Republiek Turkije General Directorate of State Railways Transport Joint Stock Company Employee Promotion and Change of Title Regulations, 23 november 2018 en werd gepubliceerd in het staatsblad nr. 30604.
Joint Transport Stock Company De Staatsspoorwegen van de Republiek Turkije:
Turkse Staatsspoorwegen TRANSPORT CORPORATION Algemene Directie Personeel wijzigingen in wettelijke voorschriften TITEL Promotie en
HOOFDSTUK EEN
Doel, reikwijdte, basis en definities
doel
ARTIKEL 1 - (1) Het doel van deze verordening, carrière en verdienste principes hebben gediend in frames, personeelsplanning op basis van de Republiek Turkije Staatsspoorwegen Transport Joint Stock Company Algemene Directie hoofdkantoor en office bevordering van het personeel van de provinciale organisatie en de procedures en principes voor de titel verandering te bepalen.
strekking
ARTIKEL 2 - (1) Deze verordening is van toepassing op het personeel dat tewerkgesteld is in functies van ambtenaar en op contractbasis in de centrale en provinciale organisatie van het directoraat-generaal van de staatsspoorwegmaatschappij van de Republiek Turkije, om te worden aangesteld als manager of in lagere functies, en op de titels die zijn behaald als gevolg van een beroeps- of technische opleiding op ten minste het niveau van het secundair onderwijs Het omvat degenen die bij titelwijziging in de gerelateerde functies worden benoemd.
ondersteuning
ARTIKEL 3 - (1) van deze verordening, 14 / 7 / 1965 gedateerd 657 inzake overheidsambtenaren Law, 399 No. Overheidsbedrijven Statuut van de Diet en 233 wet nr besluit 15 bij besluitwet met betrekking tot herroepen Zekere Bepalingen / 3 / 1999 gedateerd 99 / 12647 Ontslag van ministers No. Elevation geplaatst in effect door de Raad van openbare instellingen en titel Change is opgesteld op basis van de algemene bepalingen van de verordening inzake de beginselen.
Definities
ARTIKEL 4 - (1) In deze verordening;
a) Submissie: de taken in de lagere hiërarchie binnen de hiërarchische rangen,
b) hetzelfde niveau van plicht: in het geval van subgroepen binnen dezelfde groep of groep in termen van hiërarchie, taak, autoriteit en verantwoordelijkheid,
c) Eenheid: TCDD Transportation Inc. De technische en administratieve afdelingen van de algemene directie, die bepaalde diensten binnen de centrale en provinciale organisatie verzamelen en uitvoeren,
ç) Unit supervisor: de hoogste level manager in de unit,
d) General Manager: TCDD Taşımacılık A.Ş. General Manager,
e) Hoofdkantoor: TCDD Taşımacılık A.Ş. Algemene directie,
f) Stijging van het ambt: opdrachten die via dezelfde of een andere groep diensten moeten worden verricht om te worden gepromoveerd tot het personeel en / of de taken die in deze verordening zijn gespecificeerd;
g) Examens voor examens: schriftelijke en mondelinge examens voor het bepalen van de benoemingen van de afgestudeerden overeenkomstig de bepalingen van deze verordening;
i) Servicegroepen: groepen met vergelijkbare taken en vergelijkbare taken,
h) Dienst tijd: op promotie examens in gewilde levensduur van de rekening voor het personeel en posities geopend, zonder salaris uitzondering toestemming gegeven voor de tijden, leger, waaronder militaire tijd, 657 genummerd Ambtenaren wet van 68 paragraaf (B) wordt berekend over de tijd,
ı) Centrale organisatie: TCDD Taşımacılık A.Ş. Eenheden op het hoofdkantoor van de algemene directie,
i) Provinciale organisatie: TCDD Taşımacılık A.Ş. De eenheden buiten het hoofdkantoor van de algemene directie,
j) Bedrijf: TCDD Transportation Inc. Algemene directie,
k) Titel verandering examen: Ten minste technisch of beroepsonderwijs in het voortgezet onderwijs is het resultaat van ihraz hebben schriftelijk en mondeling examen om te worden toegewezen aan de taken lofbetuigingen,
l) Toezicht: de taken in hogere hiërarchie binnen de hiërarchische rangen,
Verwijst.
