De wet op de sociale zekerheid en de algemene ziektekostenverzekeringswet, die de voorschriften bevat met betrekking tot degenen die oud zijn bij pensionering (EYT), en de wet tot wijziging van het decreet met de kracht van wet nr. 375, zijn in werking getreden na publicatie in de Officieel Staatsblad.
Met de regeling in de wet is een tijdelijk artikel toegevoegd aan de Wet op de sociale zekerheid en de algemene ziektekostenverzekering, en degenen die na de ingangsdatum van de wet een pensioen aanvragen volgens de relevante wetten, zullen profiteren van ouderdoms- of ouderdomspensioen indien zij voldoen aan andere voorwaarden dan leeftijd in genoemde bepalingen.
Op grond van deze bepaling zullen geen betalingen met terugwerkende kracht plaatsvinden en kunnen geen rechten met terugwerkende kracht worden geclaimd. Indien degene aan wie voor het eerst ouderdoms- of ouderdomspensioen wordt toegekend en die ontslag heeft genomen wegens ouderdom of pensioenaanvraag, binnen 30 dagen tegen de bijstandspremie gaat werken in de laatste arbeidsplaats in de particuliere sector vanaf de datum van beëindiging van het werk wordt sociale zekerheidssteun verleend vanaf de datum van aanvang van het werk.Het bedrag dat overeenkomt met 5 punten van de werkgeverspremie wordt gedekt door de Schatkist.
Als de verzekerde die geniet van de bijstandspremie werkgeversdeelkorting uit dienst gaat, vervalt deze korting weer.
Werknemers die zijn aangeworven in openbare instellingen en organisaties, bijzondere provinciebesturen en gemeenten en hun dochterondernemingen, en vakbonden van de lokale overheid waarvan zij lid zijn, en degenen die samen of afzonderlijk zijn overgeplaatst naar het statuut van werknemer in bedrijven waarvan meer dan de helft van het kapitaal toebehoort aan bijzondere provinciebesturen, gemeenten en hun aangeslotenen; Indien zij recht hebben op een pensioen, ouderdoms- of invaliditeitspensioen, wordt de regeling die de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst door de openbare instellingen en organisaties of bedrijven waarvoor zij in dienst zijn verplicht, ingetrokken.
Hoogtepunten van de wet
- Degenen die op of voor 8 september 1999 in dienst waren, profiteren van de regeling.
- Er wordt geen leeftijdsgrens toegepast in EYT.
- Wie aan de voorwaarden van premiedag en verzekeringsperiode anders dan leeftijd voldoet, zal maandelijks kunnen ontvangen.
- Aan werknemers die binnen 30 dagen na pensionering weer op dezelfde werkplek gaan werken, wordt een ondersteuningspremie van 5 procent gegeven.
- Als de werknemers die in het personeelsbestand worden aangeworven en degenen die worden overgeplaatst naar het statuut van werknemer recht hebben op een pensioen, wordt de regeling die de beëindiging van hun arbeidsovereenkomsten verplicht, opgeheven.
- Vanuit het Kredietgarantiefonds zal steun worden verleend voor de ontslagvergoeding van EYT-leden.
- Volgens de regeling, die in totaal 5 miljoen werknemers treft, kunnen in 2023 2 miljoen 250 duizend mensen met pensioen gaan.
- Pensioen aanvragen kan via de e-Overheid of bij SGK.
- Er zal geen salaris zijn onder 5 duizend 500 lira.
Hoe EYT aanvragen?
Voor EJT-toepassingen in de e-Overheid is een reglement gemaakt. Wanneer u 'EYT' typt in de zoekbalk van e-Government, wordt u naar het toepassingsscherm geleid.
EYT-pensioenaanvragen kunnen worden ingediend bij centra voor sociale zekerheid in provincies en districten. Aanvragen kan ook door een aangetekend document met ontvangstbevestiging per post te sturen.
SGK waarschuwde burgers echter voor online transacties en stelde dat alle transacties via E-Government kunnen worden gedaan.
Waar is het e-Overheid EJT-applicatiescherm?
Na inloggen in het e-Overheid systeem Klik op 'documentatie inkomen, aanvraagformulier maandelijkse toeslag'.
Klik vervolgens op het nieuwe aanvraagtabblad op de pagina.
Kies als type toekenningsverzoek 'ouderdomspensioen'.
Degenen die een maandsalaris onder de SSK willen aanvragen, moeten '4A' aanvinken en degenen die onder de reikwijdte van Bağkur vallen, moeten de optie '4B' aanvinken. Klik na het maken van een selectie op de knop 'solliciteren'.
Nadat u de bank heeft gekozen waar de salarisbetaling zal worden gedaan, schrijft u in de beschrijvingssectie het filiaal waar u uw salaris wilt ontvangen.
Vul ook andere contactgegevens in.
'Krijgt hij maandelijks?' Beantwoord de vraag met "ja" of "nee".