14 maart Dag van de Geneeskunde: De zware strijd van zorgmedewerkers
Op 14 maart wordt de Dag van de Geneeskunde gevierd om de waarde van professionals in de gezondheidszorg te herdenken en de moeilijkheden waarmee zij worden geconfronteerd onder de aandacht te brengen. Deze speciale dag biedt de gelegenheid om de arbeidsomstandigheden, wettelijke rechten en sociale status van artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals te evalueren. Zij vormen de hoeksteen van de gezondheidszorgsector. Het onderzoek van Türk Sağlık-Sen laat de huidige situatie in de gezondheidszorg zien.
Salarissen zijn onvoldoende, secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zeer laag
Van de 5760 medewerkers in de gezondheidszorg die aan het onderzoek deelnamen, gaf 80.9% aan dat het salaris dat zij ontvingen niet toereikend was. Bovendien gaf 69% van de deelnemers aan dat niet-salarisbetalingen (zoals basis-, prestatie- en ploegentoeslagen) erg laag waren. Deze situatie bemoeilijkt de inspanningen van professionals in de gezondheidszorg om met economische moeilijkheden om te gaan. Met name 93% van de sociale uitkeringen, zoals kleding en kinderbijslag, bleek onvoldoende. Slechts 1% van de mensen beschouwt zijn/haar economische situatie als goed.
Economische situatie en creditcardschulden
Volgens de resultaten van het onderzoek beschrijft 1.4% van de zorgmedewerkers hun economische situatie als goed, 48.6% als slecht en 50% als matig. Terwijl 31.4% van de werknemers aangaf dat ze alleen het minimumbedrag op hun creditcard konden betalen, lag het percentage werknemers dat aangaf dat ze net zoveel konden betalen als ze op zak hadden, op 9.6%. Bovendien geeft 16.3% aan dat zij hun creditcard-schuld niet kunnen betalen. Deze situatie laat zien hoe moeilijk het financiële proces is waar zorgmedewerkers mee te maken hebben.
Toekomstige angst bij pensionering
Er zijn ook zorgen over het loon dat ze na hun pensioen zullen ontvangen. 81.2% van de professionals in de gezondheidszorg denkt dat zij tijdens hun pensioen niet in de meeste van hun behoeften kunnen voorzien. Het percentage van degenen die zeiden “Ik kan maar de helft van de kosten dekken” bedraagt slechts 16%. Deze situatie zorgt ervoor dat zorgprofessionals zich onzeker voelen over de toekomst.
Zorgen in het werkende leven
De grootste zorg op de werkvloer is de druk van leidinggevenden, met 37.3%. Op de tweede plaats staat het verlies van baanzekerheid (27.2%), geweld (18.6%) en infectieziekten (16.9%). 35% van de professionals in de gezondheidszorg die de druk van leidinggevenden als hun grootste zorg beschouwen, geeft aan dat leidinggevenden in hun instelling discrimineren tussen werknemers. 27.8% van hen gaf aan dat zij volgens hun eigen wil werden bestuurd en 12.4% gaf aan dat er sprake was van psychologische druk. Slechts 4.4% van hen vindt het gedrag van hun leidinggevenden eerlijk.
Zorgverleners slachtoffer van geweld
Terwijl 29.2% van de medewerkers in de gezondheidszorg tijdens hun werk te maken kreeg met fysiek geweld, gaf 83.2% aan dat ze te maken kregen met verbaal geweld. Het percentage mensen dat meerdere keren aan fysiek geweld is blootgesteld, bedraagt 13%. Deze situatie laat zien welke gevaren professionals in de gezondheidszorg op hun werkplek lopen. Het is noodzakelijk om zorginstellingen tot zerotolerancegebied uit te roepen om dergelijk geweld te voorkomen.
Gezins- en werkbalans
De effecten van het werkende leven op het gezinsleven zijn behoorlijk belangrijk. Slechts 17.7% van de professionals in de gezondheidszorg denkt dat ze voldoende tijd kunnen vrijmaken voor hun gezin. Terwijl 62% aangaf last te hebben van een burn-outsyndroom, voelde 71.7% zich onzeker over de toekomst als overheidsfunctionaris. Terwijl 10.4% aangaf dat ze graag weer in de gezondheidszorg zouden willen werken als ze opnieuw voor een beroep zouden kiezen, is 73.7% van mening dat professionals in de gezondheidszorg door de maatschappij niet als een gerespecteerd beroep worden geaccepteerd.
Personeelstekort en jongeren die wachten op een benoeming
Er zijn 205 artsen werkzaam in Turkije. Er zijn 675 artsen werkzaam bij het Ministerie van Volksgezondheid. Volgens gegevens uit 126 bedraagt het aantal artsen per 648 inwoners in Turkije 2023. Dit percentage staat op de laatste plaats op de OESO-ranglijst. Een vergelijkbare situatie geldt voor het aantal vroedvrouwen en verpleegkundigen. Het aantal verpleegkundigen per 100 duizend inwoners bedraagt 239. Daarom is het noodzakelijk gehoor te geven aan de oproep van jongeren die op een benoeming wachten, het personeelstekort weg te werken en het gezondheidsleger te versterken met nieuwe benoemingen.
De strijd van de Turkse gezondheids-senator
Türk Sağlık-Sen vestigt de aandacht op de problemen van professionals in de gezondheidszorg en biedt oplossingen. Eisen zoals het verhogen van salarissen, het oplossen van economische problemen, het doorberekenen van alle betalingen bij pensionering en het aanstellen van competente managers zijn belangrijk bij het verdedigen van de rechten van professionals in de gezondheidszorg. Het is essentieel om de regelgeving die van invloed is op het werk opnieuw te evalueren om de rechten van werknemers te beschermen. Op 14 maart biedt de Dag van de Geneeskunde de gelegenheid om de rechten van professionals in de gezondheidszorg te verdedigen.
