Aanvragen bij TCDD om 180 treinpersoneel te werven zullen worden ingediend via "İŞKUR". De deadline voor aanmelding is 11 maart 2022.
180 Train Formation Workers zullen worden aangeworven als werknemers voor onbepaalde tijd op de werkplekken van het directoraat-generaal van de Staatsspoorwegen van de Republiek Turkije.
Arbeidseisen worden gepubliceerd in İŞKUR tussen 07.03.2022 – 11.03.2022
Voor details van advertentie KLIK HIER
Van de algemene directie van de Turkse staatsspoorwegen:
AANKONDIGING VAN AANKOOP VAN 180 TREINWERKERS
180 Train Formation Workers zullen worden aangeworven als werknemers voor onbepaalde tijd op de werkplekken van het directoraat-generaal van de Staatsspoorwegen van de Republiek Turkije.
Arbeidseisen worden gepubliceerd in İŞKUR tussen 07.03.2022 – 11.03.2022
4- Op de datum van de bekendmaking mogen de kandidaten de leeftijd van 31 jaar niet hebben bereikt.
5- Kandidaten die zijn afgestudeerd aan het associate degree-programma dat is aangekondigd in ons verzoek om arbeidskrachten, kunnen solliciteren.
6- Kandidaten op de definitieve lijst die door İŞKUR is verzonden nadat ze hebben gesolliciteerd op ons aangekondigde personeelsverzoek; TCDD-website onder de afdeling Human Resources van het directoraat-generaal van TCDD Enterprise (http://www.tcdd.gov.tr/) zal persoonlijk of per post bezorgen tussen de data die worden aangekondigd in de sectie aankondigingen. Ingediende documenten worden gecontroleerd.
Van kandidaten die zich aanmelden met ontbrekende documenten of die niet voldoen aan de voorwaarden genoemd in de aankondiging wordt een rapport opgesteld en İŞKUR wordt geïnformeerd dat hun aanvraag niet is geaccepteerd.
Vereiste documenten;
– De originele identiteitskaart wordt getoond bij levering,
– Strafbladdocument met het TR ID-nummer (van het Openbaar Ministerie of met het e-Overheidswachtwoord) http://www.turkiye.gov.tr adres) ontvangen. Degenen met een strafblad zullen rechterlijke uitspraken doen over de beslissingen in het strafblad.
– Een kopie van het onderwijsdocument (Het veld/de tak wordt gespecificeerd in het onderwijsdocument.) of met het e-Overheidswachtwoord http://www.turkiye.gov.tr Barcode-afstudeercertificaat van:
– Certificaat van de militaire status (het document dat ze meebrengen zal vermelden dat ze zijn ontslagen, geschorst, betaald of vrijgesteld),
– Verblijfs- en ander adresdocument verkregen van turkiye.gov.tr met e-Government-wachtwoord
– KPSS Resultaatdocument (26.11.2020-XNUMX-XNUMX opgavedatum),
– Het Job Request Information Form gepubliceerd in het aankondigingengedeelte van de TCDD-website (tcdd.gov.tr) zal worden ingediend als ingevuld en ondertekend met een blauwe balpen.
7- Alle aankondigingen met betrekking tot de vraag naar arbeidskrachten (gevraagde voorwaarden, leveringsdatum/-plaats document, datum/plaats mondeling examen, resultaat mondeling examen) worden gepubliceerd in de sectie aankondigingen van de TCDD-website (tcdd.gov.tr).
8- Bij het mondeling examen van de kandidaten door de leden van de examencommissie; Zelfvertrouwen is 10 punten, schriftelijke communicatie is 10 punten, verbale communicatie is 10 punten, observatie-stress-probleemoplossend vermogen is 10 punten, en 10 punten in het toepassingsgebied, van de 50 punten in het vaardigheidsgebied,
De beroepsterm die betrekking heeft op de school waar ze zijn afgestudeerd, wordt beoordeeld op 1 punten, 10 vraag op 1 punten in het professionele bouwmateriaal, 10 vragen op 2 punten in de technische vakken, 15 punten in het professionele veld, in totaal van 50 punten.
