Let op deadline voor pensionering bij TCDD: 1 juni

Let op deadline voor pensionering bij TCDD: 1 juni
De wet op de liberalisering van het Turkse spoorwegvervoer werd van kracht met nummer 6461 en trad op 1 mei 2013 in werking.
In overeenstemming met deze wet; De staat stimuleert degenen die als ambtenaar werken en meer pensioenbonussen willen ontvangen. We willen graag uitleg geven over de kwesties waar degenen die meer bonusbedragen willen krijgen op moeten letten en op wie ze betrekking hebben.

Het relevante artikel van de wet;

pensioen

VOORLOPIG ARTIKEL 5 – (1) Personen die recht hebben op een pensioen van het personeel dat valt onder de bijlagen (I) en (II) gehecht aan wetsdecreet nr. 399, werkzaam bij TCDD en haar dochterondernemingen TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ en TÜDEMSAŞ. bonussen van degenen die binnen een maand na de datum van inwerkingtreding van deze wet pensioen aanvragen;

a) 25 voor degenen met een maximale pensioengerechtigde leeftijd van drie jaar, behalve degenen met een ouderdom van minder dan een jaar

b) 30 voor meerderjarige echtgenoten van minder dan drie jaar en minder dan vijf jaar oud,

c) 40 voor de rest van de leeftijdsgrens van vijf jaar of meer,

Hij betaalde meer dan genoeg.

(2) Degenen die tot eind 2013 aan de voorwaarden voor het toekennen van een pensioen zullen voldoen, zullen, als zij binnen een maand na de datum waarop zij dit recht hebben verworven, hun pensioen aanvragen, hun pensioenbonussen worden uitbetaald met een verhoging van 40 procent.

(3) In het geval van pensioenaanvragen op grond van dit artikel kan een latere datum niet worden weergegeven als pensioendatum; aanvragen kunnen niet worden geregistreerd en kunnen niet worden ingetrokken. Het gepensioneerde personeel kan niet binnen vijf jaar na pensionering in TCDD en zijn dochterondernemingen TÜVASAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜDEMSAŞ en TCDD Taşımacılık A.Ş. worden tewerkgesteld.

Beschrijving van de stof;

Gerelateerd artikel;

1 MEI trad in werking op 2013.

Leeftijdsgrens (vanwege de leeftijd van 65)

Tegen eind 2013 zullen degenen die onderworpen zijn aan een geleidelijke overgang na de leeftijd van 65 jaar 20 dienstjaren hebben vervuld als ze vrouwen zijn en 25 dienstjaren als ze mannen zijn, en degenen die de leeftijdsgrenzen hebben bereikt die ze zijn. onderworpen aan,

Het behandelt.

Vanaf de datum van inwerkingtreding van de wet wordt er geen stimulans meer gegeven aan degenen die minder dan twaalf maanden de tijd hebben om de leeftijd van 65 jaar te bereiken.

Dienovereenkomstig, onze beoordeling;

1- Vanaf 1 mei 2013 kunnen degenen die 65 jaar oud zijn en nog maximaal 3 jaar te gaan hebben tot hun pensioen, hun pensioenbonussen ontvangen met een verhoging van 25% wanneer zij met pensioen willen gaan.

2- Vanaf 1 mei 2013 kunnen degenen die 65 jaar oud zijn en nog meer dan 3 jaar of minder dan 5 jaar te gaan hebben tot hun pensioen, hun pensioenbonussen ontvangen met een verhoging van 30% wanneer zij met pensioen willen gaan.

3- Degenen die op 1 mei 2013 nog geen 65 jaar oud zijn, kunnen hun pensioenbonussen ontvangen met een verhoging van 5% wanneer ze met pensioen willen gaan.

4- Tegen eind 2013 zullen degenen in de leeftijdsgroep met geleidelijke overgang die aan de ouderdomspensioenvereisten hebben voldaan door 20 dienstjaren te vervullen als zij vrouwen zijn en 25 dienstjaren als zij mannen zijn, hun pensioenbonussen kunnen ontvangen met een verhoging van 40% als ze met pensioen willen gaan.

Stimuleren NOTE;

Degenen die meer van hun bonussen willen ontvangen, moeten binnen EEN MAAND na de ingangsdatum van de wet een schriftelijke pensioenverklaring indienen bij hun instellingen.

EEN MAANDELIJKSE 1 Vervalt op juni 2013.

Zelfs als degenen die na deze datum met pensioen willen gaan, niet meer van hun pensioenbonussen kunnen ontvangen.