De EJT-verordening voor degenen die oud genoeg zijn om met pensioen te gaan, komt in december naar de Turkse Grote Nationale Vergadering. De enige formule voor de EJT-wet ligt op tafel. Daarom staat op de agenda dat iedereen wiens premie en looptijd afloopt, met pensioen gaat. Dus wanneer is het eerste salaris? Wordt pensioen verplicht? Wie krijgt een hoger salaris?
Degenen die voor 8 september 1999 verzekerd waren, wachten met spanning op de nieuwe pensioenwet.De commissie bestaande uit de betrokken ministeries heeft haar voorbereidingen getroffen voor de regeling die de weg vrijmaakt voor pensionering voor degenen die oud genoeg zijn, en het werk zit er technisch op . Ongeveer 1,5 maand later zullen de details met het publiek worden gedeeld.
Volgens het nieuws van Sabah zullen vrouwen die 8 jaar hebben voltooid van degenen die vóór 1999 september 20 zijn begonnen, en mannen die 25 jaar hebben voltooid met pensioen kunnen gaan zonder enige leeftijdsvereiste, en zal een op premies gebaseerd systeem worden ingevoerd. Degenen die aan de voorwaarden zullen voldoen, zullen geleidelijk met pensioen gaan.
Welke status (Bağ-Kur, SSK, Pensioenfonds) de laatste 2 dagen de bepalende factor zal zijn bij het uitvallen van de dienstverlening. Bij het bepalen van het EJT wordt ook rekening gehouden met verzekerde werknemers van verschillende instellingen. Zo zal de regeling ook gelden voor de kas van de bank vóór de startdatum van 520.
De dagen die bevroren waren omdat hij een bedrijf opende in het kader van Bağ-Kur, partner van het bedrijf werd en zijn premies niet betaalde, kunnen worden teruggevorderd. Degenen die hun voorbije dagen nieuw leven inblazen, kunnen premies toevoegen door het minimumloon te betalen zoveel als het aantal premiedagen dat ze nodig hebben.
HOE BEREKEN HET LOON VAN EYT?
Nadat de EJT-wet van kracht is geworden, degenen die aan de andere voorwaarden dan de leeftijdseis voldoen; Zo worden de salarisrekeningen van degenen wier premie en verzekeringsperiode zijn afgelopen, over 3 perioden gemaakt, net als alle andere gepensioneerden.
3 VOORWAARDEN ZULLEN WORDEN BESCHOUWD IN DE SALARISREKENING VAN EYT
Er zullen 2000 aparte berekeningen zijn: de periode voor 2000, de periode tussen 2008 en oktober 2008 en de periode na oktober 3. Door de rekeningen in deze 3 perioden aan te maken en te combineren, wordt het salaris van de gepensioneerde zichtbaar. Kortom, bij de berekening van het pensioen tellen alle verdiensten tijdens de verzekeringsperiode mee.
LET OP DEZE GEGEVENS VOOR DE BEREKENING VAN PENSIOEN!
De jaren die de mensen hebben gewerkt, hun maandinkomen, de werkuren, de premies die betaald zijn in afwachting van hun leeftijd, of ze nu een pauze hebben genomen van het werk of niet, zullen van invloed zijn op de hoogte van het salaris.
Degenen die onder het EJT vallen, zijn in principe niet degenen die een hoog aantal premiedagen hebben zoals andere begunstigden, maar degenen met een hoger brutosalaris, dat de basis is van het inkomen dat aan de SGK wordt gerapporteerd, zullen meer pensioenen ontvangen.
Wie zijn hele werkzame leven op het minimumloon vermeldt, krijgt een lager salaris. Aangezien hier drie afzonderlijke berekeningen worden gemaakt, winnen alle winsten aan belang. Met andere woorden, al uw inkomsten vanaf uw eerste werkende leven tot op de dag van vandaag worden in aanmerking genomen, niet de laatste jaren.
Bovendien, vanwege verschillende maandelijkse bindingspercentages en update-coëfficiënten voor 3 perioden; In perioden waarin deze tarieven hoog zijn, zullen begunstigden met hogere premies hogere pensioenen ontvangen.
DEGENEN DIE VR SEPTEMBER 1999 IN HET SSI-SYSTEEM ZIJN BINNENGEKOMEN...
De EJT-verordening zal naar verwachting in december met het publiek worden gedeeld. Miljoenen burgers die vóór 8 september 1999 in het SGK-systeem kwamen en gingen werken en premies betaalden, werden geconfronteerd met de leeftijdsvereiste met de op die datum uitgevaardigde wet.
