De werkgever nam contact op met de werknemer op de 10e dag van de İZBAN-staking die op 16 december in İzmir begon. De İZBAN-administratie legde uit dat het het minimumloon aan het stijgingspercentage heeft aangepast en kondigde aan dat haar laatste bod 26 procent is. Toen Demirol-İş İzmir Branch President Hüseyin Ervüz de 26 procent loonsverhoging die aan İZBAN-werknemers werd aangeboden met de arbeiders besprak, verklaarde hij dat het personeel het aanbod dat hen werd aangeboden niet aanvaardde en zei hij door te gaan met de staking.
De Metropolitan Municipality van Izmir en de Staatsspoorwegen van de Republiek Turkije (TCDD) in samenwerking met de staking van het personeel voor regionale treinen (İZBAN) om de 17e dag te beginnen, de eerste onderhandelingen tussen de werkgever en de vakbond werden gisteravond gehouden. De verhoging van het tarief door de werkgever tot 22 procent nadat de eerder aangeboden loonsverhogingen van 26 procent niet door de arbeiders werden geaccepteerd. Na de door de werkgever voorgestelde loonsverhoging met de arbeiders te hebben besproken, kondigde İzmir Branch van de Railways-İş Union aan dat het personeel het aanbod dat hun werd aangeboden niet aanvaardde.
Hüseyin Ervüz, president van de Demiryol-İş İzmir-afdeling benadrukte dat hun strijd zal voortduren totdat ze hun rechten hebben verkregen en zei: “Ze rekenen erop dat ons verzet zal worden gebroken. De mensen van Izmir, wiens reizen een marteling zijn geworden, suggereren dat ze het op de een of andere manier dragen en dat we zo vaak kunnen toeslaan als we willen. Vanaf nu zetten we onze staking voort. De winnaars die zich verzetten zullen onze stakende werkers zijn. We hopen dat onze eisen worden ingewilligd. Nadat we een reactie hebben gevonden, zullen we met plezier onze treinen laten rijden", zei hij.
Wees de eerste om te reageren