Het directoraat-generaal van Mint and Stamp Printing House in Istanbul, Dikilitaş Mahallesi, Yenidogan Sokak No: 55 Beşiktaş en Orhantepe Mah. Tekel Cad. Nummer 6 Cevizli 4857 openbare werknemers voor 3 beroepen zullen worden aangeworven in overeenstemming met de arbeidswet nr. 30 en de verordening inzake de procedures en principes voor het in dienst nemen van werknemers bij openbare instellingen en organisaties die op basis van deze wet zijn uitgevaardigd voor tewerkstelling op werkplekken in Kartal.
Voor details van advertentie KLIK HIER
Kandidaten die in het personeel van het directoraat-generaal van de Munt en Postzegeldrukkerij worden geplaatst, zullen gedurende een proefperiode van 2 maanden met een wettelijk minimumloon in dienst worden genomen.
De aanvragen van degenen die uit hun functie of beroep zijn ontslagen in overeenstemming met de relevante tuchtwetgeving van openbare instellingen en organisaties en van degenen aan wie openbare rechten zijn ontnomen, worden niet geaccepteerd.
Werknemers die moeten worden aangeworven in de diensttypen die vereist zijn in overeenstemming met de relevante bepalingen van de verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij de werving van werknemers bij openbare instellingen en organisaties, 4 keer het aantal vacatures (aangekondigd personeelsnummer) dat is aangegeven door İŞKUR en het aantal plaatsvervangende kandidaten wordt bepaald door een mondeling (interview) examen dat wordt afgenomen door de Algemene Directie.
Als gevolg van de plaatsing zullen kandidaten die niet over de vereiste kwalificaties voor benoeming beschikken en degenen die valse, misleidende of valse verklaringen hebben afgelegd en in hun voorkeuren zijn geregeld, niet worden benoemd. Zelfs als het per ongeluk gebeurt, wordt het toewijzingsproces geannuleerd. Kandidaten die de gevraagde documenten niet binnen de gestelde termijn indienen, hoewel ze voldoen aan de kwalificaties en voorwaarden van het geplaatste personeel, worden niet gestart.
Onder degenen die zijn geplaatst en aangesteld, degenen die niet in staat zijn om binnen 30 dagen met hun taak te beginnen (behalve degenen die niet in staat zijn om met hun taak te beginnen vanwege redenen zoals geboorte, ziekte, militaire dienst, enz.). persoon kunnen degenen die aan de gestelde voorwaarden voldoen, worden benoemd.
De bepaling in de zinsnede "prioriteit bij uitzending naar werk" gespecificeerd in artikel 5 van de verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij de werving van werknemers bij openbare instellingen en organisaties vormt geen recht ten gunste van de sollicitant in de genoemde plaatsing.
APPLICATIEMETHODE, DATUM EN PLAATS
– Sollicitaties zullen online worden ingediend via de website van het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR) tussen 29.08.2022 – 02.09.2022.
Aanvragen die persoonlijk, per post of e-mail worden gedaan, worden niet geaccepteerd, behalve voor online sollicitaties.
NOTARIS KAVELS
– In het geval dat het aantal kandidaten blijkt te voldoen aan de sollicitatievoorwaarden als gevolg van de indiening van de documenten, die op de definitieve lijsten staan die zijn aangekondigd door İŞKUR en waarvan de leveringsdatum zal worden aangekondigd op het internetadres van darphane.gov.tr, en de controle vóór de trekking, het aantal open posities is meer dan 4 (vier) keer, de trekking zal worden uitgevoerd. 4 (vier) keer het aantal vacatures en 4 (vier) keer het aantal vacatures wordt door de notaris bij loting vastgesteld.
– De notarisloting vindt plaats op 23.09.2022 om 14.00 uur bij de Algemene Directie Munt- en Postzegeldrukkerij. In geval van een wijziging in de datum en plaats van de trekking, wordt dit aangekondigd op de .darphane.gov.tr website van het directoraat-generaal.
– De resultaten van de trekking en alle andere aankondigingen worden bekendgemaakt op het internetadres van darphane.gov.tr. Er wordt geen schriftelijke kennisgeving aan kandidaten gedaan. Deze berichten zullen dienen als meldingen.
– Kandidaten die zijn opgenomen in de door de notaris door loting geselecteerde lijst van “hoofdkandidaten” zullen worden onderworpen aan het Mondelinge Examen, waarvan de datum en het tijdstip later bekend worden gemaakt. Indien er onder de hoofdkandidaten niet zoveel geslaagde kandidaten zijn als het aantal openstaande vacatures, worden de kandidaten op de reservekandidatenlijst opgeroepen voor het mondeling examen.
Wees de eerste om te reageren