Karabük Demir Çelik Sanayi ve Ticaret AŞ (KARDEMİR) startte een digitaal transformatieproject om het bestaande Enterprise Resource Planning-systeem (ERP) SAP R3 te upgraden naar het SAP S / 4 HANA-systeem in overeenstemming met de huidige behoeften.
Karabük Demir Çelik Sanayi ve Ticaret AŞ (KARDEMİR) startte het digitale transformatieproject om het bestaande Enterprise Resource Planning-systeem (ERP) SAP R3 te upgraden naar het S / 4 HANA-systeem in overeenstemming met de huidige behoeften. Het S / 4 HANA-project, dat tot doel heeft alle bedrijfsprocessen effectiever en efficiënter te beheren, omvat de digitale integratie van veel nieuwe modules, van human resources tot productieplanning, automatiseringssystemen tot verkoop, marketing en financiële prestatiemetingen. Kardemir Onderwijs, Cultuur gezien de start met een openingsbijeenkomst in het Centrum en een adviseur om de geplande voltooiing van het project uit te voeren is eind volgend jaar Itelligence Turkije.
In de openingsbijeenkomst wees Kardemir algemeen directeur Dr. Emre Gül op het belang van het project. Hüseyin Soykan verklaarde dat het onvermijdelijk is om op de meest effectieve en efficiënte manier te profiteren van digitale technologieën om het concurrentievermogen te behouden en te verbeteren tijdens het uitvoeren van zakelijke activiteiten. Soykan zei dat Kardemir de digitale transformatiebeweging initieerde in overeenstemming met de visie van "Nationale technologie, krachtige industrie belirtilen vermeld in de 2023 industrie- en technologiestrategie gepubliceerd door het ministerie van industrie en technologie. Kan Terwijl het vergroten van onze productiecapaciteit, voegde Soykan O&O en nieuwe productontwikkeling toe we vergroten ook onze diversiteit met de dag. We streven naar significante innovatie en toegevoegde waarde in onze processen door de inspanningen van ons R & D-centrum, dat dit jaar met zijn activiteiten is begonnen. 100 van onze republiek. In lijn met het oprichtingsjubileum en de strategieën van ons land 'Kardemir 2023: Digital Transformation Project' zijn we begonnen als de eerste stap van deze transformatiereis, de enterprise resource planning-software die in ons bedrijf werd gebruikt, werd omgezet in SAP S / 4 HANA-systeem. Er zullen veel innovaties in het systeem zijn die we in bedrijf zullen stellen en die voorheen niet beschikbaar waren in ons leven. Deze innovaties, waaronder automatisering, productieplanning, verkoop, human resources, training en financiële processen, stellen ons in staat om al onze bedrijfsprocessen efficiënter en efficiënter te beheren. Noodzakelijke organisatiestructuren zijn opgezet en procesleiders en sleutelgebruikers zijn geïdentificeerd. ”
Soykan verklaarde dat hij actieve deelname en bijdrage verwacht van de werknemers die zullen deelnemen aan de ontwerp- en testfasen van het SAP S / 4 HANA-systeem. We lopen vol vertrouwen een sterke toekomst tegemoet met ons zweet en geestzweet, onze fabrieksgeest die fabrieken vestigde, ons diepgewortelde verleden en een sterke toekomst ... SAP SAP S / 4 HANA-systeem dat ons bedrijf zal maken omgezet het project partnerschap Itelligence Turkije CEO Dr. In zijn toespraak tijdens de openingsvergadering van het project wees Abdülbahri Danış erop dat dit project niet alleen belangrijk is voor Kardemir en de sector, maar ook voor de Turkse industrie. Danış zegt dat SAP-systeem het meest gebruikte planningssysteem voor ondernemingen in de ijzer- en staalsector is, da In deze nieuwe versie heeft SAP zijn software vernieuwd voor alle bedrijfsprocessen. Itelligence en Kardemir zullen dit nieuwe systeem implementeren, dat de beste praktijken ter wereld omvat, met een teamgeest die een voorbeeld zal zijn voor de wereld. ”
De openingsceremonie eindigde met de presentatie van de routekaart van het project dat moest worden uitgevoerd door Davut Özdemir, Itelligence Project Manager, en de toespraak van de teamarchitect Sarhan Polatates, die de groet van soldaten op het podium bracht.
Wees de eerste om te reageren