Toename werkgelegenheid wordt verwacht in nieuwe gebieden in de gamingindustrie

Hoewel de digitale game-industrie de afgelopen jaren een van de belangrijkste exportsectoren van Turkije is geworden, is er een aanzienlijke toename van de werkgelegenheid in verschillende disciplines op dit gebied. Naast beroepen als game- en grafisch ontwerpers, die de kern vormen van game-ontwikkelingsprocessen, wordt door de sector een toename van de personeelsbezetting verwacht op veel gebieden zoals gebruikerservaring en interface, big data, cloudtechnologieën.

Terwijl gamebedrijven het aantal personeel en expertise blijven ontwikkelen, trekt de intensiteit van de opleiding op dit gebied aan universiteiten de aandacht. Terwijl de Game Design-afdelingen die onlangs aan veel universiteiten zijn geopend, de aandacht trekken, trekt het opnemen van training over gameproductie in het curriculum in andere branches de aandacht. De behoefte aan geschoold personeel van gamebedrijven groeit echter met de dag.

Mayadem, dat sinds 2015 actief is in de game-industrie en een van Turkije's meest gewortelde bedrijven op dit gebied is, voorspelt dat het aantal werknemers tot 2025 met minstens 60 procent zal toenemen. Over dit onderwerp zei Mayadem CEO Uğur Tılıkoğlu: “Er is een toenemende interesse in de game-industrie en onze behoefte aan voldoende en hooggekwalificeerd personeel als gamebedrijven neemt met de dag toe om aan de vraag op dit gebied te voldoen. Gezien de groei van Mayadem in de komende periode voorzien we dat we ons team tot 2025 met minimaal 60 procent moeten uitbreiden. In die zin zou het niet verkeerd zijn om te zeggen dat mensen die bekwaam zijn in hun vakgebied in de toekomst exponentieel zullen toenemen, net zoals er nu behoefte is in de sector. Met de toename van de behoefte aan human resources, is er een grote strijd tussen bedrijven om gekwalificeerd personeel te bereiken. Hoewel het zich niet heeft verspreid naar de sector, zijn we helaas van tijd tot tijd getuige van onethische activiteiten op het gebied van human resources. Hier is het belangrijkste punt waar vooral jonge vrienden in de sector op moeten letten bij het evalueren van vacatures, dat ze er zeker van zijn dat de gamebedrijven die ze ontvangen de ethische waarden respecteren. hij zei.