Burgemeester Mustafa Bozbey van de gemeente Bursa, Bursa Transportation Mass Transportation Operation Industry and Trade Inc. (BURULAŞ) en de vakbond voor spoorwegen en vakbonden hebben een belangrijke persverklaring afgegeven om het publiek te informeren over de lopende onderhandelingen over een collectieve arbeidsovereenkomst (TİS). Burgemeester Bozbey, die benadrukte dat het verbeteren van de leefomstandigheden van de werknemers en het tegelijkertijd bewaren van de arbeidsvrede hun prioriteiten zijn, presenteerde de details van het aanbod van de gemeente met cijfers. Bozbey zei: "Wij zijn een grote familie met 13.800 mensen. We willen geen verschil maken binnen deze familie. De medewerkers van BURULAŞ zijn waardevol voor ons, net als de medewerkers van andere bedrijven."
Voorzitter Bozbey benadrukt transparantie: “Eisen zijn onder de huidige omstandigheden niet realistisch”
Voorzitter Mustafa Bozbey begon zijn verklaring met het aangeven dat ze de desinformatie bij het publiek over de cao-onderhandelingen tussen BURULAŞ en de vakbond voor spoorwegpersoneel wilden uitbannen en correcte informatie wilden delen. Bozbey herinnerde eraan dat de vakbond had besloten om vanaf gisteren te staken en benadrukte hoe belangrijk het is om deze kwestie met de mensen van Bursa te delen, in overeenstemming met het beginsel van transparantie. Burgemeester Bozbey gaf aan dat hij het liefst wil dat werknemers betere arbeidsvoorwaarden krijgen en hun levensstandaard verhogen. Hij zei: "Ik wil ook graag dat dit bekend wordt. Hoewel we proberen onze werknemers de beste arbeidsvoorwaarden te bieden, zijn de financiële discipline en duurzaamheid van onze gemeente ook onmisbaar voor ons. We zeggen dit altijd. We zijn transparant, we hebben een verantwoordelijke verstandhouding. Transparant zijn betekent alles zonder aarzeling delen en het openbaar maken. Aanvankelijk kwam de vakbondsleiding met een verhoging van ongeveer 75 procent. Later daalde dit tijdens de onderhandelingen tot 54 procent. Uiteindelijk hielden ze vast aan 47 procent en kondigden ze het stakingsbesluit aan. We stellen dat deze eisen onder de huidige omstandigheden niet realistisch zijn. Als deze verhoging wordt doorgevoerd, en alleen op basis van de kosten in BursaRay wordt berekend, zou de ticketprijs rond de 56 TL moeten liggen. Bij lange wachtrijen zou het rond de 64 TL moeten liggen."
“We zijn verplicht efficiënt te besteden zonder te verspillen”: De evenwichtsverantwoordelijkheid van het grote gezin
Burgemeester Bozbey herinnerde eraan dat de gemeente ook een voorstel over dit onderwerp heeft en zei dat ze voorstander zijn van het verhogen van de levensstandaard van de arbeiders, maar dat ze rekening moeten houden met de ongeveer 13.800 arbeiders en de inwoners van Bursa. Bozbey, die verklaarde dat de contracten bij andere aangesloten bedrijven waren afgerond en dat er met deze contracten een aanzienlijke verbetering in de levensstandaard van de werknemers was bereikt, zei: "Er was hier alleen maar onenigheid over. Ik wil benadrukken dat de gevraagde verhoging een aanzienlijke last met zich mee zal brengen voor de inwoners van Bursa. Allereerst ben ik een openbaar bestuurder. Elke cent die wordt uitgegeven, is het geld van de inwoners van Bursa, van de natie. Het is niet mijn geld. We moeten het geld van iedereen die met de belastingen van onze inwoners, onze handelaren en de zakenwereld naar onze gemeente komt, zo goed mogelijk evalueren. We hebben de verantwoordelijkheid om de instelling met financiële discipline te beheren. We moeten elke hulpbron efficiënt gebruiken. We zijn verplicht om spaarzaam en zonder verspilling uit te geven. We zijn een grote familie van 13.800 mensen. We willen geen onderscheid maken tussen deze familie. Medewerkers van BURULAŞ zijn waardevol voor ons, net als degenen die bij andere bedrijven werken. Elk van onze medewerkers is eigenlijk een Mustafa Bozbey. Zij leveren diensten dienovereenkomstig en vertegenwoordigen ons. Wij vertrouwen al onze medewerkers. "We moeten ook de duurzaamheid van het bedrijf, de vrede op de werkvloer en het interne evenwicht garanderen en implementeren", zei hij.
