Metro Istanbul, een van de dochterondernemingen van Istanbul Metropolitan Municipality, heeft een uitgebreid samenwerkingsprotocol ondertekend met Beykoz University om gekwalificeerd personeel op te leiden voor de sector.. Metro Istanbul, het toonaangevende merk van stedelijke spoorwegsystemen met 34 jaar managementervaring, start het Rail Systems Basic Education Certificate Program met Beykoz University, de enige universiteit in de stad die onderwijs verzorgt op het gebied van Rail Systems Management, dat zal trainen gekwalificeerd personeel voor de sector.
Het protocol voor samenwerking in het onderwijs tussen Metro Istanbul en Beykoz University werd aangekondigd tijdens de ondertekeningsceremonie op de Alibeyköy Campus van Metro Istanbul op donderdag 13 juli. Met het in het kader van het samenwerkingsprotocol te organiseren certificaatprogramma; Het is bedoeld om gekwalificeerd personeel voor de sector op te leiden op het gebied van machinist, stationschef, commandocentrumexpertise die nodig is op het gebied van spoorwegsysteembeheer en om ervoor te zorgen dat jongeren geïnteresseerd zijn in spoorwegsystemen.
Een nieuw programma voor sectorbehoeften
Metro Istanbul en de Universiteit van Beykoz, die voorrang geeft aan vrouwen in het certificaatprogramma, bieden deelnemers een breed scala aan trainingsmogelijkheden, van weglijninformatie tot stroominformatie, van signalering tot geïntegreerde managementinformatie. In het kader van de samenwerking sprak rector van Beykoz University, prof. dr. Mehmet Durman verklaarde dat ze enorm enthousiast zijn over het certificaatprogramma; “Als Beykoz University leiden we sinds 2008 afgestudeerden op met de kwalificaties die het bedrijfsleven en de samenleving nodig hebben. Daarnaast blijven we bijdragen aan de ontwikkelingsgebieden die individuen, instellingen en organisaties nodig hebben met de trainingen die we organiseren onder het dak van ons Lifelong Learning Center. Met dit certificaatprogramma, dat we samen met Metro Istanbul hebben geïmplementeerd, willen we zowel de goed uitgeruste arbeidskrachten opleiden die de sector nodig heeft als bijdragen aan de ontwikkeling van de sector op het gebied van railsysteembeheer. Met het certificaatprogramma dat moet worden geïmplementeerd met Beykoz Logistics Vocational School Rail Systems Management Academics en Metro Istanbul Academy Experts, is het bedoeld om het gekwalificeerde personeel op te leiden dat nodig is om de stedelijke, nationale en internationale transport- en transportsectoren voor spoorwegsystemen te ontwikkelen, die zijn behoren tot de basiswaarden van Beykoz University. Na 5 weken intensieve theoretische en veldtraining zijn de deelnemers uitgerust met economische, administratieve en communicatieve vaardigheden; In de huidige samenleving, die door de globalisering steeds meer multicultureel is geworden, zullen zij hun vaardigheden ten dienste kunnen stellen van de samenleving en de sector in de nationale en internationale omgeving; Vaardigheden ontwikkeld in aanpassing aan verandering, besluitvorming en probleemoplossing en leren; Als ondernemende individuen streven we ernaar dit programma te voltooien.
Deze samenwerking zal de toekomst van de industrie in het gouden tijdperk van spoorwegsystemen in Istanbul bepalen
Ozgur Soy, algemeen directeur van Metro Istanbul; “Istanbul staat over de hele wereld bekend als 'de stad die 10 metro's tegelijk heeft gebouwd'. Onze grootstedelijke burgemeester Ekrem İmamoğluWe maken geluid over de hele wereld, niet alleen met de nieuwe lijnen die in de jaren '34 zijn gebouwd, met de onderscheidingen die we hebben ontvangen op het gebied van operationele kwaliteit, met de projecten en advieswerkzaamheden die we over de hele wereld hebben uitgevoerd, en met onze lokale tram TRAMXNUMX, de trots van ons R&D-centrum. Deze periode zal in de toekomst de gouden eeuw van de spoorwegsystemen van Istanbul worden genoemd.
We weten dat met de zich snel ontwikkelende revolutionaire technologieën sommige beroepen zullen verdwijnen en nieuwe beroepen zullen ontstaan. Wij geloven dat de toekomst van transport in de spoorwegsystemen ligt, dus beroepen op dit gebied zullen tot de rijzende sterren van Turkije behoren en er zal natuurlijk behoefte ontstaan aan geschoold personeel.
Uit deze behoefte is de 'Metro Istanbul Academy' ontstaan die we kort geleden hebben geopend. Hier geven we theoretische en toegepaste cursussen om technisch personeel voor de sector op te leiden en de ontwikkeling van onze huidige medewerkers te waarborgen. Door een overeenkomst te sluiten met de UITP Academy (International Public Transport Association), hebben we onze trainingen naar een internationaal platform gebracht. Anderzijds ontwikkelen we projecten om onze samenwerking met middelbare scholen en universiteiten duurzaam te maken.
Parallel aan deze visie lanceren we een certificaatprogramma met Beykoz University. Binnen de reikwijdte van het trainingssamenwerkingsprotocol dat we hebben gemaakt, zullen theoretische trainingen worden gegeven binnen de universiteit, terwijl praktijklessen worden gegeven bij Metro Istanbul Academy door onze trainers op onze stations en werkplaatsen. gezegd.
