Sprekend tijdens de prijsuitreiking georganiseerd door IETT voor zijn medewerkers, IMM President Ekrem İmamoğlu, bracht het onderwerp naar de transportwandeling en zei: “Juist; we moesten een verhoging doen. Hier zijn we nooit blij mee. We hebben geen vrede. Ik wou dat we de mensen van deze stad konden blijven dienen zonder loonsverhoging. We moesten deze wandeling maken vanwege de toename van brandstof en onderhoudsitems, waarvan 40 procent meer dan 45 was en 50 procent bereikte. Daarom betuigen we in dit opzicht natuurlijk onze spijt aan onze mensen. Maar vanaf nu zou ik onze mensen willen aankondigen dat we een betere en completere service moeten bieden, de vloot moeten vernieuwen en dit tekort moeten compenseren door te investeren, en dat zullen we doen.”
De voorzitter van de Metropolitan Municipality van Istanbul (IMM) Ekrem İmamoğluNa een ontmoeting met de medewerkers van het Halk Süt-project in Gürpınar, keerde het zijn route naar het Eurasia Show and Art Centre in Yenikapı. Bij het bijwonen van de "Performance Development System Award Ceremony", georganiseerd door IETT, benadrukte İmamoğlu dat de transportsector een van de gebieden is die een voorbeeld moet stellen met zijn gewetensvolle en morele houding. De informatie delend dat IETT 16 duizend werknemers heeft, zei İmamoğlu: “Als je ernaar kijkt, zijn er 1000 Istanbulites voor elke IETT-medewerker. In feite is het zo'n waardevol comité dat de mensen hier en je vrienden, collega's... Dus als de hele samenleving vredig is, geef je jezelf een deel. U zult zeggen: 'Wat zijn we blij dat we hebben bijgedragen aan de vrede in onze samenleving'. Begrijp me niet verkeerd, maar als er onrust is in de samenleving, heb je ook een aandeel; laat me je dat ook vertellen. In feite is dit op elk gebied het geval. Dit geldt in de eerste plaats voor mij", zei hij.
“WE MOETEN DOEN”
Iamamoğlu zei dat ze naar het evenement kwamen uit hun ontmoeting met de werknemers die betrokken waren bij het Halk Süt-project: "Ze hebben zulke mooie en interessante accenten gemaakt ... De dag is gekomen; Ze redden het leven van een kind in een noodgeval waar ze toevallig samenvielen. De dag is gekomen; helaas hebben ze het leven gered van een kind dat seksueel is misbruikt. Of ze steunden een vrouw die het slachtoffer was van geweld. Dus, als een maatschappelijk werker, werden ze onze waarnemer op het veld. Ze bereiken onze 100 duizend kinderen elke maand. Om 100 duizend kinderen te bereiken; het betekent ook dat je door de buurten van die kinderen loopt. Duizend soorten mensen die elke dag de straat zien. Wanneer ik IETT-chauffeurs zie, steek ik mijn hand op naar de gevangenis en groet hem. Ik zie echt alle IETT-medewerkers als de garantie van Istanbul. Met andere woorden, ze kijken rond, informeren, bemoeien zich als er een negatief is of grijpt in of onthult hun bijdrage aan het genot van de orde, het geluk en de vrede van deze stad. In deze context zwaai ik met respect en respect. Ik wil echt dat al onze IETT-medewerkers handelen volgens dit concept. We bereiken dit grotendeels; maar we hebben dingen te doen. '
"HERINNER JE DAT JE EEN SERVICE EN SUPERVISOR VAN ISTANBUL BENT"
Met betrekking tot het onderwerp "transportwandeling" waarover onlangs is gesproken, zei Imamoglu:
"Dat klopt; we moesten opvoeden. We zijn nooit, ooit gelukkig. We hebben geen vrede. Ik wou dat we mensen in deze stad zonder een wandeling zouden blijven dienen. Helaas, als we dit jaar niet zouden verhogen, zouden onze subsidiecijfers uit de begroting bijna 3 miljard 600 miljoen lire bedragen. Deze getallen zijn grote getallen. Maar het zijn niet de cijfers die we het budget kunnen teruggeven. In dit opzicht zijn de voorwaarden van Turkije, met name stookolie, van het onderhoud element, heeft bijna een jaar op tijd tarief van 1 procent overschreden 40, want het is te vinden in de 45 procent moeten we deze wandeling te doen. In deze zin zeggen we tegen onze mensen dat we natuurlijk verdrietig zijn. Maar vanaf nu wil ik onze mensen aankondigen dat we zowel beter als volledig moeten dienen, onze vloot moeten vernieuwen en dit tekort moeten wegnemen door te investeren. In deze zin, aan iedereen die werkt, aan onze waardevolle instellingen, onze organisaties, werknemers, dames, heren die dagelijks miljoenen mensen in Istanbul vervoeren; Ik heb nu intensieve vrouwelijke chauffeurs nu in onze instelling - ik breng mijn dank uit aan iedereen. Houd er rekening mee dat u de bedienden, controllers en waarnemers van Istanbul bent. Blijf de inwoners van Istanbul dienen met een lachend gezicht en een vredig imago. '
İmamoğlu gaf zijn plaquettes aan IETT-medewerkers die na zijn toespraak een onderscheiding waardig werden geacht.
Wees de eerste om te reageren