformatie."
BEVOEGD MET LEDEN EGİAD
Allereerst EGİADVerklaren dat het mogelijk is voor ... In deze twee jaar heb ik vaak gezien dat al onze leden samenkwamen en zich verenigden voor hetzelfde gemeenschappelijke doel, zonder enige discriminatie of vooroordelen. Niet politiek en mogelijke machtsspelletjes, EGİAD onder zijn paraplu regeerde verdienste in de ware zin van het woord; want eigenlijk is onze vereniging gebaseerd op een heel simpele vergelijking: leden die zaken willen doen en hun werk zo goed mogelijk proberen te doen. Wij zijn een vereniging die al 33 jaar duurzaam succes boekt door deze mensen onder ons te ondersteunen, middelen toe te wijzen, mee te denken en te adviseren. Dat zullen we blijven, en we zullen de weg vrijmaken voor onze vrienden die bereid zijn om ons te leiden in verschillende onderwerpen en deze competentie hebben. Onze criteria zijn; niet het rijkste of beste bedrijf zijn, EGİADmeest gewilde en EGİADDe hardst werkende zijn. De tweede factor die me erg blij maakt, zijn onze 88 nieuwe vrienden die zich bij ons hebben aangesloten! Niet alleen kwantitatief, maar ook kwalitatief, de snelheid waarmee ze een rol kunnen spelen in de activiteiten van de vereniging en het feit dat ze waarde beginnen toe te voegen vanaf het moment dat ze hun stappen zetten… Net zoals de epidemieperiode een kritiek risico voor ons, EGİADDe transformatie die hij in zichzelf heeft ervaren was minstens zo belangrijk. Bijna 30% van onze ledenportefeuille is numeriek gewijzigd; Onze gemiddelde leeftijd is ook gedaald! We zijn blij omdat we onze naam als "Young Business People" verdienen en onszelf succesvol transformeren."
Yelkenbiçer, die verklaarde dat ze de steun van de leden nodig hadden, ook al was het een enkele lijst, zei: “We hebben jullie steun het hardst nodig, samen met mijn vrienden die kandidaat zijn voor de Raad van Bestuur. Als niet alleen de manager of lid van onze commissies, maar ook de meest of meest effectieve medewerker; Als lid dat de meeste ideeën en informatie aandraagt, onderzoekt, voorbeelden vindt en vergelijkingen maakt en opties aanbiedt die passen bij de doelstellingen van onze vereniging; Degene die het meest oprecht probeert dat mensen elkaar ontmoeten en een vertrouwensband opbouwen; als een lid dat iedereen omvat en iedereen het gevoel geeft dat hij een familie is; Als de persoon die de ideeën en ondernomen acties het meest ondersteunt; Wij vragen om uw steun, EGİAD'Het heeft jullie allemaal nodig', zei hij. Opvallend was ook dat er 10 vrouwelijke leden in de nieuwe directie en redactie zaten.
NIEUWE DOELSTELLINGEN
wachten op dringende actie gestart in de afgelopen periode en EGİAD Yelkenbiçer, die verklaarde dat de titels dat ze vastbesloten waren om door te gaan als een Ons thema voor deze periode is 'integreren en groeien'. We zullen blijven samenwerken met de Izmir Metropolitan Municipality en de Izmir Chamber of Commerce, waarmee we onze meest productieve samenwerking voeren, evenals met kamers, vakbonden, verenigingen in onze regio en met vooraanstaande Young Business People-verenigingen in ons land. EGİAD Met onze Denktank gaan we als Melekleri nog sneller werken op het gebied van ondernemerschap en kennisgeneratie. We zullen blijven zoeken naar manieren om niet alleen de particuliere sector, maar ook onze openbare instellingen te ondersteunen en samen te werken. "Integreren" betekent het einde van het tijdperk van formaties die doorgaan in het begrip "laat het van ons zijn, laat het klein zijn", dat iedereen van één kant trekt en ervoor zorgt dat samenwerking en eenheid van macht wint. We willen integratie, niet alleen voor onze vereniging, maar ook voor ons land met zijn onbetwistbare rechtsmacht en versterkte instellingen en regels, zijn secularisme, gelijkheid op een niveau waar gender-taal-religie-raciale verschillen niet eens op de voorgrond treden. Het tweede deel van ons thema zal "vergroten" zijn. We moeten participatie en creativiteit vergroten. We moeten ook goed bestuur en de onwankelbare rechtsstaat bevorderen. We moeten ook het klimaatbewustzijn vergroten, ethisch en in het belang van de samenleving handelen. Vriendelijkheid, respect en meer naar elkaar luisteren. We kunnen de polarisatie misschien niet verminderen, maar we kunnen het begrip wel vergroten. Ons doel is nooit om iemands waarden te veranderen, maar om het gevoel van partnerschap te vergroten. Ons grootste partnerschap is dat we maar één land hebben en dat ons verleden en onze toekomst alleen in Turkije liggen. Het ritme van de wereld en het leven verandert, en ook wij moeten versnellen. We moeten een Turkije vergroten waar elk levend wezen waardig kan leven, waar de braindrain die ervoor zorgt dat we onze jonge en goed opgeleide mensen verliezen, zal worden gekeerd, waar een gevoel van rechtvaardigheid heerst en dat de sociale vrede op alle niveaus versterkt . We zouden ons moeten kunnen verenigen onder één doel en samen kunnen vechten, zonder aardbevingen of oorlogen', zei hij.