Benadrukkend dat Metro Istanbul verschillende onderscheidingen heeft ontvangen en een voorbeeld is voor zijn werk op het gebied van gendergelijkheid en werkgelegenheid voor vrouwen, zei Özgür Soy: "Metro Istanbul, actief in spoorwegsystemen, een door mannen gedomineerde sector, zet belangrijke stappen met de beweging voor gendergelijkheid die het is begonnen. Door het aantal vrouwelijke werknemers in de sector in hoog tempo te vergroten, inspireert en moedigt Metro Istanbul alle vrouwen aan. We denken dat dit certificaatprogramma een goede kans zal zijn voor vrouwen die een carrière in de railsysteemindustrie willen nastreven. hij beweerde.
Soy zei: “Jonge mensen zijn niet geïnteresseerd in spoorwegsystemen in hun carrièrekeuzes, ze staan niet aan de top van hun voorkeuren. Met name vrouwen denken of dromen er niet van om een carrière op het gebied van spoorwegsystemen te plannen. We streven ernaar ons werk te diversifiëren en samen te werken met universiteiten op technisch en technisch gebied om jonge mensen meer te interesseren voor het gebied van spoorwegsystemen, de transportmodus van de toekomst, en om ze op te nemen in hun loopbaanvoorkeuren. We werken aan de ontwikkeling van samenwerking, niet alleen met universiteiten, maar ook met middelbare scholen, beginnend met één stap vooruit.
Helaas behoren spoorwegsystemen niet tot de prioriteiten van middelbare scholen en universiteiten. We willen de Beykoz University bedanken, die de behoefte aan gekwalificeerd personeel in onze sector zag en de afdeling beheer van spoorwegsystemen heeft opgericht. We wensen dat het Rail Systems Basic Education Certificate Program nuttig is. hij zei.
De manier om de juiste persoon voor de juiste baan te kiezen, is door middel van onderwijs
Tijdens de ondertekeningsceremonie van de samenwerking in de voertuigonderhoudswerkplaats op de Metro Istanbul Alibeyköy Campus, zei plaatsvervangend secretaris-generaal van de gemeente Istanbul en de voorzitter van de raad van bestuur van Metro Istanbul, Zeynep Neyza Akçabay: ontwikkeling en tewerkstelling van jongeren. In regionale arbeidsbureaus hebben we voor circa 117 duizend mensen werkgelegenheid gecreëerd.
In Metro Istanbul hebben we sinds 2019 ongeveer 1200 mensen aangeworven. Het is erg moeilijk om het personeel dat is opgeleid in een specifiek vakgebied, zoals railsystemen, kant-en-klaar uit de markt te vinden. We weten dat de manier om de juiste persoon voor de juiste baan te kiezen, is door middel van onderwijs. Gezien de lijnen die in de komende 5 jaar worden geopend, kunnen we zeggen dat Metro Istanbul een groot werkgelegenheidspotentieel heeft. We investeren daadwerkelijk in de toekomst van spoorwegsystemen door onze samenwerkingen met universiteiten. Met deze handtekening die we namens Metro Istanbul hebben ondertekend, implementeren we een belangrijk platform om het ecosysteem van de sector te ontwikkelen. Met de visie die we de afgelopen jaren naar voren hebben gebracht, zijn niet alleen Metro, maar alle IMM en haar dochterondernemingen een aantrekkelijke werkgever geworden voor jongeren. Omdat we jonge mensen niet vertellen om zichzelf te trainen met een simpele aanpak en dan naar ons te komen. Door contact op te nemen, bieden we ze kansen zodat ze de gewenste vaardigheden kunnen verwerven op de gebieden die we nodig hebben.”
Over Rail Systems Basic Education Certificate Program
Het omvat de structurering en implementatie van de processen die verband houden met het Rail Systems Basic Training Certificate-programma, dat een basistraining omvat in het trainen van het bedienend personeel, zoals machinisten, stationssupervisors en commandocentrumpersoneel dat nodig is voor spoorwegsysteembeheerders.
• De inwerkperiode voor het certificaat Beheer Railsystemen is opgebouwd uit 5 weken.
• De training bestaat uit 7 verschillende modules. Deze modules zijn;
1. Road-Line-informatie,
2. Voedingsinformatie,
3. Signaleringsinformatie,
4. Voertuiginformatie over het spoorwegsysteem,
5. Bedrijfsinformatie,
6. Geïntegreerd beheersysteem,
7. Organisatiecultuur en teamwerk.
• In het kader van het certificaatprogramma wordt in totaal 60 uur training gegeven, waarvan 20 uur theoretische training door de universiteit en 80 uur veldtraining door Metro Istanbul. Metro Istanbul-gebieden zullen worden gebruikt voor veldtrainingen.
• Van de deelnemers wordt verwacht dat zij voldoen aan een totale aanwezigheidseis van 70%, apart voor de theorie- en veldtraining.
• De training van de eerste 5 modules over railsystemen wordt gegeven door de deskundige trainers van Metro Istanbul Academy. De training van de twee modules over kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling wordt gegeven door de door de universiteit aangestelde docenten.
• Dit certificaatprogramma wordt vanaf september opengesteld voor aanvragen door Beykoz University.
• Het eerste programma start in oktober.
• In het kader van deze samenwerking zullen Metro İstanbul-medewerkers worden opgenomen in de trainingen van de universiteit in de volgende fasen, en de trainingen die onder de paraplu van Metro İstanbul Academy worden gegeven, zullen een academische discipline hebben.