DEEL TWEE
Basis voor promotie en titelwijziging
Taakgroepen onderhevig aan promotie en titelwijziging
ARTIKEL 5 - (1) De posities en posities waarop de taak van toepassing is binnen het toepassingsgebied van deze verordening zijn de volgende:
a) Management Services Group;
1) Branchemanager, directeur,
2) Adjunct-directeur van bescherming en beveiliging, adjunct-directeur,
3) Amir,
4) chef van bescherming en beveiliging, chef, chef van bescherming en beveiliging,
b) Onderzoeks- en planningsdienstengroep;
1) Consulent, chef, expert op het gebied van civiele bescherming,
2) Specialist,
c) Technical Services Group;
1) Hoofdingenieur,
2) Technisch chef,
3) Hoofdmeester,
4) Hoofdtechnicus, hoofdingenieur,
5) Machinist, YHT-machinist, revelerator, technicus, technicus, wagontechnicus,
ç) Administrative Services Group;
1) Controller, controller,
2) PC business, de bescherming en security officer, bediende, magazijnmedewerker, logistiek bediende, kantoorbediende, tijdwaarnemer, repartit is, secretaresses, chauffeurs, trein vormt officer, data voorbereiding en controle van de bestuurder, kassier, dirigent, diner en bed bedienend personeel, şeftr de ,
d) Gegevensverwerkingsgroep;
1) Analyzer,
2) Programmeur-assistent,
e) Hulpdienstengroep;
1) Koken, verdeler, houder, brandweerman.
(2) personeel en de positie veranderingen onderhevig zijn aan Titel: Statisticus, ingenieur, architect, ingenieur, vertaler, leraar, ontwikkelaars, programmeurs, psychologen, technici, technici, wagen technicus.
Voorwaarden die moeten worden gesteld in afspraken zonder onderworpen te zijn aan promotieonderzoeken
ARTIKEL 6 - (1) De aanstellingen voor interne auditor en juridisch adviseurs zijn niet onderworpen aan promotieonderzoeken. Bij de benoeming van deze titels moeten echter de volgende voorwaarden worden gesteld, op voorwaarde dat deze minstens de levensduur hebben die is gespecificeerd in subparagraaf (B) van artikel 657 van de Wet op de ambtenarenwet nr. 68:
a) om te worden toegewezen aan personeel van de interne auditor;
1) Om een jaar te zijn afgestudeerd aan de faculteit of op zijn minst 4 per jaar,
2) Na een periode van minstens twee jaar als ambtenaar bij de algemene directie te hebben gewerkt in de hoedanigheid van ambtenaar of gecontracteerde status,
3) Om te voldoen aan de vereisten van het algemene investerings- en financieringsprogramma van de nationale economische ondernemingen en dochterondernemingen van het jaar,
b) om te worden toegewezen aan het juridisch adviseurspersoneel;
1) advocaat (advokaat advocaat) heeft gediend in de titel of ten minste zeven jaar,
Need.
Algemene voorwaarden om te zoeken naar de resultaten van het promotie-examen
ARTIKEL 7 - (1) Benoemingen in de vorm van vacante functies op voorwaarde dat de vacature of functie wordt toegewezen;
a) de voorwaarden te hebben die worden gezocht in overeenstemming met clausule (B) van 657 van de Wet op het ambtenarenrecht nr. 68,
b) ten minste zes maanden binnen het bedrijf gewerkt te hebben,
c) Om succesvol te zijn in de schriftelijke en mondelinge examens,
voorwaarden worden doorzocht.
Speciale voorwaarden om te zoeken naar de resultaten van het promotie-examen
ARTIKEL 8 - (1) De volgende voorwaarden dienen te worden gezocht in benoemingen die niet rechtstreeks verband houden met het centrum en die onderworpen zijn aan het onderzoek onder voorbehoud van een verhoging van het ambt:
a) Aan te stellen in de vestigingsmanager, manager (administratieve) functies;
1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit of ten minste vier jaar studeren.
2) Hoofdcontroller, controller, adjunct-directeur, ten minste twee jaar in een van de experttitels, of
3) Na minstens vier jaar in een van de leidinggevende functies gewerkt te hebben,
b) worden benoemd in de (logistieke) functies;
1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit of ten minste vier jaar studeren.
2) Hoofdregelaar, controller, hoofdingenieur, assistent-manager, ten minste een jaar of
3) Om minstens drie jaar in een van de hoofdfuncties van ingenieur, ingenieur, chef,
c) worden benoemd in de functies van de directeur (passagiersdienst);
1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit of ten minste vier jaar studeren.
