Benoeming overwinning van de gehandicapte leraar! Türk Sağlık Sen deelde een verklaring over dit onderwerp en deelde nieuws over de strijd van de 40 procent gehandicapte leraar die bij het Kocaeli Children's Homes Coördinatiecentrum werkt.
Ons lid, die als leraar werkt bij het directoraat Kocaeli Children's Homes Coördinatiecentrum, waar hij werd aangesteld na het promotie-examen, verzocht om overplaatsing naar Sakarya, waar zijn familie woont, omdat hij voor 40% gehandicapt is en zodat hij verder kan zijn behandeling met zijn familie.
Er werd een rechtszaak aangespannen door onze vakbond nadat het verzoek van het personeel dat was aangesteld als gevolg van het promotie- en titelwijzigingsonderzoek van het ministerie was afgewezen, op grond van het feit dat zij drie jaar moesten dienen op de plaats waar zij waren aangesteld.
De tweede administratieve rechtbank van Kocaeli, die de zaak besprak, vestigde in haar uitspraak de aandacht op de gehandicapte status van ons lid en wees erop dat het beginsel van positieve discriminatie van gehandicapten is geregeld in artikel 2 van de grondwet. In de uitspraak van de rechtbank werd erop gewezen dat er geen rekening werd gehouden met het excuus van ons lid, dat succesvol was als resultaat van het bevorderingsexamen en zijn excuus voor deze situatie had verklaard nadat het benoemingsproces was vastgesteld, ook al bleef zijn handicap voortduren. . Bovendien werd besloten de Benoemings- en Overplaatsingsverordening nietig te verklaren, omdat werd vastgesteld dat deze de rechten beperkt die door de Grondwet en de wetten aan mensen met een handicap worden verleend, en dat deze niet als basis voor dit geschil kon worden gebruikt, en dat de transactie in kwestie, die werd ingesteld zonder rekening te houden met de invaliditeitsstatus, was niet in overeenstemming met de wet en de billijkheid.
Er moeten noodzakelijke faciliteiten worden geboden aan degenen die om een excuus vragen in de publieke sector.
In een commentaar op het besluit zei de voorzitter van de Turkse Gezondheidsunie, Önder Kahveci: “Overheidsdiensten moeten de noodzakelijke faciliteiten bieden aan gehandicapt personeel en degenen die om een verontschuldigde benoeming verzoeken. Het creëren van obstakels in de regelgeving voor situaties als het gezinsleven en de gezondheid, die door de Grondwet worden gegarandeerd, is een problematische aanpak. In de zaak die we hebben gewonnen, heeft de rechtbank er feitelijk op gewezen dat de rechten die door de grondwet en de wetten worden verleend, niet door regelgeving kunnen worden beperkt. “Wij eisen dat de noodzakelijke regelingen worden getroffen zodat alle ambtenaren deze situaties kunnen oplossen zonder hun toevlucht te nemen tot rechtszaken”, zei hij.
