Op de Satso Vocational Promotion and Career Days: De eerste van de programma's in het kader van het project Promotie van de sectoren naar Industrial Vocational High Schools werd uitgevoerd in Fatih Vocational and Technical Anatolian High School in samenwerking met de Sakarya Chamber of Commerce and Industry (SATSO) en het provinciale directoraat van nationaal onderwijs.
Sakarya Province Education Director Mevlut Kuntoğl en SATSO management Adapazari, vooral Orhan Yılgenc vice-voorzitter, District Education Manager Ziya erts, Sakarya Provinciaal Onderwijs Directie van Technische en vice-president verantwoordelijk voor beroepsonderwijs Atilla gratis, SATSO bestuurslid Emrullah Terzioğlu, SATSO General secretaris-generaal Yigit Fire and SAVASAŞ Manager Hülya Sonmez Rail Systems sector programma's waaraan het deelneemt en beroep Rail Systems divisie werd geïntroduceerd in de scholen. Directeur Onderwijs stad hield de openingstoespraak van de bijeenkomst Mevlut Kuntoğl werd uitgedrukt voldoening die gunstig zijn voor beginners sector promotie programma om onder het protocol tussen de school de industriële samenwerking in het kader van Sakarya Kamer van Koophandel en het directoraat Provincial van Nationale Opvoeding ondertekend. Hoge kwaliteit en accurate beslissingen beroepsopleiding zullen gekwalificeerde baan Kuntoğl brengen uit te drukken, ten behoeve van de industrie en de sector onderwijs zal ook werken vestigde de aandacht op de positieve resultaten.
In zijn toespraak wees Orhan Yılgenci, vice-voorzitter van de Sakarya Kamer van Koophandel en Industrie, erop dat de industriële infrastructuur in de industriële sector de afgelopen jaren is versterkt met de bijdrage van SATSO met de versnelling die de provincie Sakarya heeft getoond in de industrie op basis van landbouw en landbouw. Vice-president Yılgenci zei: “Vandaag plannen we 11 georganiseerde bedrijfstakken en we hebben 11 duizend of meer werknemers nodig in 70 georganiseerde bedrijfstakken. Als u 70 duizend werknemers met hun gezinsleden vermenigvuldigt met 4, neemt de bevolking toe met ongeveer 300 duizend. Daarom zullen we hierin met onze eigen middelen voorzien of in dergelijke behoeften kan worden voorzien door migratie van buitenaf. Sakarya is een regio die zowel logistiek als locatie grote voordelen biedt. Onze eerste prioriteit is om dit voordeel te evalueren ten gunste van ons eigen leven, onze eigen kinderen, namelijk Sakarya. Werkgevers kunnen hun collega's echter niet vinden die de kwaliteit zullen gebruiken die ze willen. Als we naar de ogen van onze studenten kijken, zien we dat onze vrienden die willen werken, niet kunnen werken in de banen die ze leuk vinden en in de velden die ze willen werken. We hebben serieus werk verricht om deze twee behoeften op de juiste manier te combineren en beide partijen gelukkig te maken. We streven ernaar onze studenten correct te begeleiden bij het kiezen van het personeel dat we nodig hebben in onze Sakarya, in welke branche we voorzien. Ik wil graag degenen bedanken die hebben bijgedragen aan het project in kwestie, en ik wens dat ons werk gunstig zal zijn voor onze stad en ons land ”.
Op het podium na Orhan Yılgenci, vicevoorzitter van de raad van SATSO, Sakarya Vagon Sanayi A.Ş. General Manager Hülya Sonmez spoorsector, de positie van Turkije, de juiste baan, gaf informatie over het correct werken van het systeem. In zijn toespraak zei Sönmez: “Toen de zich ontwikkelende technologie en de globaliserende wereld samenkwamen, begonnen er heel verschillende beroepsgroepen te ontstaan en professionele groepen hebben ook expertise in zichzelf nodig. Door te zeggen dat de periode van "wat het ook is, ik kan het" voorbij is, gaf hij gedetailleerde informatie over het functioneren van het bedrijf SAVASAŞ, de plaats van spoorwegsystemen onder de zich ontwikkelende sectoren.
SATSO Professional Promotion and Career Days, die werden geïnitieerd in het kader van samenwerking met de schoolindustrie, zullen doorgaan met de introductie van de sectoren machinebouw, automobiel en meubilair.
Wees de eerste om te reageren