Vakbondsvertegenwoordigers aangesloten bij afdelingsvoorzitter van Türk Büro-Sen Manisa nr. 2 Ahmet Ağır Kamu Sen en leden aangesloten bij afdelingsvoorzitterschap van Manisa Türk-Büro Sen nr. 1 woonden de ontbijtbijeenkomst bij, georganiseerd door afdelingsvoorzitterschap van Manisa Türk-Büro Sen nr. 2.
Samet Atmaca, afdelingsvoorzitter van Manisa Türk-Büro Sen nr. 2, zei in zijn toespraak: “Het weggeefvakbondsdenken, wat onze voorzitter, de heer Türkeş Güney, ook benadrukt, is een belediging voor Turkse ambtenaren. Deze praktijk, die het vakbondswerk van zijn doel afleidt, is een methode die wordt gebruikt door degenen die de rechten van ambtenaren aan de collectieve onderhandelingstafel niet kunnen beschermen. CAO-termijnen zijn voor ambtenaren van levensbelang. In een tijd waarin alle sociale, financiële en persoonlijke rechten van ambtenaren aan deze tafel worden bepaald, zal het leiderschap van het Turkse Openbaar Senaat een opsteker zijn voor ambtenaren.
Medewerkers van het gerechtsgebouw, die de gerechtigheid dienen, wat het belangrijkste levensbloed van de samenleving is, met hun werk binnen openbare instellingen en organisaties en onder intensieve werkomstandigheden, zijn altijd met rust gelaten als het gaat om hun financiële, sociale en persoonlijke rechten. De rechten van de medewerkers van het gerechtsgebouw, die de meest essentiële taak van de staat vervullen maar op het vlak van welzijn altijd verweesd zijn gebleven, moeten worden hersteld en hun vroegere rechten moeten worden teruggegeven.
De incompetentie van de algemeen erkende vakbond in het proces van het geven van 3600 aanvullende indicatoren aan alle ambtenaren die in de 1e graad vallen en de inspanningen en initiatieven van Turkije Kamu Sen op dit gebied
De studies en initiatieven die door ons hoofdkwartier zijn uitgevoerd om de Staf van de Hulpdiensten, die een bloedende wond is, af te schaffen en over te dragen aan de Algemene Administratieve Diensten.
Voor de toekomst van de ambtenaren is het een verplichting geworden dat Türk Büro Sen in 2025 als bevoegde vakbond in de kantoorbranche aan de cao-onderhandelingstafel zit. In dit verband zullen wij er op het terrein alles aan doen om ervoor te zorgen dat ambtenaren de sociale, financiële en persoonlijke rechten krijgen die zij verdienen.
“Ik wil mijn dank uitspreken aan de heer Türkeş Güney, die onze leider op deze weg is geweest en die zijn steun vanuit het veld nooit heeft gespaard en die de vakbondsgemeenschap heeft laten zien hoe vakbondswerk moet gebeuren.”
Medewerkers van het gerechtsgebouw, die de gerechtigheid dienen, wat het belangrijkste levensbloed van de samenleving is, met hun werk binnen openbare instellingen en organisaties en onder intensieve werkomstandigheden, zijn altijd met rust gelaten als het gaat om hun financiële, sociale en persoonlijke rechten. De rechten van de medewerkers van het gerechtsgebouw, die de meest essentiële taak van de staat vervullen maar op het vlak van welzijn altijd verweesd zijn gebleven, moeten worden hersteld en hun vroegere rechten moeten worden teruggegeven.
De incompetentie van de algemeen erkende vakbond in het proces van het geven van 3600 aanvullende indicatoren aan alle ambtenaren die in de 1e graad vallen en de inspanningen en initiatieven van Turkije Kamu Sen op dit gebied
De studies en initiatieven die door ons hoofdkwartier zijn uitgevoerd om de Staf van de Hulpdiensten, die een bloedende wond is, af te schaffen en over te dragen aan de Algemene Administratieve Diensten.
Voor de toekomst van de ambtenaren is het een verplichting geworden dat Türk Büro Sen in 2025 als bevoegde vakbond in de kantoorbranche aan de cao-onderhandelingstafel zit. In dit verband zullen wij er op het terrein alles aan doen om ervoor te zorgen dat ambtenaren de sociale, financiële en persoonlijke rechten krijgen die zij verdienen.
“Ik wil mijn dank uitspreken aan de heer Türkeş Güney, die onze leider op deze weg is geweest en die zijn steun vanuit het veld nooit heeft gespaard en die de vakbondsgemeenschap heeft laten zien hoe vakbondswerk moet gebeuren.”
