Er zullen 157 vaste werknemers worden aangeworven voor tewerkstelling in de provinciale organisatie van het directoraat-generaal van de staatswaterbouw in overeenstemming met de bepalingen van de verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij de aanwerving van werknemers voor openbare instellingen en organisaties. Algemene en speciale voorwaarden en andere informatie die kandidaten moeten zoeken, worden gespecificeerd in İŞKUR-vacatures. Deze aankondigingen zullen tussen 24-28/10/2022 worden gepubliceerd op de officiële website van İŞKUR (www.iskur.gov.tr). Kandidaten die voldoen aan de voorwaarden vermeld in de aankondiging, melden zich tijdens de aankondigingsperiode aan via İŞKUR. Kandidaten worden opgeroepen voor het Schriftelijk, Mondeling en Praktijkexamen, 4 (vier) maal het in de vacature op te geven aantal functies. Deze kandidaten zullen worden bepaald op basis van de uitslag van de loting die zal worden getrokken in aanwezigheid van een notaris op 07/11/2022. Informatie over plaats en tijdstip van de trekking wordt bekend gemaakt op de website van de Regionale Directie. Hiertoe vindt geen schriftelijke kennisgeving (melding) plaats aan de adressen van de kandidaten.
Alle informatie met betrekking tot het wervingsproces, de bij de kandidaten op te vragen documenten en de plaats en datum van het Schriftelijk, Mondeling en Praktijkexamen worden bekendgemaakt op de website van de desbetreffende Regionale Directoraten. De sollicitaties van de kandidaten, waarvan later wordt aangenomen dat ze niet aan de eisen voldoen, kunnen door de administratie worden geannuleerd in elke fase van de bekendmakings-, trekkings-, examen- en benoemingsprocedures.
Voor details van advertentie KLIK HIER
ALGEMENE VOORWAARDEN
1) De bepalingen van wet nr. 2527 betreffende de vrije uitoefening van beroepen en kunsten door buitenlanders van Turkse adel in Turkije, en hun tewerkstelling in openbare, particuliere instellingen of werkplaatsen, en subparagraaf (A) van de eerste alinea van artikel 657 van de wet nr. 48 op ambtenaren (1), (4) Om te voldoen aan de voorwaarden gespecificeerd in subparagrafen (6) en (7).
2) De leeftijd van 18 jaar hebben bereikt.
3) Volgens subparagraaf (c) van de eerste alinea van artikel 4 van de verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij de aanwerving van werknemers voor openbare instellingen en organisaties; zelfs indien vergeven, misdaden tegen de veiligheid van de staat, misdaden tegen de constitutionele orde en het functioneren van deze orde, misdaden tegen de nationale defensie, misdaden tegen staatsgeheimen en spionage, verduistering, afpersing, omkoping, diefstal, fraude, vervalsing, schending van trust, frauduleus faillissement, inschrijving om niet te worden veroordeeld voor verduistering, verduistering, witwassen van vermogenswaarden als gevolg van misdaad, of smokkel.
4) Hij/zij mag van geen enkele socialezekerheidsinstelling een ouderdoms-, ouderdoms- of invaliditeitspensioen ontvangen.
5) Degenen die momenteel werkzaam zijn als vaste krachten in de centrale en provinciale organisatie van de Algemene Directie van de Rijkswaterstaat, zullen niet solliciteren op de aangekondigde functies. Doen ze dat wel, dan worden ze niet benoemd.
6) Volgens het resultaat van het archiefonderzoek uitgevoerd in overeenstemming met de Wet veiligheidsonderzoek en archiefonderzoek nr. 7315 en de relevante wetgeving, is er geen belemmering voor benoeming.
7) Onder de kandidaten die recht hebben op voorrang bij het naar het werk sturen, beschikken over een document dat de voorrangsstatus vermeld in de eerste alinea van artikel 5 van de bovengenoemde verordening aangeeft.
8) Geen gezondheidsprobleem hebben waardoor hij zijn taak niet continu kan uitvoeren.
9) Elke kandidaat kan solliciteren op een beroep in de lijst die is gepubliceerd door het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR).
10) Bij de aanvragen wordt rekening gehouden met de adressen van de personen die zijn ingeschreven in het Address Based Population Registration System.
11) De documenten van degenen die het recht hebben om te worden benoemd als de belangrijkste kandidaten voor de aangekondigde functies, zullen worden gecontroleerd, de kandidaten die niet voldoen aan de vereiste kwalificaties voor benoeming en degenen die valse, misleidende of valse verklaringen hebben afgelegd, zullen niet worden benoemd . Ook als deze personen worden benoemd, komt hun benoemingsprocedure te vervallen. Kandidaten die de vereiste documenten niet tijdig indienen ondanks het feit dat ze voldoen aan de kwalificaties en voorwaarden van de functies waarin ze zijn geplaatst, die niet binnen de gestelde termijn met hun functie beginnen of die afstand doen van hun taken, worden niet benoemd. kandidaten, worden de kandidaten die aan de voorwaarden voldoen benoemd, te beginnen met de kandidaat op de eerste rij van de reservelijst.
12) Voor aan te werven werknemers geldt een proeftijd van vier maanden. Wie tijdens de proefperiode faalt, wordt ontslagen. In plaats van degenen van wie het contract tijdens de proeftijd wordt beëindigd, worden degenen aangesteld die aan de vereiste voorwaarden voldoen, te beginnen met de kandidaat op de eerste rij van de reservelijst.
13) Loting in aanwezigheid van een notaris ter bepaling van wie het examen vóór het examen zal afleggen; Op 4/07/11 zal vier (2022) keer het aantal vacante banen worden gerealiseerd in de Regionale Directoraten, met hetzelfde aantal vervangers. De bij de loting vastgestelde kandidaten worden bekendgemaakt op de website van de Regionale Directoraten, er wordt geen schriftelijke kennisgeving aan de kandidaten gedaan en deze bekendmaking vervangt de kennisgeving.
14) Onderzoek bij de aanwerving van werknemers; Het zal worden gemaakt over onderwerpen die verband houden met professionele kennis en vaardigheden met behulp van schriftelijke-mondelinge-oefenmethoden.
15) Te houden examens worden beoordeeld op 100 punten en het slaagpunt wordt bepaald op zestig (60). Degenen onder de zestig (60) punten worden niet in aanmerking genomen.
16) Personeel toegewezen aan onze instelling zal gedurende een periode van 3 jaar geen overplaatsing aanvragen.
17) Kandidaten die slagen voor het examen worden aangesteld nadat het archiefonderzoek is uitgevoerd.
Wees de eerste om te reageren