2) Hoofdregelaar, controller, hoofdingenieur, assistent-manager, ten minste een jaar of
3) Om minstens drie jaar in een van de titels van de hoofdingenieur te hebben gewerkt,
4) Ten minste vier jaar chef-kok zijn geweest, de titel van de chef,
ç) Benoeming in de vestigingsmanager, manager (technische) functies;
1) Afgestudeerden van technische faculteiten of vierjarige colleges, machines, metallurgie, elektriciteit, elektronica, elektrische elektronica, energiesystemen, industrie, mechatronica, railsystemen, spoorwegvoertuigen, computerafdelingen,
2) Hoofdcontroleur, controller, hoofdingenieur, assistent-manager (technisch), specialist (technisch), minstens twee jaar of
3) Na minstens vier jaar te hebben gediend in een van de titels van ingenieur, architect, programmeur, analist, chemicus, statisticus, technisch chef,
d) Benoeming in de directeur (manager werkplaatsbeheer locomotieven);
1) Afstuderen aan de afdelingen machines, metallurgie, elektriciteit, elektronica, elektrische elektronica, energiesystemen, industrie, mechatronica, spoorwegsystemen, spoorwegvoertuigen van technische faculteiten of vierjarige colleges,
2) Minstens twee jaar in een van de titels van hoofdcontroleur, controller, hoofdingenieur, assistent-manager (technisch), chef (technisch), expert (technisch);
3) Minimaal acht jaar in de titel van ingenieur, nadat hij ten minste tien jaar de titel van technicus heeft gehad,
4) Cer technisch personeel
e) worden benoemd als de manager (depotbeheerder);
1) Afstuderen aan de afdelingen engineering, metallurgie, elektrotechniek, elektronica, elektrotechniek, energiesystemen, industrie, mechatronica, spoorwegsystemen van technische faculteiten of vierjarige colleges,
2) Ten minste één jaar of in een van de titels van hoofdcontroleur, controller, hoofdingenieur, assistent-manager (technisch), chef (technisch), expert (technisch);
3) Ten minste vier jaar in de titel van ingenieur hebben gediend, minstens zes jaar in de titel van technicus,
4) Cer Intermediate Technical Training Completion Course of Cer Technical Staff
f) aan te stellen als lid van de directeur (werkplaatsbeheerder van wagenparkbeheer);
1) Afstuderen aan de afdelingen machines, metallurgie, elektriciteit, elektronica, elektrische elektronica, energiesystemen, industrie, mechatronica, spoorwegsystemen, spoorwegvoertuigen van technische faculteiten of vierjarige middelbare scholen,
2) Ten minste één jaar of in een van de titels van hoofdcontroleur, controller, hoofdingenieur, assistent-manager (technisch), chef (technisch), expert (technisch);
3) Ten minste vier jaar in de titel van ingenieur hebben gediend, minstens zes jaar in de titel van technicus,
4) Cer Intermediate Technical Training Completion Course of Cer Technical Staff
g) om te worden toegewezen aan het personeel van de civiele bescherming;
1) Om vier jaar hoger onderwijs te volgen,
2) Assistent-manager, specialist, supervisor,
ğ) Benoeming tot plaatsvervangend directeur (administratief);
1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit of ten minste vier jaar studeren.
2) Minstens een jaar of meer,
3) Ten minste twee jaar hebben gediend in een van de titels van chef, repartitor, vertaler, leraar,
h) aangesteld worden als adjunct-directeur (technisch);
1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit of ten minste vier jaar studeren.
2) Om minstens twee jaar te hebben gewerkt in een van de titels van ingenieur, statisticus, chemicus, architect, programmeur, expert (technisch), leraar, chef (technisch),
3) Na minstens vier jaar de titel van technicus te hebben gehad,
i) worden benoemd tot plaatsvervangend directeur (plaatsvervangend manager van de werkplaats voor wagenonderhoud);
1) Om afgestudeerd te zijn aan technische, mechanische, metallurgische, elektrische, elektronische, elektrische-elektronica, industrie, mechatronica, automobiel en motor, spoorwegsystemen van technische faculteiten of
2) Ingenieur, minstens twee jaar in een van de belangrijkste (technische) titels, of
3) Na minstens vier jaar de titel van technicus te hebben gehad,
i) worden benoemd tot hoofdingenieur;
1) Ten minste zes jaar in de titel van ingenieur hebben gediend,
j) Toewijzen aan de controller (voertuigonderhoudscontroller) positie;
1) Technische afgestudeerden van twee of drie jaar hebben minstens elf jaar dienst,
2) Minimaal negen jaar dienst voor vierjarige hightech studenten,
3) Cer Intermediate Technical Training Completion Course of Cer Technical Staff
k) Wordt toegewezen aan de controller (logistieke controller) positie;
1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit of ten minste vier jaar studeren.
2) Om minimaal drie jaar te hebben gediend in de functies van hoofd logistiek en hoofddoeken,
l) Te worden toegewezen aan de controller (passagiersregelaar) positie;
1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit of ten minste vier jaar studeren.
2) ten minste drie jaar als hoofd van de passagiersdiensten en headcoverers hebben gediend,
m) Moet worden toegewezen aan de controller (EYS-controller) positie;
1) Technische afgestudeerden van twee of drie jaar hebben minstens elf jaar dienst,
2) Minimaal negen jaar dienst voor afgestudeerden van vier jaar universiteit of faculteit.
