Salarisverhogingen en eisen van overheidsmedewerkers
Werknemer in de publieke sector Bijna 4 miljoen ambtenaren ve 2,5 miljoen gepensioneerde ambtenarenworden geconfronteerd met grote onzekerheid over de salarisverhogingen en socialezekerheidsrechten die zij zullen ontvangen voor de jaren 2026-2027. Waarschuwingen van vakbonden in de aanloop naar de onderhandelingen over de 8e termijn van de cao onthullen de situatie van zorgmedewerkers. In deze context, Verenigde Publieke-Bedrijfsconfederatie'hangt af van Algemeen gezondheidswerk, gaf duidelijk aan wat de rode lijnen zijn voor zorgmedewerkers met betrekking tot collectieve onderhandelingen.
Verkeerd economisch beleid en diepe armoede
Zorgverleners benadrukken dat hun koopkracht ernstig is afgenomen als gevolg van verkeerd economisch beleid en onvriendelijk management. Derya Ugurstelt dat de professionele en persoonlijke rechten van zorgmedewerkers voortdurend worden ingeperkt. Er wordt gesteld dat met name de cao's die in het recente verleden zijn gesloten, geen oplossing bieden voor de urgente problemen van zorgmedewerkers. Uğur, in dit proces Verenigde Publieke ZakenHij zegt dat dit op tafel zal liggen en dat de situatie veelbelovend is.
Tijd om de waarheid te verkondigen
Uğur benadrukt de ernst van hun eisen door te zeggen: "Deze keer zal de stem van de ambtenaar aan die tafel gehoord worden. Degenen die de koopkracht en rechten van 6 miljoen mensen met een willekeurig besluitvormingsmechanisme hebben bepaald, zullen dit keer een kant zien die de waarheid roept."
Een onhoudbare orde
Uğur stelt dat het vernietigende overheidsbeleid op het gebied van de gezondheidszorg ziekenhuizen in bedrijven, patiënten in klanten en zorgmedewerkers in slaven heeft veranderd. "Dit systeem, waarin burgers geen gezondheidszorg kunnen krijgen, zorgmedewerkers niet rond kunnen komen en hun rechten dag in dag uit worden ingeperkt, is niet houdbaar", zegt hij. Hij stelt dat er dringend regelgeving nodig is voor overheidsmedewerkers die in de gezondheids- en sociale sector werken, zodat ze fatsoenlijke arbeidsomstandigheden en humane lonen krijgen.
Eisen van gezondheidswerkers
Genel Sağlık-İş somt de eisen van gezondheidswerkers als volgt op:
- Alle betalingen aan gezondheidswerkers en maatschappelijke dienstverleners zouden in één keer gedaan moeten worden, waarbij het pensioen als laagste bedrag boven de armoedegrens moet liggen.
- Het inflatieverschil zou in alle maandelijkse lonen tot uiting moeten komen en de koopkracht van overheidsdienaren zou beschermd moeten worden.
- Er moet een einde komen aan contractuele modellen en er moet een permanent en veilig werkmodel komen.
- Er moet zo snel mogelijk een doeltreffende en afdwingbare wet op geweld in de gezondheidszorg worden ingevoerd om geweld te voorkomen in zorginstellingen waar zorgdiensten worden verleend.
- Er moet een einde komen aan de victimisatie van 5510 en de onrechtvaardigheden tussen degenen die vóór en na 2008 aan de macht kwamen, moeten worden uitgeroeid.
Persbericht en uiting van eisen
Algemene Gezondheidswet, vóór de start van de cao-onderhandelingen voor de 8e termijn, Sağlık Bakanlığı zal dit tot uitdrukking brengen met een persbericht dat voor het gebouw zal worden gehouden. Deze verklaring biedt een uitstekende gelegenheid om de rechten van zorgmedewerkers te verdedigen en het publiek te informeren. Het belang van dergelijke evenementen voor de bescherming en verbetering van de rechten van zorgmedewerkers en overheidsmedewerkers is groter dan ooit.
CEmONC
De problemen en eisen van werknemers in de publieke sector hebben een directe invloed op de kwaliteit van de gezondheidszorg, een van de meest basale behoeften van de samenleving. Het beschermen en verbeteren van de rechten van gezondheidswerkers is van groot belang, niet alleen voor hun eigen welzijn, maar ook voor de samenleving als geheel. Maatregelen om de koopkracht van overheidswerkers te vergroten en hun arbeidsomstandigheden te verbeteren, zijn noodzakelijk voor een gezondere toekomst.
