Peker, interview moet worden afgeschaft in de TCDD Regeling titelwijziging: Transport and Railway Employees Rights Union (UDEM HAK-SEN) Voorzitter Abdullah Peker verzocht dat de voorwaarde voor mondeling examen (interview) werd ingevoerd met de wijziging die op 22 oktober 2016 in de TCDD werd aangebracht Titelwijzigingsregeling wordt afgeschaft.
Abdullah Peker, voorzitter van de Transport and Railway Employees Rights Union (UDEM HAK-SEN), verzocht om verwijdering van de vereiste voor een mondeling examen (interview), geïntroduceerd met de wijziging van 22 oktober 2016 in de TCDD Titelwijzigingsverordening.
Wat is voor de regelgeving in een verklaring gewijzigd na het schriftelijk examen voor vacatures in de Branch Manager en Director niveau na dat en de verandering van het mondeling examen eis chef-kok en onderkant van de invoering van het mondeling examen eis in de titel zegt deze toepassing met het feit dat veranderingen in aanmerking kunnen worden genomen door de vakbond dat het personeel is een lid van.
HET IS USULAH PEKERIN O BESCHRIJVING
Onze verwachting van onze overheid is dat het onrecht dat naar voren is gekomen met de op 22 oktober 2016 ingevoerde mondelinge examenverplichting in de titelwijzigingsregeling zo snel mogelijk wordt weggenomen.
In de vorige praktijk, in de relevante regeling, werd een mondeling examen na het schriftelijke examen alleen afgenomen voor de filiaalmanager en het personeel op het niveau van manager, en de schriftelijke examenscore werd als basis genomen voor de te maken benoemingen door de functies van chef en lager te promoten. Volgens het amendement was naast het schriftelijke examen een mondeling examen vereist voor benoemingen voor de titels van chef en ondergeschikt. Dienovereenkomstig worden vijf keer zoveel kandidaten die het schriftelijke examen afleggen en de hoogste score behalen, meegenomen naar het mondeling examen. Ook de score-eis bij het schriftelijk tentamen werd teruggebracht van 70 naar 60. Afspraken worden gemaakt op basis van het gemiddelde van het schriftelijke examen en het mondelinge examen. Een andere wijziging vond plaats in het titelwijzigingsexamen. Naast het schriftelijke examen was ook een mondeling examen vereist voor het personeel dat via titelwijziging was aangesteld.
De situatie en sommige administratieve toezichthouders zijn het niet eens met bepaalde leden van een bepaalde unie of hun persoonlijke intimiteit. Als zodanig zal alles in het openbaar, vooral in de publieke hiërarchie fundamenteel geschokt worden. Want waar onrecht is, kan niets goed lopen. In dit geval kunnen functionarissen hun werk niet doen, noch verwacht het publiek hun toekomstige verwachtingen. Zonder verdienste wordt van het publiek niet verwacht dat het zich ontwikkelt en ontwikkelt. Als gevolg hiervan kan het mogelijk zijn met een groter en sterker in Turkije, maar de publieke gerechtigheid. We moeten rechtvaardigheid in de publieke sector zien als het startpunt van alles in het land. Als we ervoor willen zorgen dat mensen de staat vertrouwen, moeten we gerechtigheid in de publieke sector garanderen en een echt begrip van verdienste ontwikkelen.
Om het probleem op te lossen, moet de mondelinge examenverplichting zo snel mogelijk worden afgeschaft en bij het mondeling examen de aantekeningen die bij het mondeling examen worden gegeven; Het moet worden beperkt tot het niet overschrijden van de maximale score van ± 5 van het cijfer dat in het schriftelijke examen is behaald, zoals de beperking op mondelinge examencijfers in de openbare aanbestedingen.
In dit referendumproces zal onze regering dit probleem met een dringende regeling oplossen.
Wees de eerste om te reageren