3) adjunct-directeur, afdeling adjunct-directeur, deskundige, chief engineer, senior engineer, professionele technici, ingenieurs, magazijn supervisor, technisch verantwoordelijke, wagen dienst chief, logistiek chef van het station chief, station chief, şeftr, de hoofdingenieur, monteurs, technici, geschoolde technici technicus, wagon-chef-technicus, wagon-technicus, revider, hoofdrepetitor, repartitor, coördinator, ten minste drie jaar in een van de titels hebben gediend,
4) EYS-cursus voor personeelsbevordering of Europese Unie om succesvol te zijn in een gecertificeerd systeem voor veiligheidsmanagementsysteem dat voldoet aan de veiligheidsrichtlijn 2004 / 49 / EC of,
5) Om succesvol te zijn in de EYS-onderzoekscursus voor ongevallenonderzoek of rapportagetrainingen of het opstellen van ongevals- en incidentrapporten,
n) te worden aangesteld als chef (administratief);
1) Om minimaal twee jaar hbo-opleiding te hebben,
2) Een minimum van zeven jaar voor afgestudeerden van twee of drie jaar en een minimum van vijf jaar dienst voor de universiteit of ten minste vier jaar afgestudeerden.
3) heeft gediend in de titel van Repartitor of,
4) Ten minste drie jaar hebben gediend in een van de titels van officier, onthaalofficier, logistiek officier, baliemedewerker.
o) te worden benoemd tot technisch chef (chef magazijn);
1) de middelbare school en gelijkwaardige railvoertuigen, scholen, elektriciteit, elektronica technologie, machines, rail technologie, railsystemen, machine-technologie, railsystemen, elektrische en elektronische technologie, railsystemen makinistlik, mechatronica, hebben gewerkt ten minste zeven jaar voor de motor afdeling afgestudeerden of ,
2) twee of drie jaar college van spoorvoertuigen, elektrische, elektronische technologie, machines, rail technologie, railsystemen, machine-technologie, railsystemen, elektrische en elektronische technologie, railsystemen makinistlik, mechatronica, hebben gewerkt ten minste vijf jaar voor de motor afdeling afgestudeerden of,
3) Ingenieur minstens twee jaar of
4) Vier jaar hebben gediend in een van de titels van de hoofdingenieur, hoofdtechnicus, technicus, technicus, monteur en industrieel.
5) Cer Intermediate Technical Training Completion Course of Cer Technical Staff
ö) te worden aangesteld als de technische chef (hoofd van de wagenmenner);
1) In de titel van hoofdmeester of wagenmaker; gedurende ten minste drie jaar voor afgestudeerden van hogescholen of faculteiten, gedurende ten minste vijf jaar voor afgestudeerden in het beroepsonderwijs of op school
2) Om minimaal twee jaar aan de titel van ingenieur te hebben gewerkt,
3) Na minstens vier jaar de titel van technicus te hebben gehad,
p) te worden benoemd in de positie van de trein (treinchef);
1) Ten minste negen jaar hebben gediend voor middelbare school of gelijkwaardige afgestudeerden op school, ten minste zeven jaar voor twee- of driejarige afgestudeerden, ten minste vijf jaar voor vierjarige afgestudeerden van hogescholen of faculteiten,
2) Werkte minstens vijf jaar in de titel van dirigent,
r) te worden aangesteld als hoofd van bescherming en beveiliging;
1) Om ten minste zeven jaar lid te zijn geweest van de titel van beschermings- en veiligheidsfunctionaris,
2) 5188-nr.
s) worden toegewezen aan de functie van rector;
1) In de titel van een machinist of ingenieur; Voor afgestudeerden van de middelbare school en gelijkwaardig onderwijs voor ten minste tien jaar, hebben universiteit of faculteit afgestudeerden ten minste acht jaar dienst,
j) worden toegewezen aan de positie van de wagenmeester;
1) In de titel van reviler of wagontechnicus; spoorwegvoertuigen, elektriciteit, elektronische technologie, machines, railsysteemtechnologie, spoorwegsysteemmachinetechnologie, spoorwegsystemen, elektrische en elektronische technologie, spoorwegsystemen, mechanica, mechatronica, motorafdeling voor afgestudeerden van de middelbare school minstens acht jaar of,
2) twee of drie jaar colleges, spoorvoertuigen, elektrotechniek, elektronica technologie, machine rail technologie, railsystemen, machine-technologie, railsystemen, elektrische en elektronische technologie, railsystemen makinistlik, mechatronica, die ten minste zes jaar gewerkt voor de motor afdeling afgestudeerden ,
3) Wagontechnicus Succesvolle voltooiing van de cursus,
t) te worden toegewezen aan de functie van chef van het personeel;
1) Railway voertuigen, elektriciteit, elektronica technologie, machines, rail technologie, railsystemen, machine-technologie, railsystemen, elektrische en elektronische technologie, railsystemen makinistlik, mechatronica, motorruimte te hebben gewerkt ten minste acht jaar voor de middelbare school afgestudeerden of,
2) twee of drie jaar colleges, spoorvoertuigen, elektrotechniek, elektronica technologie, machine rail technologie, railsystemen, machine-technologie, railsystemen, elektrische en elektronische technologie, railsystemen makinistlik, mechatronica, die ten minste zes jaar gewerkt voor de motor afdeling afgestudeerden of,
3) Om minimaal zes jaar als technicus te hebben gewerkt,
u) Aangesteld worden op de functies van officier, dirigent, chauffeur, kassier;
1) afgestudeerd zijn aan minstens de middelbare school gelijkwaardige school,
ü) Moet worden toegewezen aan de positie van de analysator;
1) Om af te studeren voor vierjarige IT-systeemafdelingen,
2) Minstens twee jaar in de titel van yil Programmer az of en Programmer az hebben gewerkt gedurende ten minste vier jaar in de titel van programmeur,
Need.
