Rechten van zorgmedewerkers tijdens Eid al-Adha
Eid al-Adha is een bijzondere tijd waarin we samenkomen met onze dierbaren en gevoelens van delen en solidariteit de boventoon voeren. Op deze bijzondere dagen mogen de moeilijkheden en schendingen van rechten die zorgprofessionals ervaren echter niet worden genegeerd. Vereniging voor de Rechten en Strijd van Gezondheidswerkers (SAHADER) Vice-president Filiz Aksustelt dat zorgmedewerkers niet de beloning voor hun toegewijde werk krijgen die ze verdienen, zelfs niet tijdens de feestdagen.
Financiële problemen van zorgmedewerkers
Zorgverleners die tijdens het Eid al-Adha-feest in ziekenhuizen werken, blijven zich onvermoeibaar inzetten, maar zijn diep teleurgesteld over de ontoereikende lonen. Zo ontvangt een verpleegkundige die op de afdeling werkt slechts een uurloon van 101 TL'In dit geval werken zorgprofessionals tijdens werktijd onder een hoge werkdruk en komen in financiële problemen omdat ze geen extra loon kunnen eisen.
Geen extra kosten op feestdagen
Filiz Aksu heeft geen commentaar gegeven op de werkzaamheden die tijdens de vakantieperiode zijn uitgevoerd. extra kosten vestigt de aandacht op het feit dat ze niet betaald worden. Deze situatie laat zien dat de arbeid van zorgmedewerkers wordt genegeerd en dat er onrecht wordt aangedaan. Zorgmedewerkers die buiten de normale werkuren werken, worden in dit proces gedwongen om gratis te werken. Aksu verwoordde deze situatie door te zeggen: "Het is een duidelijk onrecht dat de arbeid van de werknemer wordt aangedaan."
Aanvragen op feestdagen
Aksu, die stelde dat soortgelijke praktijken ook op officiële feestdagen zoals 1 mei en 15 juli voorkomen, benadrukt hoe problematisch deze situatie is voor de rechten van zorgmedewerkers. Hij stelde dat dezelfde eisen al jaren in cao's worden gesteld, maar dat daaraan niet is voldaan. na een tijdje Het negeren van hun eisen is een ernstig probleem geworden in de gezondheidszorgsector.
Contract Manager-applicaties
Aksu, die erop wijst dat contractmanagers dienstroosters opstellen met de tekst 'zonder overwerk' om te voorkomen dat werknemers overwerken, stelt dat deze situatie wordt gehanteerd om hogere instanties tevreden te stellen. Deze praktijk maakt de weg vrij voor het aantasten van de rechten van zorgmedewerkers en voor het feit dat zij op feestdagen mogen werken.
Reacties op de minister van Volksgezondheid
Minister van Volksgezondheid Kemal MemişoğluAksu, die de dankbetuigingen aan zorgmedewerkers niet oprecht vindt, vraagt: "Dank je wel, het is makkelijk om te zeggen, maar waarom is het zo moeilijk om het te geven wat het verdient?" Aksu benadrukt dat zorgmedewerkers beloond moeten worden voor hun inspanningen en wijst erop dat ook de erkende vakbonden op dit gebied tekortschieten.
De rol en verantwoordelijkheid van vakbonden
Aksu stelt dat de erkende vakbond niet de nodige strijd levert voor zorgmedewerkers en bekritiseert: "Dezelfde eisen worden al jaren herhaald. Deze cyclus zet zich voort." Het niet voldoen aan de eisen in cao's vermindert de motivatie van zorgmedewerkers en heeft een negatieve invloed op het algehele functioneren van de sector.
Oproep aan gezondheidswerkers
Aksu deed een oproep aan de zorgmedewerkers en zei: "Jullie zijn het graan, het meel en het water van deze molen. Zonder jullie gebeurt er niets." Deze woorden geven de boodschap weer dat zorgmedewerkers hun eigen rechten moeten verdedigen. Het is van groot belang dat zorgmedewerkers eensgezind optreden om de problemen in de zorgsector op te lossen.
Concluderend moet rekening worden gehouden met de materiële en spirituele moeilijkheden die zorgmedewerkers ervaren op speciale dagen zoals Eid al-Adha en moeten de nodige maatregelen worden genomen om hun rechten te beschermen. De toewijding en opoffering van zorgmedewerkers moeten door alle lagen van de bevolking worden gewaardeerd en de waarde krijgen die ze verdienen.
