TÜVASAŞ Personeelsbevordering en wijziging titelverordening gepubliceerd

De regeling met betrekking tot het personeel van het directoraat-generaal TÜVASAŞ werd gepubliceerd in het staatsblad. Dienovereenkomstig is het Examenreglement Bevordering en Titelwijziging vermeld in de Staatscourant.

Benoemd in het staatsblad is de uitgave van het Turkse Wagon Industry Directoraat-generaal voor bevordering en titelwijziging van personeelsexamenreglementen gepubliceerd. De procedures en principes voor SMS en Titelwijziging worden gespecificeerd in de gepubliceerde regelgeving.

Met betrekking tot het onderwerp, in de verordening in kwestie: “Het doel van deze verordening is; In het kader van verdienste en loopbaanbeginselen, gebaseerd op servicevereisten en planningspersoneel, heeft de Turkey Wagon Industry Corporation de opkomst van arbeidscontractanten met ambtenaren op het hoofdkantoor afgewezen en de procedures en principes voor de verandering van titel vastgesteld. " verklaringen werden opgenomen.

ALGEMENE VOORWAARDEN

Als kamupersoneli.net delen we de algemene voorwaarden die moeten worden gezocht bij kandidaten in het kader van het promotie-examen met onze bezoekers volgens de gepubliceerde regelgeving. Volgens dit moeten de kandidaten voldoen aan de voorwaarden "om ten minste zes maanden bij de Algemene Directie te hebben gewerkt om te slagen voor het promotie-examen".

ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR UNVAN VERANDERING

Kandidaten die zich aanmelden voor het titelwijzigingsexamen moeten ook aan een aantal voorwaarden voldoen. Dienovereenkomstig worden de kandidaten voor de sollicitaties “(2) De voorwaarden die moeten worden nagestreefd bij de benoemingen die moeten worden gemaakt door de titel te wijzigen, worden hieronder vermeld: a) Om benoemd te worden in de functie van advocaat; 1) Om afgestudeerd te zijn aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, 2) Om een ​​advocaatvergunning te hebben. b) te worden aangesteld als ingenieur, architect, chemicus; 1) Afgestudeerd zijn aan verwante afdelingen van faculteiten of vierjarige hogescholen. c) Om te worden toegewezen aan de programmeurpositie; 1) Afgestudeerd zijn aan de faculteit die onderwijs in computerprogrammeren verzorgt of ten minste twee jaar hoger onderwijs heeft gevolgd. ç) Om te worden benoemd in de econoompositie; 1) Afstuderen aan de relevante afdelingen van universiteiten.

d) om te worden aangesteld als vertaler; 1) Afstuderen aan de afdelingen filologie, vertaling, vertaling of andere gerelateerde afdelingen waarvan de taal of branche is gespecificeerd in de examenaankondiging van faculteiten of vierjarige hogescholen, 2) ten minste tachtig punten behaald met het examen vreemde taalvaardigheid, op voorwaarde dat het is afgelegd in de laatste drie jaar vóór de aanvraagdatum, of Een score hebben die gelijk is aan deze score van een internationaal geldig examen dat is geaccepteerd door het Presidium van Assessment, Selection and Placement Center. e) technisch tekenaar, te benoemen op technicusposities; 1) Afstuderen aan de relevante afdeling van gelijkwaardige middelbare scholen voor beroepsonderwijs of technisch onderwijs. f) verpleegkundige, aan te wijzen op laboratoriumfuncties; 1) Afstuderen aan de relevante afdelingen van universiteiten, hogescholen of middelbare scholen voor beroepsonderwijs in de gezondheidszorg. g) Om benoemd te worden in de positie van technicus; 1) Afgestudeerd aan de relevante afdelingen van scholen voor hoger onderwijs die ten minste twee jaar beroepsonderwijs of technisch onderwijs bieden.

Voor meer informatie over de verordening inzake NMS en wijziging van titels KLIK HIER.

Klik hier voor de TÜVASAŞ verordening voor het wijzigen van regels en het wijzigen van de titel.

bron: www.kamupersoneli.net

Wees de eerste om te reageren

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd.


*