Verklaring van personeelswerving van TCDD met KPSS

Verklaring van TCDD over personeelswerving met KPSS: Terwijl de personeelsmeldingen aan het staatspersoneelsvoorzitterschap voor de laatste centrale plaatsingsprocedures, die gebaseerd zullen zijn op de scores van het openbare personeelsselectie-examen (2014 KPSS) van 2014, nog gaande waren, was het een kwestie van Benieuwd of TCDD een melding heeft gedaan voor het personeel.

De personeelsmeldingen aan het DPB gaan door voor de definitieve centrale plaatsing, die zal plaatsvinden met de KPSS-score van 2014. TCDD is een van de instellingen die zich afvraagt ​​of zij het DPB op de hoogte zal stellen van haar personeelsbestand voor 2016-1. In de reactie van de instelling op kandidaten voor ambtenaren wordt aangegeven dat zij in 2016-1 geen ambtenaren zal aanwerven. Het zou nuttig zijn om de kwestie opnieuw te evalueren voordat het te laat is en om posities te openen voor ingenieurskandidaten voor de plaatsing van 2016-1, omdat de laatste benoeming zal plaatsvinden met de KPSS-score van 2014.

Kandidaten voor ingenieurs beschrijven hun grieven als volgt:

“TCDD (Staatsspoorwegen) informeert mensen die op zoek zijn naar de instelling dat deze niet zal worden opgenomen in de afspraak 2016/1. Zij stellen dat zij tot dit besluit zijn gekomen omdat er in 2016 verdeeldheid was binnen de instelling. Als ingenieurs die met 88-89 punten niet aangesteld kunnen worden, is TCDD (Staatsspoorwegen) voor ons van levensbelang. Zoals al bekend is, is het aantal instellingen dat via centrale aanstelling personeel inhuurt aanzienlijk afgenomen. Hoewel er in 2016 370 vacatures voor ingenieurs aan TCDD zijn toegewezen, is het een zeer willekeurige praktijk om geen personeel te werven. TCDD veroorzaakte nog een klacht door bij de aanstelling in november 2015/2 van ingenieurs om arbeidsveiligheidscertificaten te vragen. Dit heeft ons ertoe aangezet om ons in te schrijven voor de cursus arbeidsveiligheid.In 2016/1 hebben we financiële moeite gedaan om deze cursussen te volgen om TCDD-posities te kunnen kiezen, en nu praten ze erover om in 2016/1 geen personeel aan te werven. "We hebben het arbocertificaat ontvangen. Met onze score van 2014 maken we voor de laatste keer de keuze. We willen dat de autoriteiten de kwestie opnieuw beoordelen."

Samengevat; Ingenieurskandidaten verwachten met hoge scores benoemd te worden. Kandidaten die in de laatste aanstellingsperiode het OHS-certificaat hebben ontvangen, verwachten dat TCDD in 2016-1 vacatures zal openen. Als de vacature niet wordt opengesteld, gaan de scores van kandidaten met 88-89 punten verloren, wat een schande is voor de inzet van onze jongeren.