Gelukkig einde in collectieve arbeidsovereenkomst bij KARDEMİR: KARDEMİR A.Ş. De 2017e Periode Collectieve Arbeidsovereenkomst tussen 2018-13 tussen Çelik İş Union en Çelik İş Union werd gesloten met een overeenkomst.
KARDEMİR A.Ş. Waarnemend bestuursvoorzitter Kamil Güleç, algemeen directeur Ercüment Ünal en andere functionarissen en Çelik İş vakbondspresident Yunus Değirmenci, hoofdkantoormanagers en Union Karabük filiaalbeheer woonden de zitting bij als gevolg van het feit dat de partijen overeenkwamen om de tafel te verlaten.
Met de ondertekende overeenkomst, het uurloon van de werknemer;
8,75% voor de eerste zes maanden,
CPI voor de tweede zes maanden,
5% voor de derde zes maanden,
5% voor de vierde zes maanden
het stijgingspercentage wordt gemaakt.
Daarnaast verhoogde de collectieve arbeidsovereenkomst ook de sociale rechten met 16,34% voor het eerste jaar en de CPI voor het tweede jaar.
Als resultaat van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de verschuivingen van de werknemers die werden ingehuurd in 2010 en die niet in staat waren om door te gaan naar het niveau ook opgenomen in de kalender.
Raad van Bestuur van KARDEMİR A.Ş. Gedurende het contractuele proces hebben we altijd geprobeerd de beste vergoeding voor onze werknemers te bieden. Het heeft de bijdrage aan het proces niet aangetast in een compromisstructuur. We danken ook de vakbonden voor hun verzoenende houding.
Als gevolg hiervan hebben we een contract achter gelaten waarvan we dachten dat onze werknemers tevreden zouden zijn. Wij zijn van mening dat loonstijgingen zullen worden weerspiegeld in onze bedrijfsresultaten met hogere prestaties en inspanningen van onze werknemers, zoals bevestigd door onze vakbondsvoorzitter.
Wees de eerste om te reageren