Aankondiging van overwerk op TCD

Aankondiging over overuren bij TCDD: Na de publicatie van circulaire nr. 2014/5 van het Eerste Ministerie over in welke gevallen en hoe overuren zullen worden toegepast, heeft ons hoofdkantoor het directoraat-generaal van TCDD herinnerd aan de relevante wetgeving en circulaire bepalingen en de nodige regelingen getroffen voor werknemers die geen overuren willen werken. Er werd verzocht om dit te regelen met de brief gedateerd 09.05.2014 en genummerd 70.

Het directoraat-generaal van de TCDD heeft, zowel in de antwoordbrief die het aan onze vakbond heeft geschreven als in het bevel van het directoraat-generaal dat aan de organisatie is gepubliceerd, de kwesties gespecificeerd in de relevante wetgeving en de circulaire van het premierschap verkeerd geïnterpreteerd en onvolledig geïnterpreteerd, en het personeel bevolen dat dat niet wil overuren maken om gewaarschuwd te worden en, indien nodig, strafmaatregelen te nemen.

Beste Spoorwegmannen;

In artikel 5 van de grondwet van de Republiek Turkije; "De fundamentele doeleinden en plichten van de staat": het beschermen van de onafhankelijkheid en integriteit van de Turkse natie, de ondeelbaarheid van het land, de republiek en de democratie, het verzekeren van het welzijn, vrede en geluk van individuen en de samenleving, om de fundamentele rechten en vrijheden van de persoon, de staat van het sociaal recht te beschermen en er wordt beweerd dat er wordt geprobeerd de beperkende politieke, economische en sociale obstakels weg te nemen die onverenigbaar zijn met de beginselen van rechtvaardigheid en om de noodzakelijke voorwaarden voorbereiden voor de ontwikkeling van het materiële en spirituele bestaan ​​van de mens.

1. Het artikel stelt dat "NIEMAND WORDT GEDWONGEN OM TE WERKEN".

In de circulaire van het premierschap staat: “Aan overheidsfunctionarissen; “Tenzij er sprake is van verplichte en uitzonderlijke omstandigheden die binnen een bepaalde periode moeten worden vervuld, wordt er geen overwerk gemaakt buiten de dagelijkse werkuren.” voorziening is opgenomen.

• In het relevante artikel van de Grondwet wordt gesteld dat niemand gedwongen mag worden om te werken en dat het tot de plichten van de staat behoort: "Hij bereidt de noodzakelijke voorwaarden voor voor de ontwikkeling van het menselijk, materieel en spiritueel bestaan." De bepaling van de Grondwet is duidelijk, duidelijk en begrijpelijk voor iedereen.
• "Binnen een bepaalde periode..." staat in de circulaire van het premierschap. Als we TCDD beoordelen op basis van de bepaling, welke werkzaamheden of werken van TCDD zijn dan de werkzaamheden of werken die binnen een bepaalde periode moeten worden voltooid?

Treinen worden al precies 157 jaar door TCDD geëxploiteerd en TCDD-medewerkers werken al 157 jaar 24 uur per dag aan de voorbereiding van deze treinen voor reizen op de terminals en stations. Het wordt geopereerd.
Kan 157 jaar als een “bepaalde periode” worden beschouwd? Hoeveel eeuwen zal deze periode nog bestrijken? Zal deze “bepaalde periode” duidelijk worden wanneer de treinen stoppen?

Wat betekenen de begrippen "verplicht", "uitzonderlijk" en "noodzakelijk werk" zoals vermeld in de brief van het directoraat-generaal van de TCDD?

EISEN VAN DE BAAN: Het drukt uit wat er moet gebeuren voordat er iets gebeurt.

Het is de taak van TCDD om treinen te laten rijden.

Indien nodig; Het kan over allerlei soorten technische infrastructuur en bovenbouw beschikken, met voldoende personeel om de treinen voor te bereiden en te nemen voor reizen. Het is de plicht van TCDD-managers om te zorgen voor het noodzakelijke en voldoende personeel, de infrastructuur en de bovenbouw voor het spoorvervoer. Niet uw medewerkers. “Er is niet genoeg personeel, moeten de treinen stoppen?” Hun redenen zijn geen verdediging. Het is de plicht van degenen die regeren om het ontoereikende voldoende te maken.

Het is niet nodig om de spoorwegman te beletten zijn vrouw, kinderen, familie, sociale omgeving, rust en gelukkig zijn voor 1,40 kuruş. Zoals gevraagd; Het bepalen van een overwerkloon dat de werkelijke waarde van elk uur overwerk tot uitdrukking brengt, waarbij we het feit niet vergeten dat spoorwegarbeiders families en sociale kringen hebben, en het dienovereenkomstig bepalen van de werkvolgorde, terwijl werknemers 50% overwerkloon krijgen als overwerkloon, ambtenaren worden betaald 1400% onder het normale uurloon het niet nodig achten om overuren uit te betalen.

UITZONDERLIJK: Niet continu, waarbij een bijzondere situatie of situatie wordt uitgelegd.

Elke dag goederen- en passagierstreinen van Ankara naar Istanbul laten rijden is niet uitzonderlijk, maar normaal. Daarom voeren degenen die aan deze treinen werken hun gewone taken uit, geen uitzonderlijke taken. Met andere woorden: TCDD-werknemers hebben geen werk dat als "UITZONDERING" kan worden omschreven.

VERPLICHT: Iets dat gedaan moet worden, kan niet worden uitgesteld, kan niet worden uitgesteld.

Ongeval, overstroming, aardbeving enz. Het is een noodzaak om de negativiteit veroorzaakt door uitzonderlijke gebeurtenissen te elimineren. Een treinongeval is zowel een uitzonderlijke als een noodzakelijke situatie en het werken in deze situaties is een noodzaak en verplichting.
De uitspraak "24-uursnavigatiedienst wordt geleverd zoals vereist door de functie" verklaart niet het bestaan ​​van een uitzonderlijke of dwingende situatie. De bedrijfsvoering is gebaseerd op 24-uurs service. Maar de vereiste is niet “maximaal voordeel te bieden met zo min mogelijk mensen”.

Beste Spoorwegmannen;
Als hoofdkwartier van de Turkse Transport-Sen hebben we rechten die voortvloeien uit de grondwet, wetten, rechterlijke uitspraken en de circulaire van het premierschap, zoals het niet werken van overuren en het niet werken voor 1,40 kuruş. Wij willen dat u weet dat wij elke medewerker die zegt dit recht uit te willen oefenen, zullen steunen.

We stellen duidelijk dat we een strafrechtelijke klacht zullen indienen tegen de werkplekbegeleiders die administratieve actie ondernemen en dat we de werknemers zullen ondersteunen in elke juridische strijd om de administratieve actie ongedaan te maken.

Klik voor een voorbeeld van een rechterlijke uitspraak