98 metro bewaker in Izmir

98 metrobewakers werden ontslagen in Izmir: 227 van de 98 personeelsleden die in de veiligheidsdiensten van de metro van Izmir werkten, protesteerden bij de ingang van het metrostation Çankaya uit protest tegen hun ontslag.

Hij zei dat het beveiligingspersoneel, dat ervan op de hoogte was gebracht dat het bedrijf dat de aanbesteding voor de veiligheidsdiensten had gewonnen, hun contracten niet had verlengd en dat hun dienstverband was beëindigd door het bedrijf waarvoor ze werkten, werden ontslagen op grond van het feit dat er geen behoefte was aan bewakers. niet meer op de platforms aanwezig waren, en dat hun vrienden die bleven werken in een moeilijke situatie verkeerden vanwege de nieuwe arbeidsovereenkomstvoorwaarden.

De aanbesteding voor de beveiliging van faciliteiten, stations, perrons en wagons in de metro van Izmir bracht 98 beveiligingspersoneel van streek. Hij liet 227 van de 129 personeelsleden die wachtten op hun overplaatsing van het bedrijf waar ze voorheen werkten naar het nieuwe winnende bedrijf weten dat ze hun taken zouden voortzetten. 58 mensen die vernamen dat hun dienstverband was beëindigd, 40 via een opzegbrief en 98 via een mondelinge melding, werden slachtoffer. De werkloze bewakers en hun vrienden die hen steunden, verzamelden zich voor de passagiersingang van het Çankaya Station en reageerden op het besluit. De beveiligers van het slachtoffer verklaarden dat het management van de metro van Izmir hen had verteld dat er geen bewakers aanwezig waren op de metroplatforms in Istanboel en Ankara, en dat ze het aantal personeelsleden in Izmir hadden verminderd omdat de veiligheidspraktijken op de perrons dat zouden doen. worden beëindigd. De benadeelde bewakers reageerden op hun werkloosheid en verklaarden dat het beveiligingsbedrijf dat de aanbesteding had gewonnen en dat het metromanagement op de hoogte had gesteld van dit besluit, het contract zou verlengen met slechts 227 van de 129 beveiligingspersoneel.

Aan de andere kant verklaarden de bewakers dat de arbeidsovereenkomst van het nieuwe bedrijf dat wordt gegeven aan het personeel dat hun werk voortzet, artikelen bevat die de werknemers het slachtoffer zullen maken. Nadat we deze werkplek hebben verlaten, zijn we gedwongen om gedurende 3 jaar niet te werken in een baan die concurrentie oplevert tegen de werkgever. Daarnaast zijn er bepalingen met betrekking tot overwerklonen en compensatiewerkzaamheden die de werknemer tot slachtoffer zullen maken ”.