Schoonmaakmedewerkers bij İZBAN ontslagen tijdens het aanbestedingsproces

Schoonmaakmedewerkers bij İZBAN ontslagen tijdens het aanbestedingsproces; In İZBAN AŞ, dat het nieuwe aanbestedingsproces uitvoerde, ontsloeg het bedrijf genaamd Yeni Vizyon, dat de aanbesteding ontving, 6 werknemers die in schoonmaakwerkzaamheden werkten. Ecevit Özışık, de ontslagen werknemer, zei dat hij een juridische procedure was begonnen.

Volgens Dilek Omaklılar uit Evrensel; "Werknemer Ecevit Özışık, een lid van de General-İş Branch nr. 7 van DİSK, legde zijn proces als volgt uit:" Ik werk al 8 en een half jaar bij İZBAN. In de nacht van 21 oktober belde de schoonmaakchef me op en zei dat ik ontslagen was. "Het bedrijf dat de nieuwe aanbesteding heeft gewonnen, ontving de aanbesteding van zes maanden en zei niet met u te willen werken." De reden is dat er een tijd was dat ik bijna met pensioen ging. Drie maanden voor mijn pensionering zeiden ze 'eerst was je met pensioen' en daarna 'bijna met pensioen'. Naast mij zijn er nog 6 andere mensen. Ik heb gehoord dat de nieuwe bedrijfsfunctionarissen die de aanbesteding hebben gewonnen, niemand wilden. İZBAN had het in ieder geval een beetje moeilijk, zodat de koks zouden blijven.

"WE HEBBEN JAREN GEWERKT, MAAR WE HEBBEN GEEN WAARDE"

Özışık verklaarde dat 200 arbeiders in schoonmaakwerkzaamheden werken bij İZBAN AŞ en zei: “Toen we daar waren, was de helft van de stations er niet, we hebben de stations gemaakt. Groot İZBAN-bedrijf, kun je me niet met pensioen laten gaan? Ik heb je mijn jaren gegeven, wat voor geld heb je verdiend? Ze weten hoe ze moeten pronken, ze bezoeken het station eens in de 3 maanden en zeggen dat het goed is. We hebben hard gewerkt voor dit station, maar de arbeidersklasse heeft geen waarde", zei hij.

JONG: Ze willen niet dat werknemers in vakbonden worden verenigd

Algemeen - Is 7 Branch voorzitter Ozgur Young Nee Izmir IZBAN AS IZBAN AS en Izmir Metropolitan Municipality gezamenlijk teruggeroepen, IZBAN raad van bestuur voor een periode, IZBAN AS, zei dat een periode van IMM. Young: “De werknemers hier werken nog steeds als onderaannemers. Vrienden in veiligheid en netheid zijn veroordeeld tot het systeem van onderaannemers. De arbeidsomstandigheden zijn ook vrij slecht. Het inkomende bedrijf brengt zijn eigen werknemers mee, en tijdens deze periode kozen ze ervoor om de werknemers te verwijderen die bijna met pensioen gaan. Lange tijd hadden we bijeenkomsten als een unie, die ook werd gehouden door ons hoofdkantoor, in ieder geval om te worden gedekt door collectieve onderhandelingen. İZBAN AŞ heeft ons echter niet de nodige documenten gegeven en niet aan ons gegeven, niet alleen aan ons. Omdat hij niet wil dat de arbeiders daar worden verenigd, is hij bang voor de georganiseerde macht van de arbeiders. De situatie van de werknemers die in İZBAN AŞ werken, is echt problematisch, de omstandigheden moeten worden verbeterd ongeacht de vakbond en gezondheid en veiligheid op het werk moeten belangrijk zijn.