WIJ WERKEN AAN DE GLANZENDE TOEKOMST VAN TURKIJE
Nu we de 100e verjaardag van onze Republiek ingaan EGİAD Yelkenbiçer verklaarde dat haar doel helder en duidelijk is: “We werken voor de mooie toekomst van Turkije. De ongelijkheden in de samenleving zijn verdwenen; Rijkdom wordt eerlijker verdeeld; De rechtsstaat wordt op alle gebieden gevoeld; De kwestie van secularisme en mensenrechten hoeft niet eens te worden besproken; Gendergelijkheid is effectief op alle terreinen van de samenleving; De principes van participatie, pluralisme en verdienste worden geïnternaliseerd; Het heeft productie- en consumptienormen bepaald die verenigbaar zijn met het milieu; We dromen van een land dat een pionier is in digitale transformatie en wetenschappelijke productie. EGİAD Dit doel zal de leidraad blijven voor alle stappen die we samen onder dit dak zullen zetten.”
GEMACHTIGD BIJ DE OPRICHTING VAN EEN NIEUWE FEDERATIE
Opmerkelijk was ook het agendapunt betreffende de bespreking van de oprichting van een nieuwe Federatie en de machtiging van de Raad van Bestuur op dit punt. In samenwerking met de ngo, die een gezamenlijke verklaring heeft gepubliceerd over de Algemene Vergadering van de Jonge Zakenlieden Confederatie van Turkije die de afgelopen maanden in Ankara is gehouden en fungeert als een gemeenschappelijk platform, EGİAD, vroeg toestemming in de Algemene Vergadering voor een nieuwe structurering. Yelkenbiçer zei: “We hebben besloten om onze interactie binnen een platform of een federatie of een geconfedereerde structuur voor de lange termijn te vergroten, met de gedachte dat GİAD's een school zijn in onze stad en in ons land, en waarden zijn die leiders trainen voor het bedrijfsleven en de samenleving. We volgen de juridische procedure. We willen er alleen op wijzen dat we geen beslissing willen om de Federatie te verlaten. Wij vragen toestemming om een platform op te zetten. Ons doel is om de intuïtie om autorisatie te vragen zodat onze vereniging een dakopbouw kan hebben met sterke verenigingen zoals wij. Aegean Young Businessmen Association (EGİAD), Ankara Young Businessmen Association (ANGIAD), Bulancak Young Businessmen Association (BUGIAD), Denizli Young Businessmen Association (DEGİAD) We treden op als Eskişehir Young Businessmen Association (ESGİAD), Bursa Young Industrialists Businessmen and Managers Association (GESIAD), Gaziantep Young Businessmen Association (GAGİAD), TRNC Young Businessmen Association en Şırnak Businessmen Association (ŞİAD).
HIER IS DE NIEUWE RAAD VAN BESTUUR
| RAAD VAN BESTUUR | |||
| 1 | Alp Avni Yelkenbicer | 12 | Ilker Erdiliballi |
| 2 | Muhlis Kaan Ozhelvaci | 13 | Mustafa Gures |
| 3 | Basak Weide Canatan | 14 | Azalea Bac Uçar |
| 4 | Ali Kolcu | 15 | Elif Kaya |
| 5 | Arda Yilmaz | 16 | Zerrin Ulken |
| 6 | Ceren Sertdemir Yavuz | 17 | Hakan Barbak |
| 7 | Erkan Karacar | 18 | Nasit Arda Urper |
| 8 | Eyyupcan Fallow | 19 | Cem Elmasoglu |
| 9 | Mert Haciraifoglu | 20 | Yaman rook |
| 10 | Mug Sahin | 21 | Burak Gungor |
| 11 | Regen Yarol | 22 | Rahmi Ozışık |
Wees de eerste om te reageren