De Muğla Metropolitan Municipality, waartoe 13 vrouwelijke chauffeurs in voertuigen voor openbaar vervoer behoorden met de positieve discriminatie die zij tegen vrouwen had geïnitieerd, maakte een nieuwe discriminatie in Fethiye en vertrouwde eenheden zoals openbaar vervoer, parkeren en transportplanning toe aan vrouwen.
De Muğla Metropolitan Municipality, die 13 vrouwelijke chauffeurs in dienst had met als doel een grotere participatie van vrouwen in de transportsector, een door mannen gedomineerde sector, te garanderen, zette haar positieve discriminatie van vrouwen in het district Fethiye voort. Drie vrouwelijke managers die op de transportafdeling van de gemeente Muğla werken, dienen de inwoners van Fethiye en Seydikemer al vier jaar op het gebied van de coördinatie van het openbaar vervoer, de parkeercoördinator en de transportplanning.
Doğan: “Door de steun van de handelaars geniet ik van mijn werk.”
De 37-jarige coördinator openbaar vervoer Munise Doğan, die verantwoordelijk is voor de verzending en het beheer van alle gemeentelijke bussen en particuliere openbare bussen in de districten Fethiye en Seydikemer, zei: “In eerste instantie dacht ik dat ik dit werk kon doen omdat het openbaar vervoer sector wordt gedomineerd door mannen. Maar dankzij de steun van de vakmensen en de hulp van ons personeel geniet ik nu van mijn werk. Vooral de positieve reacties van de burgers vergroten de motivatie van mij en mijn teamgenoten. Onze burgemeester van de Muğla Metropolitan Municipality, Dr., die mij deze taak toevertrouwde. "Ik wil Osman Gürün en ons afdelingshoofd heel hartelijk bedanken", zei hij.
Süle, “Fethiye dienen voelt als het dienen van mijn familie”
Parkeercoördinator Buket Süle gaf aan dat Fethiye heel belangrijk voor haar is en zei; “We werken dag en nacht om het verkeer veiliger te maken met parkeerpraktijken. Vooral tijdens het toeristenseizoen is de voertuigdichtheid hier hoger. Ik ben blij als ik de files hier vermijd, en het bieden van een dergelijke dienst aan Fethiye voelt alsof ik mijn gezin dien. Daarom hou ik van mijn werk. Zoals elke werkende vrouw heb ik thuis verantwoordelijkheden, maar ook al zijn zowel mijn werk als mijn privéleven moeilijk, mijn werk daagt mij helemaal niet uit wat betreft het vermogen van een vrouw om alleen te staan. Vooral onze burgemeester van de Muğla Metropolitan Municipality, Dr. "Het vertrouwen van Osman Gürün in ons door middel van positieve discriminatie is een van de grootste redenen voor het succes van ons zakenleven", zei hij.
Kaya: “Ik benader vraagstukken met de gevoeligheid van een vrouw”
Transportplanningsfunctionaris Hatice Tekdemir Kaya verklaarde dat zij een stedenbouwkundige is en daarom de kwesties met de gevoeligheid van vrouwen benadert, en legde de volgende verklaringen af;
“Ik werk als transportplanningsfunctionaris van de districten Fethiye en Seydikemer in de gemeente Muğla. Met de oprichting van de Muğla Metropolitan Municipality in deze twee districten werden onderzoeken naar de masterplanning op het gebied van vervoer gestart. Turkse vrouwen nemen de plaats in die ze verdienen in de samenleving, zegt onze burgemeester van de Muğla Metropolitan Municipality, Dr. Dit is mogelijk dankzij leiders als Osman Gürün, die vrouwen vertrouwen en op dit vlak positieve discriminatie kunnen begaan. Als we de kans krijgen, kunnen we alles bereiken en goede managers zijn. "Ik ben blij om hier te werken en, net als voorheen, zal ik alle aspecten van transport blijven overwegen en dienen met de gevoeligheid van vrouwen in de mij toegewezen taken."
Wees de eerste om te reageren