De staking van de IZBAN-arbeiders wiens verboden werden verboden, werd afgesloten met een gemiddeld percentage van 26 met de dreiging van de Hoge Arbitragecommissie.
ISBAN-werknemers wiens stakingen door de president werden verboden en wiens contracten werden beëindigd met de dreiging van de Supreme Arbitration Committee, zeiden dat onze eisen geldig zullen zijn in de volgende contractperiode en zolang dit begrip voortduurt, is de staking onvermijdelijk opnieuw ".
İZBAN staking van de president, kaderleden van het bedrijf te verbieden Erdogan en Turkije Spoorwegen Workers Union executives zittend aan een tafel de dag vóór en had een contract met 26 procent gemiddeld gesloten. Omdat het bestuur van IZBAN op tafel zat met de troef van de Hoge Scheidsrechtersraad, werden de onderhandelingen ook afgesloten in de laatste TIS-sessie. Als het voorstel niet werd aanvaard, zou de Supreme Arbitration Board het laatste woord geven.
'ZE HEBBEN DE BOMEN'
IZBAN-werknemers, over wie we spraken over het voltooide contract, herinnerden eraan dat ze gingen staken omdat niet aan hun eisen kon worden voldaan op de tafel en zeiden: “We realiseerden ons dat onze eisen niet zouden worden ingewilligd op de dag dat de staking in een antidemocratische manier. Ze namen de troef in onze handen en gaven hem aan de werkgever. Als de Hoge Arbitragecommissie de contracten had ondertekend rekening houdend met de inflatiecijfers in het land, de bestaansindexen en de situatie in de business lines, zouden we deze collectieve overeenkomst niet op deze manier beëindigen, maar zouden we hem naar de YHK sturen, maar we weten dat de YHK er geen rekening mee houdt. Met dit voor ons, hadden we geen mogelijkheid om het niet te accepteren, ”zei hij.
De arbeiders verklaarden dat het voorgestelde tarief van 14.5 procent voordat de staking begon, zeiden: “Dit steeg tot 26 procent, zelfs 30 procent, binnen de staking. Naar de Supreme Arbitration Board gaan zou onze prestaties hebben weggenomen. Het officiële bod was 14.5 procent, als het naar YHK gaat, levert het een paar punten hoger op. Ze stelden het lager bloot terwijl ze grotere winsten hadden kunnen behalen”, zei hij.
GEEN STAKING IS VERBODEN MAAR NIET OPNIEUW
De arbeiders verklaarden dat hun eisen ook geldig zullen zijn in het volgende collectieve onderhandelingsproces en zeiden: “Er is momenteel wrok en demoralisatie onder de arbeiders, maar dit is niet iets dat niet kan worden overwonnen. De arbeiders waren in staat om zich verenigd en integer te verzetten tegen de mening van de CHP en AKP over de staking als politiek materiaal en tegen de onterechte beschuldigingen van de bevolking van Izmir. Dit is eigenlijk de echte winst van İZBAN-werknemers. Ervaring die is opgedaan met de 2e stakingservaring zal een voordeel zijn in de volgende cao-periode. De rechten die we niet in dit contract hebben verkregen, zullen in de volgende contractperiode worden bijgewerkt en we zullen vechten voor hun vervulling.”
Beweren dat de staking onvermijdelijk is zolang deze benadering van werknemers niet is veranderd, zeiden de werknemers, imiz Onze grootste eis is om hetzelfde salaris te krijgen als de werknemers in de railvervoersector, maar het verschil met de metromedewerkers bij ons kwam niet dichterbij. Dit is een situatie die de zakelijke vrede schaadt. Staking zal een mogelijkheid zijn, evenals een verbod op stakingen. Er zal een juridische strijd zijn tegen het stakingsverbod. Op elk platform zullen we uitleggen waarom we in staking gingen en hoe het op onwettige wijze werd beëindigd. "
'DE RESULTATEN KUNNEN VERSCHILLEND ZIJN ALS DE ONDERSTEUNING NODIG IS'
De arbeiders evalueerden de houding van de vakbonden ten aanzien van de staking en zeiden: “Als alle willekeurige arbeiders- en democratische krachten van Izmir de nodige steun hadden kunnen geven aan deze staking, zou het proces niet zover zijn gekomen en zou de staking niet zijn gekomen. zijn zo gemakkelijk verbannen. Werknemers van vele vakbonden kwamen en spraken hun steun uit, maar negeerden de staking, met uitzondering van enkele vakbonden, vooral degenen die aan de collectieve onderhandelingstafel zaten met de Izmir Metropolitan Municipality. Terwijl ze zwijgen op hun zetels, verzetten İZBAN-arbeiders zich 29 dagen lang en vochten tegen de beschuldigingen, maar het verkregen verhogingspercentage van 26 procent zal een precedent voor hen scheppen en ze zullen erover aan de TİS-tafel zitten.UNIVERSAL)
Wees de eerste om te reageren