Directie-generaal Kustveiligheid om 19 doorlopend personeel aan te werven

Algemene Directie Kustveiligheid zal 19 vaste medewerkers aanwerven. Volgens de advertentie die in de Staatscourant is gepubliceerd, zullen sollicitaties worden ontvangen via het Turkse arbeidsbureau.

Plaats, tijdstip en datum van het mondeling examen/gesprek worden apart bekend gemaakt. De lijsten van hoofd- en plaatsvervangers worden op de website van de instelling bekend gemaakt en aan de kandidaten op de lijst wordt geen schriftelijke mededeling gedaan.

De sollicitatie voor personeelswerving van het directoraat-generaal Kustveiligheid zal worden ingediend via İŞKUR. De Algemene Directie krijgt vaste medewerkers met KPSS-punten. Aankondigingen voor de te werven functies door het Turkse arbeidsbureau. https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx zal op de website worden gepubliceerd.

Voor details van advertentie KLIK HIER

Wat zijn de aanvraagvereisten voor de vergunning Kustveiligheidsarbeider?

TOEPASSINGSVEREISTEN VOOR TWEEDE KAPITEIN

• Een bachelordiploma hebben van de Maritieme Faculteit, de Hogere Maritieme School, de Naval Academy en een van de afdelingen Deck/Marine Transportation Management, Maritime Transportation Management Engineering van de universiteiten.
• In het bezit zijn van minimaal 1st Range Officer kwalificatie.
• Beschikken over certificaten (stcw, etc.) en documenten die vereist zijn door alle huidige en internationale regels met betrekking tot hun bekwaamheid.
• Niet te worden gepensioneerd van een socialezekerheidsinstelling.
• De kandidaat die solliciteert en/of in aanmerking komt voor een baan, wordt geacht de praktijken te hebben aanvaard met betrekking tot lonen, compensatie, premies, overuren, opleiding, plaats van dienst en soortgelijke arbeidsomstandigheden die op de werkplek worden toegepast. Anders heeft hij/zij het recht om het servicecontract binnen de proefperiode van 1 maand te beëindigen.
• In dit kader wordt de kandidaat die zal gaan werken geacht toestemming te hebben gegeven om te werken op de door de Organisatie aangewezen plaats.
• Alle mededelingen met betrekking tot het inkoopproces; De website van de organisatie zal in de mededelingensectie worden gemaakt, en er zullen geen verdere mededelingen aan de adressen worden gedaan.
• Kandidaten zijn verantwoordelijk voor de juistheid van de documenten die zij bij hun sollicitatie indienen. Aanvragen/examens van degenen die valse verklaringen hebben afgelegd, worden als ongeldig beschouwd en hun benoemingen worden niet gedaan. Zelfs als hun opdrachten zijn gemaakt, worden ze geannuleerd. Er kunnen geen rechten worden ontleend en de rechten van de organisatie worden voorbehouden zodat de relevante bepalingen van het Turkse Wetboek van Strafrecht worden toegepast.

TWEEDE INGENIEUR TOEPASSINGSVEREISTEN

• In het bezit zijn van een bachelordiploma van de Maritieme Faculteit, de Hogere Maritieme School, de Naval Academy en een van de afdelingen van de afdelingen Werktuigbouwkunde, Naval Architecture en Ship Machinery Engineering, Ship Machinery Management Engineering en Werktuigbouwkunde.
• In het bezit zijn van minimaal 2e ingenieur kwalificatie.
• Beschikken over certificaten (stcw etc.) en documenten die vereist zijn door alle huidige en internationale regels met betrekking tot hun bekwaamheid.
• Niet te worden gepensioneerd van een socialezekerheidsinstelling.
• De kandidaat die solliciteert en/of in aanmerking komt voor een baan, wordt geacht de praktijken te hebben aanvaard met betrekking tot lonen, compensatie, premies, overuren, opleiding, plaats van dienst en soortgelijke arbeidsomstandigheden die op de werkplek worden toegepast. Anders heeft hij/zij het recht om het servicecontract binnen de proefperiode van 1 maand te beëindigen.
• In dit kader wordt de kandidaat die zal gaan werken geacht toestemming te hebben gegeven om te werken op de door de Organisatie aangewezen plaats.
• Alle mededelingen met betrekking tot het inkoopproces; De website van de organisatie zal in de mededelingensectie worden gemaakt, en er zullen geen verdere mededelingen aan de adressen worden gedaan.
• Kandidaten zijn verantwoordelijk voor de juistheid van de documenten die zij bij hun sollicitatie indienen. Aanvragen/examens van degenen die valse verklaringen hebben afgelegd, worden als ongeldig beschouwd en hun benoemingen worden niet gedaan. Zelfs als hun opdrachten zijn gemaakt, worden ze geannuleerd. Er kunnen geen rechten worden ontleend en de rechten van de organisatie worden voorbehouden zodat de relevante bepalingen van het Turkse Wetboek van Strafrecht worden toegepast.

