Onderaannemingsregelgeving bij decreet (wetsdecreet) met de vergadering en de discussies die Türkiş bijna hebben ontvoerd, is het onderscheid tussen het decreet en de uitbestede werknemers gemeld.
Onderaannemingsregelgeving bij decreet (wetsdecreet) met de vergadering en de discussies die Türkiş bijna hebben ontvoerd, is het onderscheid tussen het decreet en de uitbestede werknemers gemeld. Hier is de uitleg:
De Raad van Voorzitters van TÜRK-İŞ hield zijn 23e termijn 13e vergadering in Ankara op dinsdag 26 december 2017, met één enkele agenda, en na de evaluaties heeft het besloten de volgende kwesties aan te kondigen:
1- Kanun-besluit Wet op het maken van bepaalde regelingen binnen het toepassingsgebied van de noodtoestand "is in werking getreden door te zijn gepubliceerd in het staatsblad van december 24 en genummerd 2017. In Wetsbesluit nr. 30280 zijn voorschriften met betrekking tot de onderaannemer opgesteld. Na jarenlange regulering van de beëindiging van de onderaannemingspraktijk in de publieke sector, een bloedende wond in het beroepsleven, en werving van werknemers als onderaannemers (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd), werden de werknemers verwelkomd en bedankt voor hun bijdragen en bijdragen.
2- Het feit dat er in het kader van de noodtoestand regelingen zijn getroffen zonder het ontwerp met de sociale partners te delen, rekening houdend met de kritiek, zonder de mogelijkheid om te onderhandelen in de TGNA, zonder in het publiek uitgebreid te worden besproken over een kwestie die rechtstreeks betrekking heeft op ongeveer een miljoen werknemers van ondergeschikte werkgevers, zal in de praktijk voor enkele problemen zorgen.
3- Werkgelegenheid van alle onderaannemers in de publieke sector zonder enige discriminatie, verbetering van de arbeidsomstandigheden, met name lonen en sociale rechten, en zorgen voor werkzekerheid worden door de werknemers en hun vakbonden als prioritaire eisen gesteld.
4- Met de regeling van het Wettelijk Besluit is onderscheid gemaakt tussen onderwerkgevers. De overheidsadministraties die zijn opgenomen in de tabellen (I), (II), (III) en (IV) die aan de wet met nummer 127 zijn gehecht, werden opgenomen in de reikwijdte van de verordening die werd opgesteld door het 5018e artikel van de wetsdecreet, maar met de genoemde wet, Overheden die niet deelnemen, zijn uitgesloten.
Als gevolg van de regeling van het wettelijk besluit werden de werknemers van onderaannemersbedrijven die werkzaam zijn in sommige particuliere budgetorganisaties en overheidsbedrijven (SOE) dus uitgesloten van het toepassingsgebied en werden ze niet opgenomen in het personeel. Als gevolg hiervan werden ongeveer 58 duizend werknemers die in 50 ZOE's werkten, het slachtoffer. Naar verwachting zullen deze ook positief nieuws bevatten.
5 - Hoewel er een onderscheid bestaat tussen de werknemers die in lokale besturen worden tewerkgesteld, vallen de werknemers die bij de aanbesteding van diensten zijn betrokken op basis van de aanwerving van personeel onder de reikwijdte, terwijl de werknemers binnen het gemeentelijk bedrijf niet worden overgedragen aan het eigen personeel van de gemeente.
6- Hoewel vakbondenvorming in onze wet is georganiseerd volgens het beginsel van stuurvereniging volgens de bedrijfstak, maakt de regeling die is gemaakt met het wetsdecreet de organisatie van vakbonden mogelijk die zijn gevestigd in verschillende afdelingen op dezelfde werkplek en om meer dan één collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten. Deze regeling zal leiden tot chaos en verslechtering van de werksfeer op de werkvloer. Noodzakelijke regelingen moeten zo snel mogelijk worden getroffen om deze zorg weg te nemen.
7- TÜRK-İŞ De Raad van Voorzitters zal de ontwikkelingen nauwlettend volgen en zal zich, al naar gelang de ontwikkelingen, vol vertrouwen inzetten bij het versterken en uitvoeren van zijn verantwoordelijkheden met betrekking tot de ontwikkeling van de rechten en vrijheden van werknemers, met name de vakbondsorganisatie. "Verklaringen plaatsvond.
De president van Turk-Is, ik bel je, als je niet elke dag de onrechtvaardigheid schreeuwt in dit team van de televisies, zit je in je zak in plaats van de werknemer. Als ik ter plaatse zou zijn om een verklaring af te leggen en zou verdwijnen, zou ik zelfs het risico lopen de stoel te verliezen met al mijn moed. Helaas, als je moeite niet voldoende is, verdwijn dan als je het op een dag niet leuk vindt, als je elke dag moet toeslaan of een staking moet maken, deze aankondiging aankondigt dat we mensen zijn en dat je morgen niet ten minste je eer kunt zijn, probeer dan dienovereenkomstig te werken.