Voorwaarden die door de titelwijziging moeten worden aangeroepen
ARTIKEL 9 - (1) Naast het examen voor titelverandering zijn de volgende voorwaarden vereist:
a) worden benoemd tot architect, ingenieur en statisticus;
1) Om af te studeren aan gerelateerde afdelingen van universiteiten,
b) worden toegewezen aan de functie van vertaler;
1) Om af te studeren aan gerelateerde afdelingen van universiteiten,
2) Geaccordeerd worden op het niveau van (A) van de Vreetetaaltoets in de laatste vijf jaar vanaf de aanvraagdeadline (YDS).
c) worden benoemd tot het onderwijzend personeel;
1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit of ten minste vier jaar studeren.
2) Ten minste twaalf jaar dienst,
ç) te worden aangesteld als marketeer;
1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit of ten minste vier jaar studeren.
d) worden toegewezen aan de programmerpositie;
1) Om te worden afgestudeerd aan faculteiten of hogescholen die computerprogrammatie-educatie verzorgen,
e) worden benoemd tot psycholoog;
1) Om af te studeren aan gerelateerde afdelingen van universiteiten,
f) worden toegewezen aan de mechanistpositie;
1) elektronische technologie van twee jaar colleges, machines, auto-technologie, rail technologie, railsystemen, machine-technologie, railsystemen, elektrische en elektronische technologie, railsystemen makinistlik, licentiaat in de machine technologie-afdeling,
Need.
DEEL DRIE
Basis voor examens en examen titelverandering
Aankondiging en toepassing
ARTIKEL 10 - (1) Examens voor de promotie of wijziging van de titel worden gehouden op de door de instelling passend geachte data, rekening houdend met de personeelsstatus en behoeften in de centrale en provinciale organisatie van de instelling.
(2) De posities of posities die moeten worden toegewezen door een benoeming of wijziging van titel worden ten minste dertig dagen voor de schriftelijke examens bekend gemaakt. Het personeel dat de kwalificaties draagt die worden gezocht vanaf de laatste dag van de aanvraagdatum die is opgegeven voor de aangekondigde kaders, kan slechts een aanvraag indienen voor een van de verschillende titelposities of posities waarmee zij voldoen aan de toepassingsvoorwaarden.
(3) Kandidaten die gebruikmaken van de vergunningen die zijn verleend krachtens de relevante wetgeving, inclusief die welke niet zijn opgenomen in hun maandelijkse track, kunnen ook van toepassing zijn.
(4) In de aankondiging;
a) Eenheid, titel en nummer van de posities en posities die moeten worden toegewezen,
b) Voorwaarden die in de aanvraag moeten worden gesteld,
c) Plaats en plaats van toepassing,
ç) Begin- en einddatum van de aanvraag en andere zaken
vindt plaats.
(5) Personeel van andere instellingen en degenen die zich binnen de nominatie- of proefperiode bevinden, kunnen niet solliciteren.
(6) De aanmeldingsperiode wordt bepaald als minimaal vijf werkdagen. Of de aanvragers over de nodige voorwaarden beschikken, wordt onderzocht door de afdeling Personeelszaken en de vereisten worden aangekondigd op de officiële website van de instelling. Kandidaten die in aanmerking komen voor het examen krijgen het toelatingsexamen.
Schriftelijk examen
ARTIKEL 11 - (1) Koppen gerelateerd aan schriftelijke examens en titelwijzigingen worden bepaald aan de hand van de aard van de taak die moet worden toegewezen en zijn opgenomen in de aankondiging. Schriftelijk examen TCDD Taşımacılık A.Ş. De algemene directie van het meet-, selectie- en plaatsingscentrum, het ministerie van Onderwijs of een instelling voor hoger onderwijs kan worden opgericht.
