De gemeente Izmir start samen met de 9 Eylül Rotary Club en de Aegean Clothing Manufacturers Association het "Golden Needle"-project op het gebied van het naaien van babykleertjes om de werkgelegenheid voor vrouwen in de stad te vergroten. 150 vrouwelijke stagiaires, die in februari starten met de opleiding, hebben aan het einde van de opleiding een gegarandeerde baan van 40 procent.
Burgemeester van de Metropolitan Municipality in Izmir Tunç SoyerOccupational Factory, dat diensten levert om het arbeidspotentieel te vergroten en gekwalificeerd personeel op te leiden in İzmir, in overeenstemming met het doel om het welzijn en de eerlijke verdeling in de stad te vergroten, heeft een nieuw project ondertekend. Met het "Golden Needle"-project, dat zal worden uitgevoerd in samenwerking met de 9 Eylül Rotary Club en de Aegean Clothing Manufacturers Association, wil de Metropolitan Municipality de werkgelegenheid van vrouwen en jongeren op het gebied van het naaien van babykleding vergroten. Voor de stagiairs die in februari starten met de opleiding is er 40 procent werkgelegenheidsgarantie aan het einde van de opleiding.
“Onze prioriteit ligt bij jonge werklozen en vrouwen”
Zeki Kapı, filiaalmanager van de beroepsfabriek, die verklaarde dat ze zich op twee groepen concentreerden, vooral met de armoede en werkloosheid die de laatste tijd waren verergerd, zei: “Jonge werklozen en vrouwen zijn onze prioriteit op het gebied van werkgelegenheid. In het kader van het Golden Needle-project hebben 150 vrouwen in Halkapınar, Karabağlar en Bayraklı krijgen training in het naaien van babykleertjes in onze cursuscentra. Aan het einde van de opleiding is er een werkgelegenheidsgarantie van 40 procent. De training zal in de eerste week van februari beginnen', zei hij.
Wees de eerste om te reageren