Met deze wet, terwijl vrouwen wachtten om met pensioen te gaan met een premie van 20 jaar 5.000 dagen en mannen 25 jaar 5.000 dagen, werden ze geconfronteerd met de leeftijdseis van 58 jaar voor mannen en 56 jaar voor vrouwen.
Hoewel wordt gesteld dat er ongeveer 4 miljoen mensen onder de EJT-wet vallen, wordt verwacht dat 1-1,5 miljoen mensen recht zullen hebben op pensioen bij de eerste keer dat de wet van kracht wordt. De reden hiervoor is dat er ongeveer 3 miljoen mensen zijn van wie de premies en voorwaarden niet zijn ingevuld, behalve de leeftijdseis. Als deze mensen aan de voorwaarden voldoen, gaan ze geleidelijk met pensioen.
VEREIST TEN MINSTE 5.000 DAGEN
Bijvoorbeeld; Zelfs als we terugkeren naar 8 september 1999, zijn er nog steeds minimaal 5.000 premiedagen vereist. Afgezien daarvan, als het aantal wettelijk opgelegde premiedagen wordt geaccepteerd, zijn deze tijd tussen 5.000 en 5.975 dagen vereist, afhankelijk van de datum van indiensttreding. Pensioen zal dus niet mogelijk zijn voor degenen die EYT-lid zijn maar de premie niet hebben. Volgens de toepassingsperiode van de wet hebben deze mensen recht op pensioen als ze hun premie hebben betaald.
Hoewel er hier een gedeeltelijk pensioenrecht is vanaf 3.600 dagen, is er wel een leeftijdseis. Dienovereenkomstig kan de leeftijdseis voor gedeeltelijk pensioen oplopen tot 60 jaar voor mannen en 58 jaar voor vrouwen.
JAARVEREISTE VOLTOOID VOOR VROUWEN, KRITISCHE DATUM VOOR HEREN 8 SEPTEMBER 2024
Zelfs als het aantal premiedagen is voltooid, moet een EYT-lid ook aan de jaareis voldoen om met pensioen te kunnen gaan. Voor degenen die verzekerd waren voordat de wet van kracht werd, geldt een wachttijd van 20 jaar voor vrouwen en 25 jaar voor mannen.
Dienovereenkomstig, aangezien de jaarvereiste voor vrouwen op 8 september 2019 werd voltooid, zal deze voorwaarde alleen gelden voor mannen.
Aan deze eis wordt ook voldaan voor mannen die voor 8 september 1997 een pensioenverzekering hadden.
WANNEER IS HET RECHT OP PENSIOEN VAN TOEPASSING?
Als de EJT-studie uit het parlement komt en in december wet wordt, begint het aanvraagproces.
Daarna zullen premie- en verlopen begunstigden van EYT bij SSI een aanvraag indienen voor pensionering op een door hen gekozen datum of wanneer zij aan de voorwaarden voldoen.
WORDT PENSIOEN VERPLICHT?
Dit is een van de meest gestelde vragen van de burgers die hoge salarissen verdienen op de plaats waar ze werken. Volgens de SGK-wetgeving is het verzoek van de verzekerde vereist voor een burger om met pensioen te gaan. Met andere woorden, de verzekerde kan desgewenst met pensioen gaan of doorgaan waar hij werkt nadat hij aan de voorwaarden heeft voldaan.
Met de EJT-wet staat dat er geen verplichte sollicitatieprocedure en pensionering zal zijn. Ook hier zullen EYT-leden een aanvraag indienen om met pensioen te gaan.
WANNEER ONTVANGEN EYT'S HUN EERSTE SALARIS?
De procedure voor pensioenen begint vanaf de aanvraagdatum van de begunstigde. De berekening van het pensioen vindt echter plaats vanaf het begin van de maand die volgt op de maand waarin het verzoekschrift is ingediend.
Als we er bijvoorbeeld van uitgaan dat de EJT-wet in december van kracht wordt, wordt de salarisberekening van een EJT-lid dat met pensioen gaat gedaan vanaf het begin van de maand na het geheim.
Met andere woorden, per 1 januari gaat de salarisrekening in. Het bedrag dat is opgebouwd totdat het salaris is betaald, wordt na afronding van het proces op de bankrekening van de gepensioneerde gestort.
Wees de eerste om te reageren