ARCHITECT TOEPASSINGSVEREISTEN

• Instellingen voor hoger onderwijs van de afdeling Bouwkunde, die onderwijs verzorgt op bachelorniveau, of de gelijkwaardigheid daarvan.
  Om af te studeren aan onderwijsinstellingen in het buitenland geaccepteerd door het bestuur.
• Minimaal 3 jaar in restauratietoepassingen hebben gewerkt en dit documenteren met een servicecertificaat en SGK serviceblad.
• Beheersing van Auto CAD-, MS Office-programma's.
• Geen obstakel te hebben om te werken in veld- en bouwplaatsomstandigheden.
• Onder de leeftijd van 36 jaar zijn vanaf de uiterste aanvraagdatum voor de vraag naar arbeidskrachten die is aangekondigd in İŞKUR.
• De kandidaat die solliciteert en/of in aanmerking komt voor een baan, wordt geacht de praktijken te hebben aanvaard met betrekking tot lonen, compensatie, premies, overuren, opleiding, plaats van dienst en soortgelijke arbeidsomstandigheden die op de werkplek worden toegepast. Anders heeft hij/zij het recht om het servicecontract binnen de proefperiode van 2 maand te beëindigen.
• In dit kader wordt de kandidaat die zal gaan werken geacht toestemming te hebben gegeven om te werken op de door de Organisatie aangewezen plaats.
• Alle mededelingen met betrekking tot het inkoopproces; De website van de organisatie zal in de mededelingensectie worden gemaakt, en er zullen geen verdere mededelingen aan de adressen worden gedaan.
• Kandidaten zijn verantwoordelijk voor de juistheid van de documenten die zij bij hun sollicitatie indienen. Aanvragen/examens van degenen die valse verklaringen hebben afgelegd, worden als ongeldig beschouwd en hun benoemingen worden niet gedaan. Zelfs als hun opdrachten zijn gemaakt, worden ze geannuleerd. Er kunnen geen rechten worden ontleend en de rechten van de organisatie worden voorbehouden zodat de relevante bepalingen van het Turkse Wetboek van Strafrecht worden toegepast.

INTERNE AUDITOR TOEPASSINGSVEREISTEN

• Instellingen voor hoger onderwijs die minimaal vier jaar onderwijs geven en slaapzalen waarvan de gelijkwaardigheid is aanvaard door de Raad voor Hoger Onderwijs.
  Afstuderen aan een van de gelijkwaardige onderwijsinstellingen buiten Turkije.
• Een score behalen van ten minste 2019 (zestig) en hoger van het Public Personnel Selection Examination (KPSS) Groep A KPSS P2020-scoretype uitgevoerd door het Assessment, Selection and Placement Center (ÖSYM) in 48 en 60.
• Public Internal Auditor-certificaat, CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information System Auditor), CCSA (Certification in Control Self-Assessment), CGAP (Certified Government Auditing Professional), CFSA (Certified Financial Services Auditor), CMA (Certificatie in In het bezit zijn van een van de Risk Management Assurance-certificaten. (Kandidaten die in aanmerking komen voor het mondeling examen, wordt om hun certificaat gevraagd.)
• – Ten minste vijf dienstjaren hebben vervuld (bij de berekening van deze periode worden de dienstperiodes doorgebracht in openbare instellingen en organisaties, ongeacht hun status, en de dienstperiodes geëvalueerd in de verworven rechtenpensioenen zoals gespecificeerd in artikel 657/C van de Ambtenaren Er wordt rekening gehouden met wet nr. 36, zelfs als ze niet bij openbare instellingen en organisaties werken. Mondelinge kandidaten die in aanmerking komen voor het examen, zullen worden gevraagd om documenten te verstrekken over hun anciënniteit.)
• Om te voldoen aan de voorwaarden van artikel 657 van de ambtenarenwet nr. 48. (Kandidaten die in aanmerking komen voor het mondeling examen moeten een strafblad hebben.)
• Militaire dienst voor mannelijke kandidaten hebben voltooid, vrijgesteld of uitgesteld. (Een certificaat van militaire status zal worden aangevraagd bij mannelijke kandidaten die in aanmerking komen voor het mondeling examen.)
• Onder de leeftijd van 41 jaar zijn vanaf de uiterste aanvraagdatum voor de vraag naar arbeidskrachten die is aangekondigd in İŞKUR.
• In termen van gezondheid: geschikt zijn om door het hele land te reizen en te werken in allerlei klimaat- en reisomstandigheden, en niet gehandicapt te zijn door een lichamelijke of geestelijke ziekte of lichamelijke handicap die hem ervan kunnen weerhouden zijn taken voortdurend uit te voeren. (Kandidaten die in aanmerking komen voor de functie moeten een rapport van de Gezondheidsraad laten opvragen bij volwaardige ziekenhuizen.)
• Beschikken over de kennis, competentie en representatievaardigheden die het beroep vereist.
• De kandidaat die solliciteert en/of in aanmerking komt voor een baan, wordt geacht de praktijken te hebben aanvaard met betrekking tot lonen, compensatie, premies, overuren, opleiding, plaats van dienst en soortgelijke arbeidsomstandigheden die op de werkplek worden toegepast. Anders heeft hij/zij het recht om het servicecontract binnen de proefperiode van 2 maand te beëindigen.
• Alle mededelingen met betrekking tot het inkoopproces; De website van de organisatie zal in de mededelingensectie worden gemaakt, en er zullen geen verdere mededelingen aan de adressen worden gedaan.
• Kandidaten zijn verantwoordelijk voor de juistheid van de documenten die zij bij hun sollicitatie indienen. Aanvragen/examens van degenen die valse verklaringen hebben afgelegd, worden als ongeldig beschouwd en hun benoemingen worden niet gedaan. Zelfs als hun opdrachten zijn gemaakt, worden ze geannuleerd. Er kunnen geen rechten worden ontleend en de rechten van de organisatie worden voorbehouden zodat de relevante bepalingen van het Turkse Wetboek van Strafrecht worden toegepast.