De Staatsspoorwegen van de Republiek Turkije hebben kinderopvangtoeslagen voor 2023 aangekondigd. In de sectie getiteld Tarieven voor kinderdagverblijven en kinderopvangcentra van het "Communiqué over openbare sociale voorzieningen", gepubliceerd in de Staatscourant van 31 december 2023 en genummerd 32416 van het Ministerie van Financiën en Financiën, wordt vermeld dat als het minimummaandloon bepaald door het Communiqué is niet voldoende, instellingen en organisaties kunnen meer betalen dan het vastgestelde honorarium, er is aangegeven dat zij bevoegd is de prijs vast te stellen. Artikel 18 van de sectie getiteld Gemeenschappelijke kwesties van het genoemde communiqué luidt: "De mogelijkheden om de faciliteiten geheel of gedeeltelijk te huren zullen worden onderzocht en de nadruk zal worden gelegd op de implementatie in deze richting." "Indien nodig kunnen voedsel, thee en andere diensten worden geleverd door uitbesteding." In de bepaling en artikel 20 wordt bepaald dat "alle uitgaven van kinderdagverblijven en kinderdagverblijven worden gedekt uit hun eigen inkomsten".
Rekening houdend met de operationele inkomsten- en uitgavensituatie van de kinderdagverblijven en kinderdagverblijven van onze ondernemingen en in overeenstemming met de bepalingen van het "Communiqué over openbare sociale voorzieningen", zullen de volgende vergoedingen worden toegepast vanaf 15 maart 2024.
a) Toegepast op het personeel van onze onderneming en andere openbare instellingen en organisaties, gepensioneerden en hun echtgenoten en kinderen van hun nakomelingen (kleinkinderen, achterkleinkinderen), echtgenoten, ouders en kinderen van martelaren, veteranen, oorlogs- en dienstgehandicapten en hun echtgenoten, moeders, vaders en kinderen, de maandelijkse zorgkosten voor elk kind bedragen 6.200,00 TL (inclusief BTW)
b) Voor de kinderen van degenen die niet zijn vermeld in paragraaf (a), 50 TL (inclusief BTW), wat 9.300,00% meer is dan het tarief dat is vastgesteld voor het personeel van onze Onderneming,
– Indien dezelfde persoon meer dan één kind in het Kinderdagverblijf of Kinderdagverblijf heeft, wordt voor meer dan één kind een korting van 20% toegepast.
– Voor de leerling die definitief wordt aangemeld bij het Kinderdagverblijf wordt vooraf een maandelijks bedrag geïnd. Als de leerling gedurende de maand het kinderdagverblijf verlaat, vindt er geen restitutie plaats.
– Als er behoefte is aan onderhoud, reparatie en renovatie in kinderdagverblijven en kinderdagverblijven, zal de directie Kinderdagverblijven sluiting aanvragen voor onderhoud en reparatie.
– Verhogingen van de lonen van het personeel dat tot het einde van het jaar in kinderdagverblijven zal werken (de mogelijke verhoging van het minimumloon) en van de algemene kosten van de crèche (verblijfskosten, kosten voor schoonmaakmateriaal, algemene onderhouds- en reparatiekosten, elektriciteit, verwarming, water, etc.) gedurende de 12 maanden en tijdens de zomervakantieperiode (juni-juli-augustus) Tarieven kunnen worden aangepast als de inkomsten van kinderdagverblijven hun uitgaven niet kunnen dekken als gevolg van de mogelijke afname van het aantal kinderen die opvang krijgen in kinderdagverblijven.
Omdat in het betreffende Communiqué staat dat er geen bijdrage uit de begroting van de betreffende instelling en organisatie mag worden gedaan voor de exploitatiekosten van maatschappelijke voorzieningen, zullen ter dekking van de exploitatiekosten van Kinderdagverblijven en Kinderdagverblijven allerlei maatregelen worden getroffen. van hun inkomsten, en om dit te garanderen kunnen de voorstellen van de regionale directoraten voor het actualiseren van de kinderopvangtarieven indien nodig gedurende de periode opnieuw worden geëvalueerd. Er zal in dit opzicht geen verstoring optreden.
Gezien de betalingsbalans van de crèches en kinderdagverblijven, zullen ook de leasingkwesties in het kader van artikel 18 van het communiqué worden geëvalueerd.
Bovendien zullen de toepassingsprincipes die in het Communiqué zijn gespecificeerd, strikt worden gevolgd. Prioriteit bij het gebruik van faciliteiten; Onze onderneming zal worden gegeven aan het personeel en gepensioneerden, hun echtgenoten en hun kinderen.