TÜRASAŞ, Eskişehir gaat 2 gehandicapte werknemers in dienst nemen. De laatste aanmelddatum is 21 MAART 2025. Permanent gehandicapte werknemers worden geworven voor een baan bij ons regionaal directoraat Eskişehir, dat is aangesloten bij het algemeen directoraat TÜRASAŞ, binnen het toepassingsgebied van de Verordening betreffende de procedures en principes die moeten worden toegepast bij de werving van werknemers voor openbare instellingen en organisaties, via het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR) met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, onderworpen aan Arbeidswet nr. 4857.
Voor details van de advertentie Klik hier
ALGEMENE VOORWAARDEN
In te werven arbeiders;
1. Niet veroordeeld worden voor misdaden tegen de veiligheid van de staat, misdaden tegen de constitutionele orde en het functioneren van deze orde, misdaden tegen de nationale verdediging, misdaden tegen staatsgeheimen en spionage, zelfs indien gratie verleend,
2. Aanvragen van degenen die zijn ontslagen uit hun baan of beroep en degenen aan wie openbare rechten zijn beroofd in overeenstemming met de relevante tuchtwetgeving van openbare instellingen en organisaties worden niet aanvaard,
3. Geen ouderdoms-, ouderdoms- of invaliditeitspensioen hebben ontvangen van een socialezekerheidsinstelling,
4. Op de aankondigingsdatum ouder zijn dan 18 en niet ouder zijn dan 30,
5. Niet gerelateerd zijn aan militaire dienst (hebben gedaan, geschorst of vrijgesteld),
6. In de soorten diensten/beroepen die vereist zijn door onze regionale directoraten die zijn aangesloten bij ons algemeen directoraat, zullen aankopen worden gedaan door degenen die in de provincie Eskişehir en haar districten wonen. Bij aanvragen wordt rekening gehouden met de adressen van de personen die staan ingeschreven in het Adressenregistratiesysteem.
7. Afgestudeerd zijn aan een instelling voor hoger onderwijs (associate degree) op de datum van publicatie van de aankondiging.
8. Kandidaten die als gevolg van de plaatsing niet over de voor benoeming vereiste kwalificaties beschikken en die valse, misleidende of valse verklaringen hebben afgelegd en in hun voorkeuren zijn geplaatst, worden niet aangesteld. Zelfs als het is voltooid, wordt het toewijzingsproces geannuleerd. Kandidaten die de vereiste documenten niet tijdig indienen, hoewel ze voldoen aan de kwalificaties en voorwaarden van de functies waarin ze worden geplaatst, worden niet aangesteld,
9. De proeftijd van de aan te werven werknemers is 4 maanden, en de arbeidsovereenkomst van degenen die binnen de proefperiode niet succesvol zijn, wordt zonder compensatie beëindigd, zonder de opzegtermijn af te wachten,
10. Kandidaten worden geacht te hebben aanvaard om 's nachts te werken, in ploegendiensten te werken, geen allergische ziekte te hebben die hen verhindert hun taken uit te voeren, en om andere werken te doen die de administratie zal geven in overeenstemming met hun titel,
11 Kandidaten mogen geen gezondheidsproblemen hebben die hen verhinderen hun taken onafgebroken uit te voeren.
AANVRAAGMETHODE, PLAATS EN DATUM, AFLEVERINGSPROCEDURES VAN HET DOCUMENT
1. Kandidaten kunnen online solliciteren via de website van het Turkse arbeidsbureau (İŞKUR), bij de provinciale directoraten/servicecentra van İŞKUR, servicepunten en via de Alo 170-lijn tussen 17.03.202521.03.2025 en XNUMX.
2. Elke kandidaat kan slechts voor één werkplek en beroep solliciteren uit de lijst die op de İŞKUR-website is gepubliceerd.
3. Lijst van hoofd- en plaatsvervangende kandidaten bepaald door İŞKUR, vereiste documenten en interviewdatum. http://www.turasas.gov.tr Het wordt via de website bekend gemaakt. Er wordt geen schriftelijke kennisgeving aan de kandidaten gedaan. Deze aankondiging geldt als kennisgeving.
4. Er worden documentcontroles uitgevoerd op de kandidaten die op de door İŞKUR bekendgemaakte definitieve lijst worden opgenomen. Kandidaten die aan de eisen voldoen, worden onderworpen aan een mondeling examen. Kandidaten die als hoofd- en reservekandidaten geslaagd zijn voor het mondeling examen http://www.turasas.gov.tr Dit wordt op het internetadres bekend gemaakt.
5. Er zal archiefonderzoek worden gedaan bij degenen die gerechtigd zijn te worden aangesteld conform de Wet op het veiligheidsonderzoek en archiefonderzoek nummer 7315.
6. Andere kwesties met betrekking tot de documenten die worden gevraagd van de kandidaten die recht hebben op benoeming, de plaats en data van levering van de documenten https://www.turasas.gov.tr/ zal worden aangekondigd op.
