Er zullen 630 uitzendkrachten worden aangeworven bij de Algemene Directie van Thee-ondernemingen. De deadline voor aanmelding is 4 maart 2022.
THEEBEDRIJVEN ALGEMEEN DIRECTORAAT
Om ervoor te zorgen dat de diensten van onze Corporation effectief en efficiënt worden uitgevoerd; 350 tijdelijke fysieke arbeiders (laden en evacueren) naar onze natte theefabrieken in de provincies Rize, Trabzon, Artvin en Giresun die arbeiders nodig hebben; 19 gehandicapte uitzendkrachten naar Rize Cumhuriyet Tea Factory, 11 gehandicapte uitzendkrachten naar Artvin Arhavi Tea Factory; 100 afgestudeerden van de middelbare school of gelijkwaardige school met een technische loopbaan zullen door een notaris worden toegelaten tot het 250e jaar Marketing en Productie Regionale Directoraat.
Voor details van advertentie KLIK HIER
Volgens artikel 4 van de verordening betreffende de procedures en beginselen die moeten worden toegepast bij het werven van werknemers voor openbare instellingen en organisaties;
a) Turks staatsburger zijn, onverminderd de bepalingen van Wet nr. 2527 betreffende de vrijheid van beroep en kunst van buitenlanders van Turkse adel en tewerkstelling in openbare, particuliere instellingen of werkplaatsen,
b) De leeftijd van 18 jaar hebben bereikt,
c) misdaden tegen de staatsveiligheid, misdaden tegen de grondwettelijke orde en het functioneren van deze orde, misdaden tegen de nationale verdediging, misdaden tegen staatsgeheimen en spionage, verduistering, afpersing, omkoping, diefstal, fraude, valsheid in geschrifte, zelfs indien gratie wordt verleend, vertrouwensbreuk, frauduleus faillissement Niet te worden veroordeeld voor het manipuleren van de aanbesteding, het manipuleren van de uitvoering van de uitvoering, het witwassen van de waarde van het onroerend goed dat voortvloeit uit het misdrijf of smokkel,
d) Om de bijzondere voorwaarden in de bijzondere wetten van openbare instellingen en organisaties te dragen, worden de voorwaarden gezocht.
Samen met de hierboven genoemde algemene voorwaarden;
A. Uitzendkrachten (ontslag-ontslag) kandidaten die gaan solliciteren;
1- Tussen de 18 en 50 jaar,
2 mannen,
3- Minimaal afgestudeerd aan de basisschool,
4- Woonachtig in de provincies en districten van de provincie waar de werkplek waarop ze van toepassing zijn, is aangesloten,
5- Geen gezondheidsbarrières hebben bij het werken in ploegendiensten, in een stoffige omgeving en fysiek,
B. Kandidaten voor uitzendkrachten met een arbeidsbeperking die gaan solliciteren;
1- Minimaal afgestudeerd aan de basisschool,
2- Woonachtig in de provincies en districten van de provincie waar de werkplek waarop ze van toepassing zijn, is aangesloten,
C. Kandidaten voor uitzendkrachten die afgestudeerd zijn aan de middelbare school en gelijkwaardige afgestudeerden die naar een baan zullen solliciteren;
1- Tussen de 18 en 45 jaar,
2- High School en Equivalent School Graduate (afgestudeerd aan de afdelingen in de bijgevoegde lijst),
3- Woonachtig in de provincies en districten van de provincie waarbij de werkplek is aangesloten,
4- Geen gezondheidsbarrières hebben bij het werken in ploegendiensten, in een stoffige omgeving en fysiek,
Ze moeten aan de voorwaarden voldoen.
Kandidaat-werknemers die een baan willen, kunnen binnen 28.02.2022 werkdagen tussen 04.03.2022 en 5 via de provinciale en districtsdirecties van İŞKUR werken of http://www.iskur.gov.tr U kunt zich aanmelden via de officiële website. Werknemerskandidaten solliciteren alleen naar een baan voor een van onze werkplekken die zijn opgegeven voor hun provincie van verblijf. Sollicitaties van degenen die op meer dan één werkplek solliciteren, worden als ongeldig beschouwd.
Aanvragen voor tijdelijke arbeidsongeschikten; Het zal worden gekocht bij Cumhuriyet Tea Factory voor de provincie Rize, bij Arhavi Tea Factory voor de provincie Artvin. Kandidaten voor tijdelijke arbeidsongeschikten die als gevolg van de loterij recht hebben op werk, worden uitgedeeld aan fabrieken in nood in hun provincie.
Uitzendkrachten die zullen worden aangeworven in de provincies Rize, Trabzon, Artvin en Giresun zullen worden bepaald door loting door de notaris op dinsdag 29 maart 2022 om 10.00 uur in de Rize Youth Centre Conference Hall, gevestigd op de definitieve lijsten van İŞKUR. De werknemers die het recht hebben om de baan te betreden, zullen vanaf de opening van de natte thee-campagne van 2022 aan het werk gaan op de werkplek die ze nodig hebben; In plaats van degenen die niet aan de sollicitatievereisten voldoen, niet aan het werk gaan of de vereiste documenten niet binnen de tijdslimiet kunnen indienen, wordt ervoor gezorgd dat het aantal werknemers dat op de werkplek wordt toegewezen, wordt toegewezen volgens de volgorde in de vastgestelde reservelijst in de notariële trekkingsvolgorde.
Sollicitatieverzoeken die zowel aan ons directoraat-generaal als aan onze eenheden zijn gericht, zijn niet geldig, aangezien er een wettelijke verplichting is om werknemers van de provinciale directoraten van İŞKUR aan te werven vanwege het feit dat ons bedrijf een openbare instelling is.
Een kandidaat-werknemer solliciteert op een eenheid die is aangesloten bij de provincie waar hij of zij woont, degenen die blijken te hebben gesolliciteerd op meer dan één eenheid of degenen die solliciteren op een werkplek buiten de provincie van woonplaats, worden geannuleerd en worden niet opgenomen in de wervingsloterij.
Wees de eerste om te reageren