Aanbiedingsdetails in cijfers: Laagste prijs 50 duizend TL
President Bozbey benadrukte dat ze probeerden het proces op een consistente en positieve manier te beheren en dat ze een constructieve houding aannamen, ten gunste van arbeid en rechtvaardigheid, en dat ze het voorstel op het hoogst mogelijke niveau hielden. Burgemeester Bozbey lichtte de details van het aanbod toe en zei: "Het laagste loon zal 50 TL netto zijn. We hebben ongeveer 73 TL aangeboden aan onze treinmachinisten en 800 TL aan onze onderhoudsvoormannen. Niemand in onze instelling ontvangt het minimumloon. De lonen van buschauffeurs waren laag. We hebben ze iets verhoogd. Bij het doen van dit aanbod houden we ook rekening met de economische omstandigheden en de financiële situatie van de gemeente. Dit is tenslotte niet mijn geld. Dit is het geld van de natie. Met het geld van ongeveer 78 miljoen inwoners van Bursa ondersteunen we onze 300 werknemers door hun levensstandaard te verhogen en we zullen dat blijven doen."
Kritiek op uitspraken van vakbondsvoorzitter: "Deze verklaring moet worden ingetrokken"
President Bozbey, die de vakbondsvoorzitter ook herinnerde aan de uitspraken die geen vreedzame taal bevatten, zei: "Laat me iets zeggen waar ik mijn excuses voor aanbied. Onze vakbondsvoorzitter heeft een verklaring afgelegd over de brand in BurulaŞ. Ik wil graag zeggen dat ik me beledigd voelde door de uitspraken van een vakbondsmanager. Namens 3.3 miljoen inwoners van Bursa en ongeveer 13.800 van onze collega's bied ik mijn excuses aan. Ik wil deze verklaring als onuitgesproken accepteren. Onze medewerkers die BurulaŞ tot op de dag van vandaag hebben gebracht, zouden deze verklaring ook niet moeten accepteren. Ik wil ook dat deze verklaring namens de inwoners van Bursa wordt ingetrokken."
“We hebben ons aanbod namens 3.3 miljoen inwoners van Bursa gedaan”: oproep tot consensus
Burgemeester Bozbey gaf aan dat ze tijdens een moeilijke periode van economische crisis offers hebben gebracht voor hun werknemers en dat ze dat zullen blijven doen. Ook in hun eigen voorstel hadden de ticketprijzen voor BursaRay rond de 52 TL moeten liggen, maar met de steun die ze als gemeente boden, hebben ze deze stijging niet doorberekend aan de inwoners van Bursa. Burgemeester Bozbey, die aankondigde dat de gemeente Bursa maandelijks ongeveer 300-350 miljoen lira aan steun aan BURULAŞ verstrekt, zei: "De reden dat de ticketprijzen laag zijn, is dat we het geld van de inwoners van Bursa overdragen aan de inwoners van Bursa. Als u niet elke maand 350 miljoen geeft, kunt u elke maand een nieuwe faciliteit bouwen. U kunt de Atatürk-sporthal in drie maanden afmaken. Als gemeente Bursa staan we achter al onze vrienden, inclusief degenen die in BURULAŞ werken. Onze grootste wens is dat ze vreedzaam met hun families kunnen leven en de toekomst met vertrouwen tegemoet kunnen zien. Ik wil de medewerkers van BURULAŞ bedanken voor de diensten die ze tot nu toe hebben geleverd. Ik verwacht echter hun begrip voor deze kwestie en hun gevoeligheid met betrekking tot de duurzaamheid van onze instellingen. Ik wil u eraan herinneren dat we het aanbod dat we hebben gepresenteerd namens 3.3 miljoen inwoners van Bursa hebben gedaan. Ik wil graag dat de vakbond ons aanbod opnieuw evalueert. Ik wil dat het proces wordt afgerond door aan de ondertekening aan tafel, niet door het werk vertragen. Elke medewerker is voor ons waardevol. Wij mogen de arbeidsvrede niet verstoren. "Wij staan aan de kant van de lachende werknemers", zei hij. President Bozbey herinnerde er ook aan dat werknemers mogelijk een lagere loonsverhoging krijgen als het proces naar een hogere arbitragecommissie gaat, en sprak de hoop uit dat dit niet wenselijk is en dat er een compromis zal worden bereikt. President Bozbey, die ook vragen van de pers beantwoordde, voegde eraan toe dat ze zich zullen blijven inspannen om ervoor te zorgen dat het proces zo snel mogelijk positief wordt afgerond.
