het creëren van chaos in de wereldeconomie op het gebied van gezondheid en Covidien-19 tijdens de pandemie, Turkije. Sinds de dag dat de epidemie begon, blijft de epidemie maatregelen nemen om de werkgelegenheid te beschermen. In het kader van normalisatie zijn er nieuwe maatregelen genomen om de werkgelegenheid te beschermen. Op 17 maart 2021 werd in het staatsblad gepubliceerd dat het ontslagverbod van werknemers door het voorzitterschap met ingang van 2 maart 9 met nog eens 2021 maanden werd verlengd. In het besluit werd aangekondigd dat de loonondersteuning en de beëindigingsbeperking met 2 maanden werden verlengd. Zehra Zümrüt Selçuk, minister van Familie, Arbeid en Sociale Diensten, zei: "We gaan door met onze maatregelen om de werkgelegenheid te beschermen tijdens het normalisatieproces".
Deadline korte-werkvergoeding 31 maart
Short Work Allowance (KÇÖ), die op 25 maart 2020 werd gelanceerd om financiële steun te verlenen aan bazen en werknemers, werd voor de laatste keer verlengd tot 19 maart 2021 met de beslissing die op 31 februari 2021 in het staatsblad werd gepubliceerd.
Volgens de afgelegde verklaringen bedroeg de Short Work Allowance (KÇÖ), die is betaald aan meer dan 3 miljoen 756 duizend werknemers uit het Werkloosheidsfonds, 27 miljard 666 miljoen TL. Zoals bekend is de werktijdvergoeding vastgesteld op basis van het laagste minimumloon en bedroeg deze 60% van het salaris, terwijl de hoogste uitkering werd toegekend op 150% van het bruto minimumloon. Dienovereenkomstig werden in het kader van de werktijdvergoeding de laagste 2.146,50 TL en de hoogste 5.336 TL uitbetaald.
Na de kabinetsvergadering van 19 februari 17, waar nieuwe maatregelen met betrekking tot de Covid-2021-uitbraak werden geëvalueerd, verklaarde president Recep Tayyip Erdoğan dat geleidelijke normalisatiestappen zullen worden genomen en dat de uitkering voor werktijdverkorting nogmaals en voor de laatste keer is verlengd. tijd tot 31 maart 2021. In het kader van epidemische maatregelen werden steun en prikkels gegeven voor een bedrag van 311 miljard TL aan handelaars en bedrijven. De middelen die werden overgedragen in het kader van sociale ondersteuning en uitkering voor werktijdverkorting beliepen 53 miljard TL.
Harmonysoft biedt end-to-end digitale transformatie van bedrijven
In het technologietijdperk waarin we ons bevinden, moeten bedrijven hun digitale transformaties realiseren om hun bedrijfsprocessen effectief te beheren in het geval van mogelijke crises. Ondernemingen die hun digitale transformatie maken met Uygunsoft, dat contactloze handelsproducten en een concurrerend prijsbeleid heeft, zullen vanaf nu veel minder worden getroffen door soortgelijke crises.
In de productfamilie van Onaysoft AŞ, die zorgt voor de end-to-end digitale transformatie van meer dan 40 binnenlandse en internationale klanten; Enterprise Resource Planning compliance ERP (cloud, mobiel), Customer Relationship Management compliance CRM (cloud, mobiel), Human Resources Management compliance HRM (cloud, mobiel), e-Document e-Compliance (e-Invoice, e-Archive Invoice, e -SMM, e-Ledger, e-Waybill en alle andere e-Documenten) applicaties, Commercial Package Software, ekoTicari (MKB ERP), ekoHR, ekoSMMM (Financial Advisor Software), ekoCari (Pre-Accounting Commercial Package Program), My Bank Balans Er zijn meer dan 30 softwareproducten, waaronder UYUM, YEDEK, OCTAPOT en UYS.
Wees de eerste om te reageren