Als onderdeel van de trainingsactiviteiten die werden uitgevoerd om de kennis en competenties van de medewerkers van Kardemir te vergroten, werd een Industrie 4.0-trainingsseminar georganiseerd.
Ali Rıza ERSOY, een van de voormalige managers van Siemens Turkije en oprichter van de ION Academy, woonde als spreker het seminar bij in het Kardemir Education and Culture Center.
De training werd bijgewoond door Kardemir bestuurslid H. Çağrı Güleç, plaatsvervangend algemeen directeur Mansur Yeke, coördinator financiële zaken (CFO) M. Furkan Ünal, verkoop- en marketingcoördinator Reyhan Özkara en ongeveer 500 werknemers, waaronder hoofdingenieurs, ingenieurs, voormannen en arbeiders. vooral unitmanagers. Tijdens het seminar werd het digitaliseringsproces besproken dat de wereld ervaart met Industrie 4.0, de vierde industriële revolutie genoemd.
Het seminar begon met de openingstoespraak van Kardemir Financial Affairs Coordinator (CFO) M. Furkan Ünal. Furkan Ünal verklaarde dat Kardemir blijft groeien met de gedane investeringen en wees erop dat het transformatieproces genaamd Industrie 4.0 in alle sectoren wordt ervaren. Hij merkte op dat Kardemir niet achter kan blijven bij het digitale transformatieproces dat over de hele wereld wordt ervaren. Ünal verklaarde dat het georganiseerde trainingsseminar dit doel zal dienen en vroeg alle medewerkers om zich aan dit transformatieproces aan te passen.
“Industrie 4.0 is geen bedreiging, het is een kans”
In zijn presentatie vestigde Ali Rıza ERSOY, oprichter van ION Academy, de aandacht op het belang van Industrie 4.0 voor alle sectoren en de toekomst van de wereld. Eraan herinnerend dat de industrialisatie in de wereld begon met de introductie van waterdamp aan het einde van de 1800e eeuw, waarna de massaproductie begon met elektriciteit en industriële producten toegankelijk werden voor de mensheid, en dat het tijdperk van automatisering begon met de introductie van elektronica vanaf de jaren zeventig, Ersoy zei: ‘Eigenlijk is alles tot nu toe in orde.’ Het verliep normaal, maar met het tijdperk van automatisering ontstond er een nieuwe dreiging. Deze dreiging was dat de industriële productie van het Oosten de industriële productie van het Westen overtrof. Voor het eerst in de industriële geschiedenis begon het Westen zijn koninkrijk aan het Oosten te verliezen. Als we Industrie 1970 horen, is het eerste dat in ons opkomt 'een zeer grote bedreiging'. “Maar van noch de westerse landen, noch wij kon worden verwacht dat we dit zouden accepteren”, zei hij.
Ali Rıza Ersoy zei dat de westerse landen zich op drie kwesties concentreren in het licht van deze dreiging vanuit het oosten. De eerste hiervan is het versnellen van innovatieve processen, de tweede is het flexibel maken van alle productielijnen op een manier die het oosten niet kan. doen en producten produceren die aan alle persoonlijke verwachtingen kunnen voldoen zonder de productielijnen met deze flexibiliteit te moeten stilleggen, en de derde is om de productie efficiënt te maken.Hij merkte op dat dit het geval is. Door te stellen dat de wereld nu over de nodige technologieën beschikt om veel goedkoper en meer te produceren dan de oostelijke landen, en dat dit mogelijk kan zijn door spierkracht aan het systeem te onttrekken, vervolgde de oprichter van de ION Academy, Ali Rıza ERSOY, zijn toespraak als volgt:
“Als je mensen uit het systeem verwijdert, gebeuren er twee wonderen tegelijk. Omdat het systeem nu perfecter werkt dan ooit tevoren, omdat het belangrijkste element dat fouten maakt de mens is. Gezien het feit dat 9 op de 2011 verkeersongevallen door mensen veroorzaakt wordt, wordt het duidelijk dat er hier niets te bespreken valt. Het tweede wonder is dat het systeem goedkoper wordt dan ooit tevoren. Omdat het echte dure ding mensen zijn. Het concept Industrie 4.0 werd in 2012 voor het eerst besproken. In 2013 begon Duitsland aan dit onderwerp te werken door zich erop te concentreren. In 4.0 presenteerde Duitsland zijn routekaart voor Industrie 150. Omdat Duitsland merkte dat de golf van onderaf kwam. Omdat dit een situatie was die het hele land kon treffen. Als Turkije hebben we de eerste industriële revolutie wellicht met een paar eeuwen gemist, de tweede industriële revolutie met 30 jaar en de derde industriële revolutie met 40 tot 4.0 jaar. Maar we hebben geen kans meer om Industrie XNUMX te missen. Tegenwoordig weten we heel goed dat Türkiye deze revolutie niet zal missen.”
