Metaalsector werkplaats in Bilecik

Metaalsectorworkshop in Bilecik: De Metaalsectorworkshop, de eerste van de sectorworkshops georganiseerd door de Bilecik Kamer van Koophandel (TSO), werd gehouden.

De Metal Sector Workshop, gehouden in de Bilecik TSO-vergaderzaal, werd bijgewoond door de decaan van de Technische Faculteit van de Universiteit van Bilecik Şeyh Edebali, prof. dr. Nurgül Özbay, Bilecik Şeyh Edebali Universiteit Centraal Onderzoekslaboratorium Manager Assoc. dr. Harun Mindivan, Bilecik TSO Academisch Adviseur Assoc. dr. Ali Acılar, provinciaal directeur van het Arbeids- en Uitzendbureau Ayhan Tozan, provinciaal directeur van de wetenschapsindustrie en technologie Hüseyin Bingöl en bedrijfseigenaren en hoge functionarissen die actief zijn in de metaalsector in Bilecik waren aanwezig.

In de workshop, die werd gehouden met ontbijt en werd gemodereerd door Bilecik Şeyh Edebali Universiteitsdocent Yüksel Okşak, bespraken bedrijfseigenaren en senior managers die hun activiteiten in de metaalsector voortzetten de problemen die zij in de sector ervoeren. Okşak somde de problemen op die zich in de metaalindustrie voordoen als logistiek probleem, wegvervoer, spoorvervoer, hogesnelheidstrein, werkgelegenheidsprobleem, werkgelegenheid van gekwalificeerd personeel, werkgelegenheid van intermediair personeel, tekortkomingen in de infrastructuur van de stad, accommodatie, sociaal leven, energiekosten en personeelsverlies. Okşak zei: “Bedrijfsfunctionarissen uitten vooral de problemen die worden ervaren op het gebied van transport en logistiek in onze stad en zeiden dat we als industriëlen een groot deel van onze productie exporteren, maar dat we gebruik willen maken van spoorvervoer vanwege de hoge kosten van wegtransport. Het gebruik van spoorwegen in de logistiek levert een voordeel op van bijna 50 procent op de transportkosten. We ondervinden echter problemen met het spoorvervoer in onze stad. Op dit vlak moet het nodige werk worden gedaan. Ze zeiden dat we onder deze omstandigheden de spoorlijn niet eens kunnen gebruiken voor binnenlands vervoer, laat staan ​​voor export. Ook dachten wij dat het Hogesnelheidstreinproject zou bijdragen aan de groei van onze provincie, zowel op economisch gebied als op industrieel gebied. Maar aangezien de hogesnelheidstreindiensten twee keer per dag in Bilecik zullen stoppen en de geplande uren niet verenigbaar zijn met de werktijden, denken we niet dat het hogesnelheidstreinproject op deze manier veel voor ons als industriëlen zal bijdragen. gezegd.

Een ander onderwerp dat tijdens de workshop werd besproken, was het werkgelegenheidsprobleem. De autoriteiten verklaarden dat er een probleem is bij het aanwerven van gekwalificeerd personeel en intermediair personeel om in de sector te werken, en dat zij van onze autoriteiten op dit punt een dringende oplossing verwachten.

“DE UNIVERSITEIT ZAL EEN ERNSTIGE BIJDRAGE LEVEREN”

Bilecik Şeyh Edebali Universiteit Faculteit Ingenieurswetenschappen Dean prof. dr. Nurgül Özbay verklaarde dat de Bilecik Şeyh Edebali Universiteit een serieuze bijdrage zou kunnen leveren aan het tekort van de autoriteiten aan gekwalificeerd personeel en middelbaar personeel in de sector. Özbay zei: “Als een belangrijke stap in de samenwerking tussen de publieke sector en de publieke sector, door ervoor te zorgen dat onze studenten vóór hun afstuderen in contact komen met de industriële organisaties in onze stad en door hun stages vooral te laten lopen bij de industriële organisaties van onze stad, kunnen we zowel onze industriële organisaties kennis laten maken met onze studenten en hen ervaring laten opdoen in de relevante sectoren. Daarom denk ik dat het gemakkelijker en voordeliger zal zijn voor onze studenten die onze stad en industrie kennen om te werken”, zei hij.

“DE VOLLEDIGE VERGOEDINGEN VAN 6 MAANDEN WORDEN GEDEKT DOOR İŞ-KUR BINNEN HET BEREIK VAN HET UMEM-PROJECT”

Provinciaal directeur van Arbeids- en Arbeidsbureau Bilecik, Ayhan Tozan, verklaarde: “Volgens het onderzoek uitgevoerd door Bursa, Eskişehir, Bilecik Development Agency (BEBKA), bedraagt ​​het werkloosheidspercentage in de TR 41-regio 6,5 procent en dit percentage ligt onder het Turkse gemiddelde. Tozan zei: “Als we aan Bilecik denken, zien we dat dit percentage nog lager ligt. In het kader van het project Gespecialiseerde Beroepsopleidingscentra (UMEM) worden alle zesmaandelijkse lonen van de stagiairs gedekt door İŞ-KUR. Dankzij het nieuwe protocol is het voor onze universiteitsstudenten mogelijk om in hun vrije tijd in onze industriële organisaties te werken, in overeenstemming met hun cursusroosters, tegen de vergoeding betaald door İŞ-KUR, en dat ze op deze manier kunnen bijdragen aan "We zijn klaar om ons steentje bij te dragen in deze situatie", zei hij.

“ALS TSO-MANAGEMENT DOORGAAN MET HET UITBREIDEN VAN DEZE WORKSHOPS”

Bilecik TSO vice-voorzitter van de Raad van Bestuur, Osman Keleş, bedankte de deelnemers en zei: “Met het globaliseringsproces is het erg belangrijk geworden om de ontwikkelingsniveaus van stadseconomieën en sectoren op een gezonde manier te volgen. Hierdoor is de noodzaak ontstaan ​​om sectorale problemen te analyseren, door te sturen naar de relevante autoriteiten en door onze Kamer te evalueren. Als Raad van Bestuur van Bilecik TSO is het ons doel om deze workshops te blijven uitbreiden en elke sector samen te brengen met dergelijke workshops. We hebben aantekeningen gemaakt over de problemen die in deze workshop zijn genoemd. “We zullen het op te stellen eindrapport zo snel mogelijk delen met zowel u als de relevante instellingen, en we zullen de oplossingen voor de genoemde problemen volgen”, zei hij.