De gouverneur Davut Gül is de locomotief van de spoorwegsector, TÜDEMSAŞ.

Gouverneur Davut Gül is TUDEMSAŞ, de locomotief van de spoorwegsector: Yildiray Kocarslan, algemeen manager van TUDEMSAS "Wij zijn een organisatie die evenveel belang hecht aan onderwijs als aan productie."

De Kariyer Carrièredag ​​voor de toeleveringsindustrie Het industriële onderhoudspersoneelproject ülen, uitgevoerd door Sivas Speciale Provinciale Administratie en ondersteund door TÜDEMSAŞ, vond plaats in het Universitair Cultureel Centrum Cumhuriyet.

Het programma, dat werd gehouden in het Cumhuriyet University Atatürk Cultural Center, begon met een minuut stilte en het Turkse volkslied. Vervolgens werd de promotiefilm van het project aan de deelnemers getoond.

Tijdens het programma benadrukte de gouverneur van Sivas Davut Gül dat werkloosheid een van de belangrijkste problemen van onze tijd is. Gouverneur Gül zei: 'Jullie zijn degenen die dit het beste zullen begrijpen. Je ziet het om je heen, in je eigen leven en in de toekomst kijken. Maar u weet heel goed dat werkloosheid niet wanhopig is. Nogmaals, als we rondkijken, weten we allemaal dat gekwalificeerde werknemers het meest gewilde personeel zijn, en dat werkloosheid geen probleem voor hen is, en afstuderen aan de universiteit of de middelbare school betekent niet dat je in de staat moet werken. Het belangrijkste is om een ​​gekwalificeerde werknemer te zijn ”.

"WIJ PROFITEREN UIT DE ERVARINGEN VAN TÜDEMSAŞ"
Gouverneur Davut Gül van Sivas verklaarde dat TÜDEMSAŞ een buitengewone ervaring heeft en profiteerde van deze ervaring, zei: “Met de bijdragen van de Cumhuriyet Universiteit, het Public Education Center en İŞ-KUR, in het project gepresenteerd door Sivas Special Provincial Administration, worden de stagiaires meer gekwalificeerd. “TÜDEMSAŞ heeft een buitengewone ervaring. We profiteren van hun ervaring. TÜDEMSAŞ is ook een van de locomotieven van deze sector in Sivas. In de komende dagen denken we dat de door Demirağ georganiseerde industriële zone meer zal voldoen aan de verwachtingen in Sivas met zijn subindustrie. " zei.

Koçarslan, die informatie gaf over TÜDEMSAŞ, benadrukte dat het een organisatie is die evenveel belang hecht aan de opleiding van het personeel als aan de productie.

Koçarslan zei, olarak As TÜDEMSAŞ, 77 bedient al jaren de spoorwegsector voor goederenwagons en reparaties. Samen met onze subindustrie en onderaannemers hebben we werknemers in de buurt van 2300. Als TÜDEMSAŞ moeten we, om te kunnen concurreren met de wereld in de spoorwegsector, elk moment van onze werken maken in overeenstemming met de normen in het project, de productie, de controle en de levertijd van het materiaal. Als TÜDEMSAŞ hebben we de afgelopen jaren onze wederzijdse samenwerking voortgezet met de organisaties die zullen profiteren van de kennis en ervaring van de spoorwegsector die actief is in Turkije en in het buitenland voor de opleiding van onze werknemers. Wij zijn een organisatie die evenveel belang hecht aan de opleiding van onze medewerkers als aan de productie. "

"ONS DOEL IS OM SİVAS EEN LADENWAGENCENTRUM TE MAKEN"

TÜDEMSAŞ Algemeen manager Yıldıray Koçarslan wees erop dat het hun doel is om van Sivas een goederenwagoncentrum te maken. Hoe bereiken we dat? Onze werknemers, onze ingenieurs, onze universiteit, onze academici. Het resultaat is alles bij elkaar "

Koçarslan gaf ook informatie over het project en zei: "3 van ons land. We hebben het best uitgeruste lastrainingscentrum in TÜDEMSAŞ in gebruik genomen. Tot op heden zijn we begonnen met het dienen van onze eigen werknemers en andere staalbouwbedrijven die actief zijn in Sivas, voornamelijk onze spoorwegsubsector. In deze context hebben we, als resultaat van 80 theoretische en praktische uuruurtrainingen die door onze lasingenieurs in ons trainingscentrum voor laswerk worden gegeven, een internationaal erkend lascertificaat over 1000 gegeven. In het kader van het protocol ondertekend met de Provinciale Directie van Nationale Educatie onder auspiciën van onze Gouverneur, zetten we momenteel een project voort gericht op het opleiden van de studenten in de laatste klasse van Industriële Beroepshogescholen als een Lasser om het gebrek aan gekwalificeerde lassers in onze provincie en een bijdrage aan de werkgelegenheid weg te nemen. Anderzijds is het in het kader van een protocol dat is ondertekend door de Rectoraat van Cumhuriyet University en ons Bedrijf, bedoeld om toekomstige ingenieurs voor te bereiden op de industrie met een trainingsproject gericht op het vergroten van hun praktische kennis over middelen voordat ze afstuderen aan oudere studenten van de Faculteit Ingenieurswetenschappen. Daarnaast zetten de laatstejaars studenten van de Faculteit Technologie in het kader van een ander ondertekend protocol hun opleiding voort in verschillende eenheden van ons bedrijf in de vorm van werkplektraining. Dus, na het afstuderen, zal 3 hun zakelijke leven starten met een maandelijkse ervaring. Als TÜDEMSAŞ staan ​​wij open voor allerlei projecten om het tekort aan gekwalificeerd personeel te dekken. Samen moeten we hard werken en meer produceren voor de ontwikkeling van ons land. "

YAP DOET HET BESTE IN JE WERK "
De studenten aanspreken, zei Koçarslan, ak. Ongeacht in welke functie we zitten, wat we ook doen, laten we de beste zijn in ons vakgebied! Ik ben er van harte van overtuigd dat ieder van ons steeds beter, gelukkiger, succesvoller wordt dan onze huidige situatie. Wij willen! Maar ik zeg, laten we beter zijn, niet beter! Ik wens je een gelukkig en vredig leven met je familie, partner, geliefden ".

TEGEV President Alpay Özkan, die als spreker heeft deelgenomen, heeft zijn werkervaringen met de gasten gedeeld. Vorm je universiteitsjaren in lijn met een doel dat je hebt gesteld. Besteed meer onderzoek door meer onderzoek te doen. "Hij zei.

Carrière-dagen eindigden in de vorm van vraag en antwoord.