(2) Schriftelijk examen wordt beoordeeld op honderd punten. Degenen die ten minste zestig punten scoren in het schriftelijke examen, worden als geslaagd beschouwd.
Mondeling examen
ARTIKEL 12 - (1) Kandidaten die ten minste zestig punten behalen in het schriftelijke examen, worden naar het mondelinge examen gebracht tot het vijfvoudige aantal van het aangekondigde aantal kandidaten dat begint bij de kandidaat die de hoogste score behaalt. Alle medewerkers met dezelfde score als de laatste kandidaat worden meegenomen naar het mondeling examen.
(2) Aanverwant personeel, door elk lid van de examencommissie;
a) Het kennisniveau over examenvakken,
b) Het begrijpen en samenvatten van een onderwerp, vermogen om te uiten en redeneren,
c) De geschiktheid van de kwalificatie, representatievermogen, attitudes en gedragingen voor de taak,
ç) Zelfvertrouwen, overtuigingskracht en geloofwaardigheid,
d) algemene cultuur en algemene vaardigheden,
e) Openheid voor wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen,
Op basis van het gezicht wordt geëvalueerd over de volledige score. De verbale score van het personeel wordt bepaald door het rekenkundig gemiddelde te nemen van de punten die door elk lid worden gegeven. Degenen die minstens zeventig punten hebben gescoord tijdens het mondelinge examen, worden als geslaagd beschouwd voor het mondeling examen.
Succes ranking
ARTIKEL 13 - (1) Prestatiescore wordt bepaald op basis van het rekenkundig gemiddelde van de schriftelijke en mondelinge examenscores en aangekondigd op de officiële website van de instelling.
(2) Als successcores gelijk zijn, respectievelijk;
a) Degenen met een langere levensduur,
b) degenen die hun hoger onderwijs hebben voltooid,
c) Voor degenen met een diploma van het hoger onderwijs,
door prioriteit te geven, wordt de successequentie bepaald uitgaande van de hoogste score.
(3) Hoewel ze succesvol zijn in het vacature-promotie-examen, wordt het aantal personeelsleden dat niet kan worden benoemd vanwege het aantal aangekondigde posities en functies bepaald als een vervanger in de lijst met succesranglijsten, indien vereist door de algemene directie.
(4) In het geval van voorkeur door het directoraat-generaal, worden de afspraken gemaakt op basis van de voorkeuren van het relevante personeel op basis van de succesranking.
Toewijzing op afspraak of verandering van titel
ARTIKEL 14 - (1) Na het definitief maken van de succesranglijst van het personeel dat gerechtigd is om te worden aangesteld, wordt het personeel binnen de drie maanden aangesteld zoveel als het aantal vacatures of functies aangekondigd volgens hun scores in de vastgestelde succesranglijst, te beginnen met de hoogste score.
(2) Toewijzingen worden gemaakt op basis van de voorkeuren van het relevante personeel op basis van de succesrangschikking, indien de algemene directie is geselecteerd voor de posities en posities die moeten worden toegewezen in de onderzoeksaankondiging.
(3) kondigde posities of posities aan;
a) de examens zijn ongeldig of hun afspraken zijn geannuleerd omdat ze niet aan de benoemingsvoorwaarden voldoen;
b) pensionering, overlijden, een ambtenaar van de intrekking of verwijderen, een andere titel kaders of hun redenen benoeming van live-posities of een andere instelling, leeg of leeg zijn, zes maanden niet te overschrijden vanaf de datum van de afronding van het succes ranking voor later onderzoek te houden naar de gelijknamige kaders en posities tot nader order, volgens de derde paragraaf van dit artikel 13 verordening indien benoemingen door de rangorde bepaald door het directoraat-generaal van de reserves.
(4) Benoemd tot de bevordering examens die niet met degenen die deelnemen, om welke reden of niet-toegewezen tot nader order voor het volgende examen binnen zes maanden van reserves of het toekennen van rechten van degenen die een of andere reden af te zien, voor afspraken worden gemaakt over de gelijknamige kaders of standpunten onderworpen zijn aan de in deze verordening vastgestelde procedures en principes .
Toewijzingen aan posities die onder titelwijziging vallen
ARTIKEL 15 - (1) 5 posities onder voorbehoud van in de tweede paragraaf van het artikel genoemde naam, deze titels aanstelling van personeel dat ihraz hebben in deze sectie worden uitgevoerd op basis van prestatie in de wijziging van de titel onderzoek in het kader van de beginselen en procedures.
(2) De titelwijziging wordt aangebracht op schriftelijke examens, de plichten en de aard van de opdracht.
(3) Degenen die hun doctoraatsstudie binnen het toepassingsgebied van deze verordening hebben voltooid, kunnen worden toegewezen aan de taken die worden onderworpen aan onderwijs zonder deelname aan het onderzoek van titelkeuring.
