IETT Award voor werknemers

Turkije's meest gevestigde en vertrouwde merk in het stedelijk openbaar vervoer IETT Prestaties Development System (PGS) heeft haar medewerkers in het frame toegekend.

Baglarbasi de PGS prijsuitreiking gehouden in het Cultureel Centrum van Istanbul Metropolitan Municipality secretaris-generaal Dr. Hayri Baraçlı van IETT directeur-generaal Dr. Ahmet Bagis, plaatsvervangend directeur-generaal, Dr. IETT Hasan Özçelik, Bem-Bir-Sen IETT Branch president Jacob Gundogdu, Dienst Workers 'Union IETT 2 Nolan Branch President Ahmet Day, de Dienst Workers' Union IETT 3 Nolan Branch voorzitter Mustafa Iluka, voorzitter IBCD Association Abdulaziz zorgeloos met afdelingshoofden, lid van de unit managers en medewerkers . 2017 jaar de prestaties Development System en Ongeval Driver of the Year Awards Ceremony Captain Falcon Giet de toekenning van de IMM-secretaris-generaal Dr. Hayri ontvangen van Baraçlı's hand. De ceremonie begon met Turkish Folk Music Artist Esat Kabakli concert. Een groot veelgeprezen 'Ezer zoon' heldenmoed wil zeggen dat het nummer wordt Kabakli begint het concert, zeggende: het lied werd vergezeld door de deelnemers aan de ceremonie met groot enthousiasme.

We zijn met liefde voor service verhuisd naar Istanbul

Sprekend tijdens de prijsuitreiking met de slogan "We slagen met onze medewerkers", zei IMM-secretaris-generaal Dr. Hayri Baraçlı zei: “Het belangrijkste dat ons enthousiast maakt, is dat we Istanbul kunnen dienen. Wij handelen om te dienen, met liefde voor dienstverlening. We streven ernaar ons werk voort te zetten met een begrip dat de tevredenheid van de burgers en de kwaliteit van de dienstverlening maximaliseert. Het is een zeer belangrijke activiteit voor een publieke instelling die 24 uur per dag actief is om prestaties en de resultaten daarvan te belonen. Het is voor ons een groot succes dat we prioriteit kunnen geven aan ongevalsvrijheid. Het is belangrijk dat we handelen met het inzicht dat er geen ongevallen kunnen plaatsvinden en dat we nul ongevallen kunnen evalueren en belonen. De grootste architecten van dit succes zijn onze arbeiders- en ambtenarenbroeders. IETT is een belangrijke instelling voor de broederschap van arbeiders en ambtenaren. De door IETT uitgevoerde werkzaamheden worden door de hele wereld gevolgd en gecontroleerd. IETT is een merkenorganisatie, zowel in Turkije als in de wereld. Met deze visie zal hij de komende periode vele projecten leiden. “Ik wil iedereen bedanken die heeft bijgedragen aan deze organisatie.” gezegd.

IETT neemt een essentiële rol op zich voor Istanbul

IETT General Manager, die in het programma heeft gesproken. Ahmet Bagis; Hij zei dat IETT een vitale rol voor Istanbul speelde en het potentieel had om oplossingen te produceren in alle omstandigheden en omstandigheden. Als IETT moeten we focussen op wat we beter en beter kunnen doen. Gerekti Succes wordt bereikt door het schrijven van nieuwe succesverhalen. Als we nog steeds trots zijn op de successen van het verleden, beginnen we vandaag onvoldoende te worden. Succes betekent dus eigenlijk nieuwe succesvolle werken introduceren. Het feit dat onze mensen, niet-gouvernementele organisaties en openbare instellingen aandringen op de Gele Bus, is ook een gevolg van uw servicekwaliteit. Dit is niet genoeg voor ons. We zijn niet alleen verantwoordelijk voor ons succes. We zijn ook verantwoordelijk voor het succes van de Blue en Erguvan bussen waarmee we werken. Omdat we de verantwoordelijkheid hebben om de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners van Istanbul te garanderen door de klanttevredenheid als geheel te richten op het openbaar vervoer. Daarom is hun succes een graadmeter voor ons succes, "zei hij.

İETT heeft de Istanbulieten niet op de weg achtergelaten

Wees de bestuurder van de opvallende IETT aanbieders van transportdiensten aan de levengevende donatie Istanbul, "er is een zeer belangrijke dienstverlening op het gebied van vervoer in Istanbul. Omdat de ontwikkeling van de stad hangt ervan af. ontwikkeling van Turkije in Istanbul omdat het is gekoppeld aan de ontwikkeling, kun je eigenlijk dienen om de ontwikkeling van Turkije. Voorafgaand aan de actie die door de Redbud bus werd uitgevoerd, tijdens en na je in Ik wil iedereen bedanken voor al het harde werk. IETT Istanbul heeft de weg en oplossingen niet vertrekken. Op deze manier krijgen ze voor onze passagiers en huishoudelijk werk zonder problemen. Deze zaak toont aan dat, hoe wordt een cruciale rol voor IETT Istanbul spelen. In ieder geval moet de mogelijke oplossingen aan te geven in welke mate self-hosting. "Hij zei.

De ceremonie eindigde met de protocoltoespraken en de prijswinnaars die hun prijzen in ontvangst namen. In het kader van de Performance Development System Awards ontvingen 77 ambtenaren en 138 werknemers onderscheidingen. 139 chauffeurspersoneel had recht op de Accident Free Award.