Minimumloon voor 2024 is aangekondigd: hier vindt u het verhogingspercentage en het nettobedrag

Het minimumloon voor 2024, waar miljoenen werknemers in Turkije reikhalzend naar uitkijken, werd aangekondigd door de minister van Arbeid en Sociale Zekerheid, Vedat Işıkhan. In het nieuwe jaar bedraagt ​​het minimumloon 49 duizend 17 lira, een stijging van 2 procent. De steun voor het minimumloon zal ook worden voortgezet.

Minimumlooncommissie heeft een gezamenlijk besluit genomen

De Minimumloonbepalingscommissie kwam de hele dag bijeen om het nieuwe minimumloon vast te stellen dat vanaf 1 januari 2024 van kracht zal zijn. Werknemers, werkgevers en regeringsvertegenwoordigers woonden de bijeenkomsten bij. De commissie voltooide haar werk op basis van algemene overeenstemming.

Minister Işıkhan kondigde aan: het minimumloon is 17 duizend 2 lira

Minister van Arbeid en Sociale Zekerheid Vedat Işıkhan maakte de uitslag met betrekking tot het minimumloon aan het publiek bekend. Minister Işıkhan zei: “Het minimumloon dat in 2024 geldig zal zijn, is vastgesteld op 700 lira, waarvan 17 lira minimumloonsteun is.” gezegd.

Minister Işıkhan bedankte alle belanghebbenden die aan dit besluit hebben bijgedragen. De minister sprak zijn grootste dank uit aan president Recep Tayyip Erdoğan.

Minimumloon verhoogd met 49 procent

Het nieuwe minimumloon betekent een stijging van 2023 procent ten opzichte van het minimumloon dat in 49 gold. In 2023 bedroeg het minimumloon 11 lira. Dit cijfer is in 446 gestegen tot 2024 duizend 17 lira.

De steun voor het minimumloon gaat door. Dienovereenkomstig wordt 700 lira van het minimumloon door de staat betaald. Het bedrag dat werkgevers aan werknemers met een minimumloon betalen, wordt dus 16 lira.

Minimumloon betreft ruim 7 miljoen werknemers

Het minimumloon heeft directe gevolgen voor meer dan 7 miljoen werknemers in Turkije. Het aantal minimumloonarbeiders is de afgelopen jaren toegenomen. Het minimumloon betreft indirect de hele samenleving. Omdat het als basis wordt genomen voor de berekening van veel zaken, zoals het minimumloon, belastingen, premies, vergoedingen en boetes.

Het nieuwe minimumloon, dat in 2024 van kracht wordt, heeft tot doel de levensstandaard van werknemers en gepensioneerden te verhogen. Het verhogen van het minimumloon zal ook bijdragen aan de economische groei en welvaart.