
Managementwijzigingen bij Stellantis: een nieuw tijdperk begint
Stellantis wil zijn leidende positie in de automobielindustrie versterken naar managementveranderingen ondertekenen. Na het vertrek van CEO Carlos Tavares zijn er nieuwe leidinggevenden aangesteld om leiding te geven aan grote merken als Jeep, Peugeot, DS Automobiles en Pro One. Deze veranderingen brachten ook veranderingen teweeg in de organisatiestructuur van het bedrijf. vereenvoudigen en is een van de maatregelen die zijn genomen om de regionale controle te vergroten.
Nieuw leiderschap bij Jeep
Er heeft een belangrijke verandering plaatsgevonden binnen het merk Jeep. Antonio Filosa is afgetreden als Chief Operating Officer voor Noord-Amerika bij Stellantis en heeft meer verantwoordelijkheden op zich genomen. Filosa wordt vervangen door Richard Mann, die voorheen senior vice president en president van het merk Jeep was. Bob Broderdorf werd gebracht. Broderdorf zal een nieuw leiderschapsteam voor Jeep vormen, waardoor er één groep ontstaat die toezicht houdt op verkoop, bedrijfsvoering, product, communicatie en marketing.
Jeep-versterking met Mike Koval
Stellantis heeft voormalig Ram-baas Mike Koval aangesteld als senior vice-president en hoofd verkoopactiviteiten bij Jeep. Deze benoeming is bedoeld om de verkoop van Jeep te verhogen en het merk een sterkere positie te geven. De recente ontwikkelingen van Jeep verkoop daaltroept de vraag op hoe effectief deze veranderingen zullen zijn.
Daling in verkoop: 385 duizend voertuigen
De verkoop van het merk Jeep van Stellantis daalde nadat er controversiële maatregelen werden genomen, zoals het schrappen van het Cherokee-model en het verhogen van de prijzen. De verkoop van Jeep daalde van 2018 in 973,227 naar slechts 587,725 vorig jaar. Dit in minder dan tien jaar 385,502 auto's het betekent een verlies. Deze situatie houdt rechtstreeks verband met de daling van het marktaandeel van Jeep en de ontevredenheid van klanten.
Belangrijke afspraak bij Peugeot
Ook de benoemingen van Stellantis op de Europese markt zijn vermeldenswaardig. Xavier Peugeot is benoemd tot CEO van DS Automobiles. Peugeot volgde Olivier François op. Peugeot sloot zich in 1994 aan bij PSA Peugeot Citroën, waar hij verschillende belangrijke functies bekleedde. Deze veranderingen zijn van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat het merk zijn strategische doelen bereikt.
De benoeming van Alain Favey
Alain Favey is benoemd tot nieuwe CEO van Peugeot. Favey stapte over naar Volkswagen en Europcar Mobility Group nadat hij 20 jaar bij PSA Group had gewerkt. Favey wil de positie van Peugeot op de Europese markt versterken en volgt daarmee Linda Jackson, de voormalige CEO van het bedrijf, op.
Nieuwe directeur voor Pro One: Anne Abboud
Stellantis Pro One gaat een nieuw tijdperk in onder leiding van Anne Abboud. Abboud gaat de marktpositie van Pro One versterken door de wereldwijde strategieën van het bedrijf verder te ontwikkelen. Dankzij deze veranderingen kan Stellantis zich meer richten op productplanning, -ontwikkeling en commerciële activiteiten. lokaal besluitvormingsvermogen hem laat winnen.
Corporate Relations- en Communicatieteams fuseren
Door de teams voor corporate relations en communicatie te combineren, wil Stellantis een continue interactie met al haar stakeholders garanderen. Deze stap helpt het bedrijf een effectievere communicatiestrategie te ontwikkelen. Daarnaast zal het nieuw opgerichte Marketing Office zich bezighouden met activiteiten zoals traditionele reclame, wereldwijde evenementen en sponsoring om de diverse merken van Stellantis beter te kunnen ondersteunen.
Het invullen van de CEO-positie
De grootste vacature bij Stellantis is de functie van CEO. Na het vertrek van Carlos Tavares is de functie nog steeds niet ingevuld. Het bedrijf zei dat er een nieuw onderzoek gaande is en dat dit proces Het zal in de eerste helft van 2025 voltooid zijn. uitgelegd. Deze situatie is van cruciaal belang voor de toekomst van het bedrijf.
Als gevolg hiervan zijn er bij Stellantis veranderingen in het management en strategische stappen doorgevoerd om de concurrentiepositie van het bedrijf op de automobielmarkt te vergroten. De benoeming van nieuwe managers en veranderingen in de organisatiestructuur zullen een beslissende rol spelen in het toekomstige succes van het bedrijf.