(4) Degenen die ten minste zestig punten scoren op meer dan honderd punten in het schriftelijke examen, worden als geslaagd beschouwd.
(5) Alleen het personeel van de algemene directie kan een aanvraag indienen voor de taken onder het titelwijzigingsexamen.
(6) In dit onderzoek; De plicht om een dienst te hebben voor een bepaalde periode is niet vereist voor taken die geen verband houden met het directoraat-generaal of de onderwijstatus.
Examencommissie
ARTIKEL 16 - (1) Examencommissie wordt gevormd met de goedkeuring van de General Manager.
(2) Een examencommissie bestaande uit vijf leden wordt ingesteld om de procedures met betrekking tot de promotie of verandering van titel uit te voeren. De examencommissie bestaat uit vijf personen, onder leiding van een assistent-general manager aangesteld door de General Manager, de Head of Human Resources Department en andere leden op het niveau van de filiaalmanager. In geval van nood kunnen leden of leden worden toegewezen aan de commissies uit openbare ambtenaren. Daarnaast worden vijf plaatsvervangende leden volgens dezelfde procedure gekozen. Het bestuur komt samen met het volledige aantal leden, beslissingen worden bij meerderheid van stemmen genomen en er worden geen onthoudingsstemmen uitgebracht. Het plaatsvervangende lid neemt deel aan de vergadering waar het hoofdlid afwezig is.
(3) De leden van de examencommissie kunnen zich niet op een lager niveau bevinden dan degenen die voor het examen worden afgelegd, behalve voor de postdoctorale studies, de titels die ze bestuderen en hun titels.
(4) voorzitter en de leden van het ontslag van hun echtgenoten het examen voor promotie naar de tweede graad (met inbegrip van deze mate) indien wordt vastgesteld die deelnemen aan het bloed en beuken familieleden Het examen raad van bestuur, zijn het lid of leden uit de test bestuurslid verwijderd en plaatsvervangend lid wordt benoemd om ze te vervangen.
(5) De secretariaatsdiensten van de Raad worden uitgevoerd door de afdeling Personeelszaken.
Taken van de examencommissie
ARTIKEL 17 - (1) De taken van de examencommissie zijn:
a) Om een schriftelijk examen af te leggen of een schriftelijk examen af te leggen voor een verandering van titel, of om een mondeling examen af te leggen,
b) Om de onderwerpen van het schriftelijk examen te bepalen, om de examenvragen voor te bereiden of voor te bereiden,
c) Het bekendmaken van de examengerechtigde kandidaten en de uitslag van het examen,
ç) Behandeling van de bezwaren tegen de examenresultaten of het onderzoek van de exameninstelling en het nemen van een beslissing,
d) Andere procedures met betrekking tot het onderzoek uitvoeren.
Examens zijn ongeldig
ARTIKEL 18 - (1) Degenen die een kopie maken op het examen, die een kopie geven of die een handtekening op de examenpapieren zetten, worden verwijderd uit de examenzaal en de examenpapieren worden als ongeldig beschouwd.
(2) In het geval dat wordt begrepen dat een ander persoon het examen heeft afgelegd in plaats van de kandidaat om het examen af te leggen, zal het onderzoek van de verbonden persoon als ongeldig worden beschouwd door een schriftelijk rapport.
(3) Degenen die het examen om welke reden dan ook niet nemen, worden geacht hun rechten te hebben verloren.
Openbaarmaking van de resultaten van het onderzoek en beroep
ARTIKEL 19 - (1) Examenresultaten worden binnen vijf werkdagen na de datum van het examen bekendgemaakt op de officiële website van de algemene directie. De betrokken personen kunnen binnen vijf werkdagen na de aankondigingsdatum bezwaar maken tegen de examenresultaten. Bezwaren worden door de examencommissie onderzocht of door de exameninstelling onderzocht. De resultaten van het onderzoek worden uiterlijk binnen vijf werkdagen na de datum van het bezwaar bij het directoraat-generaal schriftelijk aan de betrokken partijen meegedeeld. De beslissing op het bezwaar is definitief.
(2) Als gevolg van het bezwaar bij de schriftelijke examens, worden de vragen die door de examencommissie als onnauwkeurig worden beschouwd, geannuleerd en door alle aanvragers aanvaard.
Evaluatie en benoeming van examenwinnaars
ARTIKEL 20 - (1) Degenen die hun taken met betrekking tot hun kaders of posities waarvoor zij gerechtigd zijn te worden benoemd, met inbegrip van degenen met onbetaald verlof, niet binnen de door de wet bepaalde termijn aanvangen, hun recht om te worden benoemd, vervalt.