In 2020 zullen 40 miljard objecten in de wereld verbonden zijn met het internet, in de toekomst zullen IP-nummers worden gebruikt in plaats van TR ID-nummers, de door mensen geproduceerde gegevens zullen naar verwachting tussen 2010 en 2020 vijftig keer toenemen, en niets minder dan In welke periode van de menselijke geschiedenis dan ook is de koers 50 keer toegenomen in een periode van 10 jaar. Ali Rıza Ersoy vervolgde zijn toespraak met opvallende uitspraken, zoals: voor het eerst in 50 waren de gegevens die in één jaar werden geproduceerd gelijk aan de gegevens die gedurende het hele jaar werden geproduceerd. de hele geschiedenis van de mensheid en zei: "Dit is het soort toekomst dat de wereld te wachten staat." Tegenwoordig worden er 2000 verschillende producten geproduceerd in een fabriek in Duitsland die 1 uur per dag, 365 dagen per week in bedrijf is. De menselijke bijdrage bedraagt slechts 24%. Dit zijn functies als personeelszaken, verkoop, marketing en boekhouding die we nog niet hebben kunnen overbrengen naar machines en robots. De gehele productielijn is onbemand. Het foutenpercentage is vrijwel nul. "Ze kunnen dit doen door spierkracht aan het systeem te onttrekken, en zo wordt het systeem perfect", zei hij.
Ersoy stelde dat de noodzakelijke platforms met betrekking tot Industrie 4.0 in ons land zijn opgericht en dat de routekaart over dit onderwerp is bepaald, en besloot zijn toespraak door de aandacht te vestigen op de kansen van Turkije op het gebied van Industrie 4.0. “De fabrieken van de toekomst zullen nu volledig zijn uitgerust met robots. Wij gaan deze fabrieken beheren vanaf tablets. Hersenkracht zal de handmatige kracht vervangen. Het systeem wil het meest waardevolle deel van een persoon, zijn hersenen, in plaats van zijn armkracht. Het vereist iemands opleiding, ervaring, wijsheid, vooruitziendheid, teambuilding, probleemoplossend vermogen, technisch en programmeervermogen. Geen van onze buurlanden heeft zulke gerenommeerde universiteiten, hun professoren, hun managers en ingenieurs als wij. Geen van deze landen heeft een economie die volledig geïntegreerd is in de westerse economie. Geen van hen heeft ondernemers die zaken doen in de jungle van Afrika. We hebben een kans om de productiekracht van de toekomst in de Euraziatische regio te worden. Als zij dit doet, zal Industrie 4.0 het doen. Je hebt een grote kans om 4.0 te gebruiken om ons land van de status van ontwikkelingsland naar een ontwikkeld land te brengen. Deze kwestie, die begon met een bedreiging, biedt ons feitelijk een enorme kans. “Als er in ons land over Industrie 4.0 wordt gesproken, komt dat omdat we de golf van onderaf zien komen.”
Aan het einde van het trainingsseminarie bedankten bestuurslid H. Çağrı Güleç en de bedrijfscoördinatoren Ali Rıza Ersoy door hem ter herinnering aan de dag een tafelset bestaande uit Kardemir-producten te overhandigen.
Er werd aangegeven dat de trainingsseminars in Kardemir voortaan over verschillende actuele onderwerpen zullen doorgaan.
Wees de eerste om te reageren