Het directoraat-generaal van TÜVASAŞ heeft aangekondigd dat het ambtenaren in verschillende functies zal rekruteren met een score van 70 in KPSS. Het directoraat-generaal van TÜVASAŞ heeft aangekondigd dat het ambtenaren in verschillende functies zal rekruteren met een score van 70 in KPSS. Posities die moeten worden aangeworven en andere details zijn als volgt:
Kandidaten die zullen solliciteren op de aankondiging van personeelswerving; “Türkiye Wagon Industry Inc. Van het adres van het directoraat-generaal van Milli Egemenlik Caddesi nr: 131 Adapazarı / SAKARYA / TÜRKİYE of van de website van het bedrijf (http://www.tuvasas.com.tr) zijn verplicht het "Aanvraagformulier" volledig en correct in te vullen. Het aanvraagproces wordt persoonlijk of per post afgerond tot het einde van de werkdag (25 uur) op 2017 december 17.00, samen met de afdruk van het aanvraagformulier en de vereiste documenten.
Tijdens de sollicitatie van de kandidaten; Aanvraagformulier, origineel of notariële kopie van diploma of afstudeercertificaat, computeruitdraai van KPSS-resultaatdocument, document waaruit het niveau van kennis van vreemde talen blijkt, cv, foto zijn vereist.
POSITIES TE KOOP
Volgens de gepubliceerde advertentie; Er zal personeel worden aangeworven als 5 mechanische ingenieurs, 6 elektrische en elektronische ingenieurs, 2 industriële ingenieurs, 2 metallurgische materiaalingenieurs, 2 chemische ingenieurs en 2 software-ingenieurs.
VEREISTEN VOOR KANDIDATEN OM TE SOLLICITEREN
Kandidaten die zullen solliciteren voor de aankondiging van personeelswerving door TÜVASAŞ; Afstuderen aan de afdelingen Werktuigbouwkunde, Electrical-Electronics Engineering, Industrial Engineering, Metallurgical-Materials Engineering, Chemical Engineering, Software Engineering vanaf de aanmeldingsdeadline, om als resultaat ten minste 2016 (zeventig) punten van het KPSS P3-scoretype te behalen van het 70 Public Personnel Selection Exam Vanaf de deadline voor aanmelding moeten ze een kenniscertificaat hebben van ten minste C-niveau Engels van de YDS- en E-YDS-examens in de afgelopen 5 jaar.
EVALUATIE VAN DE TOEPASSINGEN
De examencommissie stelt de uiteindelijke succeslijst van de kandidaten op op basis van veertig procent (40%) van de schriftelijke examenscore, dertig procent (3%) van de KPSSP30-score en dertig procent (30%) van de mondelinge examenscore. De examencommissie stelt het benodigde aantal plaatsvervangende kandidaten vast uit de kandidaten die slagen voor het toelatingsexamen. Bij de rangschikking op de hoofd- en reservelijst wordt voorrang gegeven aan de kandidaat met de hoogste schriftelijke score als de score voor het Toelatingsexamen gelijk is, en de kandidaat met een hoge KPSSP3-score als de schriftelijke score gelijk is.
De succeslijst hangt op het mededelingenbord van de Algemene Directie en http://www.tuvasas.com.tr aangekondigd op de website. Bovendien worden geslaagde kandidaten schriftelijk op de hoogte gesteld van de uitslag.
De definitieve slaaglijst wordt door de Examencommissie bekend gemaakt binnen 7 (zeven) werkdagen na de laatste dag van het mondeling examen.
Het hebben van een score van 70 (zeventig) en hoger in het toelatingsexamen vormt geen verworven recht voor kandidaten die niet op de ranglijst kunnen komen. Als het aantal geslaagde kandidaten kleiner is dan het aantal aangekondigde vacatures, worden alleen geslaagde kandidaten geacht te zijn geslaagd voor het examen. Plaatsing op de reservelijst vormt geen verworven recht of enig recht van voorrang voor volgende examens voor kandidaten.
Wees de eerste om te reageren