TCDD, aandringen op oud voorstel voor IZBAN

TCDD-bureaucraten, die een ontmoeting hadden met de managers van de Demiryol-İş Unie in verband met de ISBAN-staking, verzochten het voorstel te aanvaarden.

universeelVolgens het rapport van İZBAN, ontmoette een van de partners van İZBAN, die zijn stilzwijgen bewaarde tijdens de staking in İZBAN, een van de grootste stedelijke spoor-openbaarvervoersystemen in het land met luchthavenverbinding, die dienst doet op de voorstedelijke lijn tussen Aliağa en Selçuk, een ontmoeting met vakbondsleden.

TCDD General Manager, die naar de stad kwam vóór de kandidaat-introductiebijeenkomst die morgen wordt gehouden door president en AKP-voorzitter Recep Tayyip Erdogan İsa Apaydın en de delegatie van het ministerie van Verkeer heeft een ontmoeting gehad met ISBAAN-bureaucraten en de syndicalisten van Demiryol-İş.

NIEUWE AANBIEDING NIET GELEVERD

Tijdens de vergadering ontvingen bureaucraten, vakbondsleden informatie over de staking, de eerder gegeven voorsteldetails werden besproken. Hoewel de bijeenkomst de verwachting wekte dat een nieuw voorstel zou worden gedaan aan de werknemers, hebben de bureaucraten van TCDD geen nieuw aanbod gedaan. De bureaucraten die beweerden vóór de consensus te zijn, wilden het eerder ingediende voorstel aanvaarden. De vakbondsmensen informeerden de arbeiders over het interview. De staking gaat verder omdat er geen nieuwe aanbieding is.

STRIKE 26. DAG

Het openbaarvervoernetwerk van Izmir, het belangrijkste vervoersnetwerk in Izmir Suburban Network (IzBAN), blijft toeslaan. 40-medewerker 136, die werkt als machinebediener, technicus, technicus, stationbeheerder, kassierwerker bij het 343-station en 26-kilometerlijn tussen Aliağa en Selçuk, is al dagen in staking.

WAT WILT İZBAN WORKER?

Terwijl de Spoorweg-İş-unie een verhoging van 34 procent wilde met al zijn secundaire voordelen, verhoogde de burgemeester van Izmir, Aziz Kocaoğlu, haar voorstel van 19 procent vóór de staking tot 26 procent met de verhoging van het minimumloon. Het geleidelijk verhogen van de bonus van 85 naar 112 dagen, de rij- en ploegvergoeding, die voor het eerst het contract aangaat met een verhoging van de sociale rechten, zijn opgenomen in het verhogingspercentage van de vakbond.