De online stageperiode is begonnen: het was een kwestie van nieuwsgierigheid naar hoe je zomerstages kon lopen voor de meeste werkplekken die met de coronavirus-epidemie zijn overgestapt op het thuis-werkmodel. Dit onderwerp dat de Koc Group beoordeelt, lanceerde zijn online trainingsperiode in Turkije door een beleid te ondertekenen.
Gezien de dynamiek van het nieuwe tijdperk heeft Koç Holding Human Resources stageprogramma's voor de zomer en de herfst bij alle online bedrijven en online platforms gebracht. De aankondigingen van online stages van bedrijven uit de Koç Group zullen worden gepubliceerd op het evenement "Koç Group Digital Career Meetings", dat dit jaar op 15 juni voor het eerst wordt georganiseerd door Koç Holding. Met dit programma kunnen de Turkse Koç Holding en Groepsmaatschappijen over de hele wereld online trainingen maken. De registratie voor de Digital Career Meetings, georganiseerd door Koç Holding, begint op 5 juni.
Koç Holding mobiliseerde haar middelen met al haar bedrijven in het proces van het bestrijden van de coronavirusepidemie en realiseerde haar acties binnen dit kader en besloot haar stageprogramma's te verplaatsen naar het online platform. Vorig jaar wordt Forbes 'World's Best Employers List op de 35ste oplopende volgorde van Koç Holding, 2020, de zomer- en herfstperiode geopend in meer dan 20 Koç Group of Companies voor alleen de online trainingsprogramma's, niet Turkije, en accepteert aanvragen van over de hele wereld zullen.
Koç Group streeft ernaar de toekomstige angst van jongeren te verminderen met de mogelijkheid van online stage.
In lijn met de maatregelen die zijn genomen in het kader van de uitbraak van het coronavirus, zetten meer dan 200 stagiaires hun studies online voort bij Koç Group. Koç Group, die prioriteit geeft aan de gezondheid van studenten als haar prioriteit, wil hun angst voor de toekomst verminderen door ervoor te zorgen dat jongeren worden betrokken bij het bedrijfsleven en zich voorbereiden op de toekomst zonder naar kantoor te komen.
Alle fasen zijn end-to-end ontworpen in de online stage
De online stage-ervaring is end-to-end ontworpen en maakt het mogelijk dat alle stappen van de sollicitatiefase tot evaluatie, oriëntatie, het begin en het einde van de stage via online platforms en systemen kunnen worden uitgevoerd. Stagiaires die periodiek online videogesprekken kunnen voeren met managers, sohbetZe kunnen evenementen en bijeenkomsten bijwonen, zodat ze zich niet ver voelen van hun teams en bedrijven waar ze stage lopen. Terwijl de projecten die alle managers kunnen geven in het kader van een online stage worden verduidelijkt, zullen er alternatieve oplossingen worden bedacht voor fysieke ervaringen. De bedrijven, die via wekelijkse ervaringsonderzoeken naar de feedback zullen luisteren, zullen aanvullende studies uitvoeren om de stageomstandigheden te verbeteren. Met al deze inspanningen zal Koç Academy, een online trainingsplatform voor Koç-werknemers, dat meer dan 12 duizend trainingsvideo's bevat, beschikbaar worden gesteld aan stagiaires die deelnemen aan het online stageprogramma met al zijn inhoud.
Online stageadvertenties bij bedrijven uit de Koç Group zullen dit jaar voor het eerst beschikbaar zijn op 15 juni, en zullen beschikbaar zijn tijdens het evenement "Koç Group Digital Career Meetings", dat bedrijven uit veel verschillende sectoren, zoals energie, automotive, toerisme, voeding, detailhandel en gezondheid, online met studenten zal brengen. Kandidaten voor stagiaires kunnen zich vanaf 5 juni aanmelden voor de Digital Career Meetings op de evenementspecifieke website. - Hibya
Wees de eerste om te reageren