(2) Personeel dat, ondanks het behalen van het bevorderingsexamen of het titelwisselingsexamen, schriftelijk meedeelt dat het om welke reden dan ook niet wil worden aangesteld door zich te wenden tot de tot aanstelling bevoegde autoriteit, verliest zijn aanstellingsrecht.
(3) Van de kandidaten die slagen voor de promotie- en titelveranderingsexamens, kunnen degenen die zijn aangesteld voor de titel waarvoor ze het examen hebben afgelegd, deze titel niet als verworven recht verkrijgen, tenzij ze met hun taak beginnen.
Opslag van onderzoeksdocumenten
ARTIKEL 21 - (1) De documenten met betrekking tot het onderzoek van degenen die slagen in de examens worden bewaard in de persoonlijke bestanden van de relevante personen. De andere documenten worden ten minste één jaar bewaard in de personeelsafdeling totdat de volgende test wordt gehouden.
(2) De onderzoeksdocumenten die onderwerp zijn van de zaak worden bewaard totdat het gerechtelijk proces is afgerond.
HOOFDSTUK VIER
Diverse en slotbepalingen
Overgangen tussen taakgroepen
ARTIKEL 22 - (1) 399 No. besluitwet bijlage II No. heerser ligt in de titel genoemde taken waarvan dragen het leren voorwaarde dat het personeel nodig heeft om atanıl behalve voor overschakeling op andere taakgroepen, en overgangen tussen de taakgroepen gemaakt in overeenstemming met de volgende principes:
a) Binnen dezelfde taakgroep; Op verzoek van het personeel en de bijbehorende personeel zullen atanıl / positie wilden voor het onderwijs en de diensten in de plaats te worden gebracht van de benodigde certificaten, op voorwaarde dat zij documenten zoals rijbewijs zonder examen opdrachten kunnen worden gemaakt voor andere taken.
b) Overgangen tussen subgroepen en hogere groepen zijn onderworpen aan promotie-examens. Echter, openbare instellingen en eerder in organisaties die betrokken zijn bij deze taak met hetzelfde niveau van de taak en de taak van de subgroep dat de verordening gevraagde onderwijs en diensten aan het vereiste certificaat voldoen gemaakt om te worden gebracht, Rising afgedaan met de voorwaarde om te verhuizen naar het gebied met documenten zoals rijbewijs afspraken gemaakt bestuurder zonder te worden onderworpen aan een onderzoek.
c) Overgangen tussen de posities die onderhevig zijn aan titelwijziging en de overgangen tussen deze titels zijn onderworpen aan het titelwijzigingsonderzoek voor de titel. Degenen die hun doctoraatsstudie hebben voltooid van het personeel binnen het toepassingsgebied van deze verordening, kunnen echter posities toegewezen krijgen die gerelateerd zijn aan titels die door het onderwijs zijn gecontracteerd zonder het titelwisselonderzoek te ondergaan.
d) Het is gelegen in het kader van de verordening en de medewerkers die doctorale studies hebben voltooid, getracht de totale dienst tijd voor de taak om atanıl en certificaten die nodig zijn om het onderwijs en diensten gezocht in deze verordening te voldoen, deskundigen van de voorwaarden voor documenten zoals rijbewijs zendingen bestuurder moet hebben, met dien verstande andere taken op hetzelfde niveau met de positie van deskundigen en subtaken kunnen worden toegewezen zonder onderzoek.
Examens voor mensen met een handicap
ARTIKEL 23 - (1) Noodzakelijke maatregelen worden getroffen om de onderzoeken uit te voeren van personen met een handicap die aan de vereiste voorwaarden voldoen en die de opdracht kunnen uitvoeren.
verworven rechten
ARTIKEL 24 - (1) In de titels die binnen het toepassingsgebied van deze verordening vallen, zijn degenen die eerder in de titels van dezelfde titel hebben gediend, niet vereist voor de verplichting en de duur van het examen.
Omstandigheden zonder bepaling in de verordening
ARTIKEL 25 - (1) In gevallen waarin deze verordening geen bepaling bevat, zijn de bepalingen van de algemene verordening betreffende de beginselen voor de bevordering en wijziging van de naam in openbare instellingen en instellingen van toepassing.
Uitzonderlijk leren
VOORLOPIG ARTIKEL 1 - (1) 18 / 4 / 1999 van dienst op dezelfde datum, die twee jaar hoger onderwijs afgestudeerd, tenzij er ook andere omstandigheden, in termen van de uitvoering van 6 rd en 7 artikel, wordt beschouwd als afgestudeerden van vier jaar hoger onderwijs.
kracht
ARTIKEL 26 - (1) Deze verordening treedt in werking op de datum van publicatie.
uitvoerend
ARTIKEL 27 - (1) De bepalingen van deze verordening Republiek Turkije Staatsspoorwegen Transportation Co. De General Manager wordt uitgevoerd.
Wees de eerste om te reageren