Transportation Officer-Sen en TCDD Transportation Inc. Vergadering van de raad van bestuur van de instelling

De eerste institutionele bestuursvergadering van 2018 werd gehouden tussen de Transportation Officer-Sen en de algemene directie van TCDD Taşımacılık A.Ş.

Bestuursvoorzitter Can Cankesen, vicepresidenten İbrahim Uslu, Kenan Çalışkan, Mehmet Yıldırım en afdelingshoofden van het directoraat-generaal van TCDD woonden de vergadering bij die werd voorgezeten door Çetin Altun, plaatsvervangend algemeen directeur van TCDD Taşımacılık A.Ş. Tijdens de vergadering werden 14 punten besproken.

TCDD VERVOER INC. 2018/1 INSTITUTIONELE BESTUURSRAADVERGADERING

GEÏNTERVIEWDE ITEMS

1- De ingenieurs, technici, technici en technische chefs die in de voertuigonderhoudswerkplaatsen werken; ervoor te zorgen dat landcompensatie wordt betaald voor hun werk op andere plaatsen dan de werkplaats.

(afdeling Boekhouding en Financiën)

2- Het transportprobleem van de machinisten oplossen in het nieuwe YHT-magazijn gebouwd in Eryama,

(afdeling ondersteunende diensten)

3- Opstarten van de uitvoering van de beschermende voedselhulp opgenomen in de cao

(afdeling ondersteunende diensten)

4- Zorgen voor de versterking van beveiligingspersoneel om mogelijke zwakke punten in de beveiliging te voorkomen, met name op de stations die onder het vastberaden personeel werken, en op verzoek aanstelling van beveiligingsbeambten ouder dan 45 jaar voor officierstitels.

(afdeling Human Resources en ondersteunende diensten)

5- Openen van elektronische overdracht, rekening houdend met verzoeken om personeelsoverdracht in de hele organisatie.

(Human Resources-afdeling)

6- Benoemingen in persoon in plaats van de benoemingen bij volmacht op alle niveaus van chieftaincy en directoraten zoals Wagon Service Chief, Logistics Chief, Warehouse Chief,

(Human Resources-afdeling)

7- Elimineren van de actieve personeelskloof in titels zoals Wagon Technician, Logistics Officer, Train Organization Officer,

(Human Resources-afdeling)

8- De regeling van promotie en titelwijziging wordt zo snel mogelijk uitgegeven en examens worden geopend,

(Human Resources-afdeling)

9- Een cursus tractie op middenniveau openen en ervoor zorgen dat machinisten en wagentechnici deelnemen.

(afdeling Personeelszaken en voertuigonderhoud)

10- In geval van overplaatsing van echtgenoten, maatregelen nemen in overeenstemming met de algemene voorwaarden van de toewijzings- en relocatieregeling, voorkomen dat het personeel het slachtoffer wordt en gebruik maken van rechtsmiddelen.

(Human Resources-afdeling)

11- Doorgaan met de navigatie zonder beperkingen voor overuren. het in ploegen houden van het aantal actieve medewerkers conform de wetgeving. Bijvoorbeeld; Hoewel in de omzendbrief nr. 207 staat dat "2 Wagon Technici de goederentreinen ontmoeten op de oversteekplaats", zijn er plaatsen in de 3e Regio waar goederentreinen worden ontmoet met een enkel personeel. Sarayköy kan als voorbeeld voor deze situatie worden gegeven.

(afdeling Voertuigonderhoud)

12- Er zijn problemen met de aankondigingsinstellingen van Anatolische sets in de 3e regio. Het personeel wordt gedwongen vanwege klachten van passagiers.

Problemen met airconditioning in treinen oplossen.

(afdeling Voertuigonderhoud)

13- Raybus-sets genummerd 32744-45 die naar Denizli Gardan Söke rijden, zijn niet geschikt voor de geografische omstandigheden in de regio, en in plaats daarvan worden 3 DMU ANADOLU-sets (met airconditioners) gegeven.

(afdeling Personenvervoer en Voertuigonderhoud)

14- De wagentechnici wintertruien geven zoals in de machinisten.