Als resultaat van de evaluatie wordt 50% van de gemiddelde score gegeven door de leden van de examencommissie en 50% van de KPSS-score en wordt de successcore en ranking bepaald.
Uitgaande van de kandidaat met de hoogste successcore wordt het aantal originele en hetzelfde aantal vervangende kandidaten bepaald als het aantal gevraagde arbeiders.
9- Onder de kandidaten die naar aanleiding van het mondeling examen in dienst zullen worden genomen als treinpersoneel;
Een testrapport voor drugs en stimulerende middelen zal worden aangevraagd bij het laboratorium/ziekenhuis dat is erkend door het ministerie van Volksgezondheid.
Volgens de Regeling voor kritieke missies op het gebied van spoorwegveiligheid Groep A Gezondheidsvoorwaarden; Op de TCDD-website, die bevoegd is om een Health Board Report for Railway Safety Critical Missions Personnel uit te geven (http://www.tcdd.gov.tr) Rapport van de Gezondheidsraad met de handtekening van 8 artsen (8 afdelingen; oogheelkunde, KNO, interne geneeskunde, neurologie, algemene chirurgie, psychiatrie, cardiologie, orthopedie en traumatologie) zal worden opgevraagd bij elk van de gepubliceerde ziekenhuizen.
Zaken die in het Gezondheidsraadrapport moeten worden opgenomen;
Oogzichtsterkten worden afzonderlijk gespecificeerd voor het rechter- en linkeroog,
Kleurinspectie (Ishihara) test is gedaan,
Gehooronderzoek moet worden gedaan (bij audiometrisch onderzoek moet het gemiddelde van de zuivere tonen van 500, 1000, 2000 frequenties 0-35 dB zijn). Dit moet worden aangegeven in de audiometriegrafiek.
De rapporten van de gezondheidsraad van kandidaten die niet de zin "Een groep werkt in veiligheidskritieke taken" bevatten en rapporten van de gezondheidsraad die geen evaluatieresultaten bevatten voor zicht-/gehooronderzoeken, worden niet geëvalueerd.
-In overeenstemming met de TCDD gezondheids- en psychotechnische richtlijn; Het rapport van de gezondheidsraad dat de kandidaten voor groepsidentificatie en psychotechnische evaluatie ontvangen, wordt beoordeeld door de groepsidentificaties.
Kandidaten met geschikte groepen zullen worden gestuurd voor psychotechnische evaluatie. Het wervingsproces van kandidaten van wie de groep niet geschikt is, wordt beëindigd en eventuele vervangende kandidaten worden opgeroepen. Naar aanleiding van de psychotechnische evaluatie wordt de voldoende geachte kandidaat aangesteld. De onvoldoende bevonden kandidaat wordt ten minste 30 dagen later voor een tweede psychotechnische evaluatie gestuurd. Het wervingsproces van de kandidaat die voor de tweede keer onvoldoende wordt geacht, wordt beëindigd en een eventuele vervangende kandidaat wordt opgeroepen.
10- Treininrichtingsarbeiders die in dienst moeten worden genomen, zijn onderworpen aan de arbeidswet nr. 4857.
11- De proefperiode van de stagiaires is de 4-maand en het arbeidscontract van degenen die niet binnen de proefperiode werken, wordt beëindigd.
12- Opleiden Vestigingsarbeiders die aan het werk gaan, werken minimaal 5 jaar en kunnen gedurende deze periode geen overplaatsing aanvragen. Degenen die 5 jaar hebben voltooid, kunnen een aanvraag indienen voor overplaatsing naar werkplekken met treinpersoneel.
13- Treininrichting Werknemers die aan het werk gaan, kunnen dag en nacht in ploegendienst werken.
14- Degenen die zijn begonnen te werken als Arbeider van een Treinorganisatie en van wie de arbeidsovereenkomst binnen 7 jaar werd beëindigd in overeenstemming met de tweede alinea van artikel 4857 van de Arbeidswet nr. 25 en degenen die zijn vertrokken door ontslag; hun opleiding, cursus, stage, etc. % van het bedrag wordt teruggenomen als compensatie door de kosten van het trainingsprogramma te berekenen met de vergoeding die ze ontvangen tijdens de trainingsprogramma's.
Wees de eerste om te reageren