Türkiye Sugar Factories Inc. (TÜRKŞEKER) heeft aangekondigd dat het vaste werknemers gaat aannemen om de deelname van gehandicapten en ex-gedetineerden aan het arbeidsproces te ondersteunen.
Deze werving, aangekondigd door minister van Landbouw en Bosbouw İbrahim Yumaklı op zijn sociale media-account, zal plaatsvinden op 14 werkplekken in 17 verschillende provincies. De werving van werknemers zal plaatsvinden via het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR) en sollicitaties worden geaccepteerd tussen 26 mei 2025 en 30 mei 2025. Wat is TÜRKŞEKER-werving? In welke provincies en voor welke functies wordt er geworven? Hier zijn alle details…
Voor details van de advertentie Klik hier
Wat is TURKSEKER-werving? De vraag kwam op de radar van burgers terecht, TÜRKŞEKER is een van de bekendste openbare instellingen in Turkije en staat bekend om het belang dat zij hecht aan het creëren van werkgelegenheid, aan projecten voor maatschappelijke verantwoordelijkheid en aan de suikerproductie. De werving van 2025 arbeidsongeschikte en ex-gevangene werknemers die voor 111 is aangekondigd, heeft als doel de sociale inclusie te vergroten en te voldoen aan de behoeften van de werknemers in de fabriek.
Wat zijn de vereisten voor aanmelding?
Wat zijn de vereisten voor aanmelding? Voor degenen die de details van de vraag willen weten, De algemene en bijzondere voorwaarden die TÜRKŞEKER heeft vastgesteld voor de werving van 111 werknemers, worden geregeld in het kader van Arbeidswet nr. 4857 en de relevante regelgeving. Aanvragers die zich willen aanmelden, moeten aan de volgende voorwaarden voldoen:
Algemene voorwaarden:
- Staatsburger zijn van de Republiek Turkije.
- Niet te worden beroofd van publieke rechten.
- Hij/zij mag geen lichamelijke of geestelijke gezondheidsproblemen hebben die hem/haar verhinderen zijn/haar taken uit te voeren.
- De leeftijd van 18 jaar bereikt hebben.
- Niet in verband met militaire dienst (gedaan, uitgesteld of vrijgesteld).
- Positieve resultaten van archiefonderzoek en veiligheidsonderzoek.
Speciale voorwaarden voor kandidaten met een beperking:
- Geregistreerd zijn bij İŞKUR als gehandicapte.
- Een rapport van de gezondheidsraad overleggen, verkregen van erkende gezondheidsinstellingen, waaruit blijkt dat de invaliditeitsgraad minimaal 40% bedraagt.
- Voor hen die solliciteren met een EKPSS-score (Disabled Public Personnel Selection Examination), geldt het relevante scoretype (voor sommige functies is de EKPSS-score niet vereist).
Speciale voorwaarden voor ex-gedetineerde kandidaten:
- Hun situatie documenteren met een document van een ex-gevangene.
- Indien iemand tot een gevangenisstraf van een jaar of meer is veroordeeld wegens een misdrijf dat opzettelijk is begaan, of indien hij is veroordeeld wegens misdrijven zoals verduistering, omkoping, diefstal, fraude en na het uitzitten van de straf de straf is opgeschort of onder voorwaarden is vrijgelaten.
- Niet veroordeeld zijn voor misdrijven die in de relevante wetgeving worden genoemd (misdrijven tegen de staatsveiligheid, misdrijven tegen de constitutionele orde, seksuele misdrijven, etc.).
Professionele en educatieve omstandigheden:
- Voor bepaalde functies is een diploma van een relevante afdeling van een middelbare beroepsopleiding of een door het Ministerie van Nationaal Onderwijs goedgekeurd beroepsopleidingscertificaat vereist.
- Een gezondheidstoestand die het mogelijk maakt om gevaarlijk of zeer gevaarlijk werk te verrichten (moet worden gedocumenteerd met een volledig medisch rapport).
- Geschikt voor ploegendienst en veldomstandigheden.
Aanvraagproces en data
Aanvragen voor de werving van 111 arbeidsongeschikte en voormalige gevangenen door TÜRKŞEKER starten op 26 mei 2025 en eindigen op 30 mei 2025. Aanvragen kunnen uitsluitend worden ingediend via de officiële website van İŞKUR (www.iskur.gov.tr) of via de servicepunten van İŞKUR. De aanvraagprocedure verloopt als volgt:
- Hoe te solliciteren: Kandidaten kunnen zich aanmelden via het onlineplatform van İŞKUR of bij de servicepunten van İŞKUR.
- Tekenen: Na de aanmeldingen wordt door middel van een digitale loting, in aanwezigheid van een notaris, bepaald hoeveel openstaande vacatures er zijn. De datum en plaats van de trekking worden bekendgemaakt op de officiële website van TÜRKŞEKER (www.turkseker.gov.tr).
- Mondeling examen en indiening van documenten: Kandidaten die via loting geselecteerd worden, worden uitgenodigd voor een mondeling examen en gevraagd de vereiste documenten in te dienen. Kandidaten die onvolledige of misleidende documentatie indienen, worden uitgesloten van het proces.
- Bekendmaking van de resultaten: De uitslag van de benoeming wordt gepubliceerd op de officiële website van TÜRKŞEKER. De kandidaten ontvangen geen schriftelijke kennisgeving.
In welke provincies en voor welke functies wordt er geworven?
In welke provincies en voor welke functies wordt er geworven? Voor degenen die zich deze vraag afvragen: De werving van 111 werknemers van TÜRKŞEKER zal plaatsvinden op 14 verschillende werkplekken in 17 provincies. De steden waar rekrutering zal plaatsvinden zijn onder meer Ankara, Ağrı, Burdur, Elazığ, Eskişehir, Kars, Kastamonu, Malatya en Yozgat. Voorbeelden van functies zijn onder meer:
- Monteur: Stoomketeltechnicus, werktuigbouwkundig technicus.
- Elektronica en elektronica: Elektrotechnicus, technicus industriële automatisering.
- Metaalwerken: Monteur metaaltechnologie, assemblage-laswerker.
- Ander: Werkplaatsmedewerker, kwaliteitscontroleur, kraanmachinist.
Het is belangrijk dat kandidaten de specifieke vereisten en vereiste opleidingsniveaus voor de in de advertentie vermelde functies zorgvuldig doornemen.
Resultaten van sollicitaties voor TURKŞEKER-werknemers
De uitslag van de sollicitatieprocedure en de kandidaten die na de loting in aanmerking komen voor benoeming, worden bekendgemaakt op de officiële website van TÜRKŞEKER (www.turkseker.gov.tr). Kandidaten moeten de resultaten regelmatig volgen en de vereiste documenten op tijd indienen. Bovendien bedraagt de proefperiode 2 maanden en wordt de arbeidsovereenkomst met kandidaten die binnen deze periode niet slagen, beëindigd.
Wat zijn de voordelen van werken bij TÜRKŞEKER?
Wat zijn de voordelen van werken bij TÜRKŞEKER? Het antwoord op de vraag is: TÜRKŞEKER is een van de meest gevestigde industriële bedrijven in Turkije en biedt haar werknemers een stabiele werkomgeving, sociale rechten en carrièremogelijkheden. Deze werkgelegenheidsmogelijkheid voor gehandicapten en ex-gevangenen biedt aanzienlijke financiële en morele ondersteuning.
