De Marmara Carrièrebeurs (MARMARAKAF), die de belangrijkste Turkse instellingen samenbrengt met universiteitsstudenten en afgestudeerden, opent haar deuren om een brug te slaan tussen werkgelegenheid en stages. De beurs wordt georganiseerd in het Kocaeli Congress Center van de Universiteit van Kocaeli op 14 en 28 april en wordt gecoördineerd door het Bureau voor Human Resources van het presidentieel orgaan, een partnerschap van 29 universiteiten en de medewerking van het gouverneurschap van Kocaeli en de gemeente Kocaeli. Het doel is om een belangrijke bijdrage te leveren aan de carrières van de deelnemers.
Met als doel een sterke brug te slaan tussen jonge talenten en de zakenwereld, worden de Talent Everywhere Regional Career Fairs zonder onderbreking gehouden onder de coördinatie van het Presidential Human Resources Office (CBİKO). De Marmara Career Fair (MARMARAKAF), onderdeel van deze belangrijke organisatie, werd vorig jaar georganiseerd door de Universiteit van Kocaeli en werd met 1142 bedrijven, 103 bezoekers en 771 evenementen de grootste carrièrebeurs van Europa.
Er werd besloten dat MARMARAKAF, dat door CBİKO de prijs voor “Meest Effectieve Regionale Carrièrebeurs” waardig werd bevonden, opnieuw zal worden georganiseerd op 28 en 29 april 2025, georganiseerd door de Universiteit van Kocaeli, in het Kocaeli Congrescentrum.
De beurs, die onder coördinatie van CBİKO tot stand komt, in samenwerking met 14 universiteiten en met de steun van het bestuur van Kocaeli en de grootstedelijke gemeente Kocaeli, biedt deelnemers stage- en baanmogelijkheden, maar ook direct contact met leiders uit de sector, inspirerende interviews en evenementen die hun carrière helpen ontwikkelen. Terwijl de beurs een belangrijke rol blijft spelen in de carrièrepaden van jongeren, biedt het de zakenwereld ook nog steeds een platform om gekwalificeerd talent te bereiken.
“De meest waardevolle investering in de strategische personeelszaken van de toekomst”
De rector van de Universiteit van Kocaeli, prof. dr. Nuh Zafer Cantürk, benadrukte dat ze vorig jaar op de beurs een inspirerend 'verhaal' schreven tussen onze jonge talenten en de sterke vertegenwoordigers van het bedrijfsleven: "Dit jaar zullen we dit succes omzetten in een 'roman' door schouder aan schouder te staan met al onze waardevolle stakeholders. De Marmara Carrièrebeurs (MARMARAKAF) heeft een betekenis die veel verder gaat dan alleen een ontmoetingsplek die alleen inspeelt op de behoeften van vandaag. Het is in feite de meest waardevolle investering in de strategische human resources van de toekomst voor het bedrijfsleven."
Want MARMARAKAF is niet alleen een platform waar cv's worden opgesteld, maar fungeert ook als een 'brug' waar jongeren die de toekomst van Turkije vormgeven, hun onbegrensde potentieel kunnen ontdekken, zichzelf kunnen uiten en veilig de eerste stappen kunnen zetten op het pad naar hun dromen. "Met deze visie zijn we ongelooflijk trots om voor de tweede keer zo'n grote en betekenisvolle organisatie te mogen ontvangen aan de Universiteit van Kocaeli en Turkije succesvol te vertegenwoordigen op het Europese toneel", zei hij.
Vorig jaar werd het record gebroken met aantallen
Uit prestatieanalyses van vorig jaar blijkt met opvallende gegevens dat de Marmara Career Fair (MARMARAKAF) meer is dan alleen een evenement, maar een platform waar echte werkgelegenheid ontstaat. Uit de resultaten blijkt dat elk deelnemend bedrijf op de beurs gemiddeld 676 keer zijn stand bezocht heeft en dat de bedrijven gemiddeld 96 cv's hebben verzameld. Een indrukwekkende 66% van deze cv's is rechtstreeks benaderd. Aan de studentenkant nam elke student gemiddeld contact op met 30 verschillende bedrijven. Gemiddeld resulteerden drie van deze contacten in directe feedback. Deze cijfers tonen aan dat de beurs, die op effectieve wijze bedrijven die op zoek zijn naar gekwalificeerde banen en jongeren die aan het begin van hun carrière staan, een strategische organisatie is vanuit het oogpunt van de economie en de human resources van het land.
Beurs werpt licht op de carrièrepaden van jongeren
De beurs belicht de carrièremogelijkheden van jongeren, niet alleen met banen en stages, maar ook met waardevolle evenementen die georganiseerd worden. Gedurende de beurs zullen burgemeesters, managers van georganiseerde industriële zones (OSB) en vooraanstaande vertegenwoordigers van de sector samenkomen met studenten in speciale panels zoals "Lokale overheden en carrière", "Industrie en carrière" en "Carrièremogelijkheden in de automobielsector" om hun ervaringen te delen en belangrijke informatie te verstrekken over de beroepen van de toekomst.
Tijdens de beurs kunnen jongeren niet alleen kennismaken met potentiële werkgevers; Daarnaast krijgen ze de kans om belangrijke namen te ontmoeten die hen met hun eigen carrièreverhalen inspireren. Speciale sprekers die aan het programma deelnemen, motiveren en begeleiden jongeren bij het bereiken van hun carrièredoelen.
Studenten en afgestudeerden die aan de beurs willen deelnemen, moeten zich registreren via de website van Talent Gate.
